Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 wordsUn professeur de droit limogé a poursuivi l’Ohio Northern University (ONU), affirmant qu’il avait perdu son emploi permanent après une « audience fictive » parce qu’il avait critiqué les efforts de l’école en matière de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI).Scott Gerber a poursuivi cette semaine l’ONU, ses administrateurs et plusieurs professeurs, demandant un procès devant jury et 25 000 $ de dommages et intérêts pour ce qu’il appelle des allégations diffamatoires qui l’ont laissé au chômage et ont nui à sa réputation.L’école affirme que Gerber n’a pas fait preuve de suffisamment de « collégialité » sur le campus et qu’il a menacé la sécurité du personnel et des étudiants, indique le procès. L’ONU n’a pas répondu à notre demande de commentaires.Gerber affirme que ceux qui l’ont limogé voulaient « exercer des représailles contre lui en raison de ses opinions impopulaires et de ses inquiétudes concernant une conduite illégale – y compris une embauche raciste – à l’université ». Gerber se décrit comme un « opposant libertaire aux préférences raciales, de genre et ethniques en matière d’embauche ».L’érudit « a intenté cette action en justice dans l’espoir de restaurer sa réputation et de retrouver son emploi ». [and] obtenir une compensation pour le préjudice qui lui a été causé», disent les journaux.Il veut créer un « précédent qui empêchera les collèges et les universités de cibler les professeurs qui « daignent penser par eux-mêmes », ajoutent-ils. L’avocat Nicholas Barry combat « l’esprit de ruche »Les agents de sécurité de l’ONU, appuyés par la police locale armée, sont entrés dans la classe de Gerber alors qu’il enseignait aux étudiants le 14 avril de l’année dernière et l’ont emmené au bureau du doyen, selon les journaux.Il a été invité à démissionner sous peine de faire face à une procédure de licenciement, indique la plainte de 48 pages.Gerber a refusé, déclenchant une « simulacre d’audience avec un résultat prédéterminé » et un communiqué de presse de l’ONU « le qualifiant à tort » de menace physique, affirme-t-on.Il a finalement été licencié pour rupture de contrat, alors qu’il bénéficiait de la titularisation – une garantie d’emploi permanent destinée à encourager la liberté académique – depuis 2007.Gerber se décrit comme un « libertaire, un opposant aux préférences raciales, de genre et ethniques en matière d’embauche ».Il critique depuis longtemps l’ONU en utilisant des facteurs de race, de sexe et d’origine ethnique dans l’embauche et l’admission des étudiants. Il a été expulsé de la classe peu de temps après avoir dénigré les efforts de DEI de l’université dans des interviews télévisées et des articles d’opinion dans les journaux. La faculté de droit Claude W. Pettit de l’Ohio Northern University est l’une des plus anciennes de l’État. L’école parle de la diversité sur le campus sur son site Internet Il a également écrit un article controversé défendant le juge de la Cour suprême Clarence Thomas, un éminent conservateur.Écrivant dans le Wall Street Journal l’année dernière, Gerber a reconnu que ses « opinions ont manifestement ébranlé certaines plumes sur le campus », mais a ajouté qu’il n’était néanmoins « pas un paria ».«Mes évaluations pédagogiques sont excellentes et mes cours d’automne 2023 se sont remplis à pleine capacité dès le premier jour d’inscription ce printemps», a-t-il écrit.Les militants en faveur des libertés académiques ont exprimé leur soutien à Gerber.La Fondation pour les droits individuels et l’expression, une organisation à but non lucratif, a appelé l’ONU à expliquer ses allégations contre Gerber et à « annuler toute sanction fondée sur l’exercice de sa liberté académique ».Gerber a poursuivi l’ONU pour la première fois en novembre, mais a élargi et déposé à nouveau sa plainte auprès du tribunal des plaidoyers communs du comté de Hardin cette semaine.Son cas est soutenu par America First Legal (AFL), un groupe juridique conservateur fondé par d’anciens membres de l’administration Trump, qui a lancé une série de poursuites contre la DEI dans le monde universitaire et commercial. Les collègues de Gerber ont agi contre lui après une série d’interviews télévisées et de chroniques controversées dans les journaux. Gerber reconnaît qu’il a « ébouriffé les traits », mais affirme que ses cours ont toujours été populairesL’avocat de l’AFL, Nicholas Barry, affirme que le cas de Gerber met en lumière la façon dont « la guerre culturelle a envahi toutes les institutions américaines ». »Même les professeurs titulaires de droite sont sur le point de s’opposer à l’esprit de la ruche », a déclaré Barry. »L’ONU n’a pas réussi à accorder au Dr Gerber une audition équitable et a violé les termes de son contrat d’occupation parce qu’il s’y est opposé. »Le communiqué de l’AFL indique que Gerber a refusé de « se mettre à genoux devant l’idéologie éveillée actuelle ».Pour certains, les programmes DEI sont importants et nécessaires, car ils peuvent aider à surmonter le racisme et le sexisme historiques et permettre aux personnes de tous horizons de progresser plus facilement dans l’éducation et le travail.Gerber et d’autres critiques affirment qu’il s’agit d’une forme de discrimination à rebours qui se répercute injustement sur les hommes blancs hétérosexuels.D’autres affirment que les programmes DEI peuvent être bien intentionnés, mais qu’ils atteignent rarement les objectifs souhaités et aggravent souvent la situation en attisant les divisions dans les bureaux et les salles de classe.Le personnel du DEI représente désormais plus de 3,4 postes pour 100 professeurs titulaires, selon une étude nationale menée par la Heritage Foundation, attisant les craintes d’un secteur en plein essor qui, selon certains, n’est rien de plus qu’un exercice éveillé de cases à cocher.
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