Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 words Par Olivia Day pour Daily Mail Australie Publié : 04h59 GMT, le 21 décembre 2023 | Mis à jour: 12h49 GMT, le 21 décembre 2023 Les Australiens qui souhaitent travailler à domicile au moins trois jours par semaine ont célébré une victoire majeure car de plus en plus de patrons l’acceptent comme « la norme ». Une nouvelle enquête menée auprès des principaux PDG d’Australie a révélé que les employeurs pourraient avoir renoncé à inciter les travailleurs à retourner au bureau cinq jours par semaine. Selon l’enquête 2024 des PDG de The Australian, un nombre croissant d’entreprises adoptent désormais le modèle hybride sur leur lieu de travail. Le modèle hybride permet aux employés de travailler à domicile certains jours et d’autres au bureau et est considéré comme une approche plus flexible.Le maire de Perth, Basil Zempilas, a critiqué les résultats jeudi, arguant que les travailleurs ne tireraient le meilleur parti de leur travail qu’en étant au bureau. «Nous voulons que des personnes travaillent dans nos bureaux municipaux. C’est l’élément vital de toute capitale, de toute grande ville », a-t-il déclaré à l’émission Sunrise de Channel Seven. Les Australiens qui réclament davantage de journées de travail à la maison ont célébré une victoire majeure (image de stock) Le maire de Perth, Basil Zempilas (photo), estime que le travail à domicile ne durera pas à long terme« Même si certains ont peut-être abandonné pour le moment, je ne suis pas convaincu que cela va durer à long terme et pour de nombreuses raisons. « Le meilleur endroit pour la plupart des employés est au bureau avec les autres membres de l’équipe, où la culture du bureau peut vraiment commencer à s’exprimer. »Amanda Rose, de Western Sydney Women, a déclaré qu’elle était « pro hybride » et que les attentes liées au travail au bureau devraient être examinées au « cas par cas ». »Il est important que les gens travaillent en face-à-face, je suis d’accord avec cela », a-t-elle déclaré. « Le lieu de travail hybride est très utile, en particulier pour les mères qui travaillent et qui doivent jongler entre le dépôt des enfants à la garderie et à l’école : cela leur permet d’économiser des heures de déplacement. « Je pense que c’est formidable qu’ils en soient arrivés là, cela pourrait changer à l’avenir, mais incitons les gens à venir au lieu de les punir. »Dans l’enquête, les PDG ont cité le rôle de la collaboration en personne, du travail d’équipe, du développement de carrière et de la productivité dans leur plaidoyer en faveur d’un retour permanent au bureau. Beaucoup ont déclaré que les employés plus jeunes bénéficieraient particulièrement du travail en personne. Jusqu’à 70 PDG de tous les secteurs d’activité démontrent que trois jours est la nouvelle semaine de travail de cinq jours au bureau. Certains bureaux avaient des exigences plus strictes que d’autres. Le PDG d’ANZ, Shayne Elliott, exige que ses employés passent 50 pour cent du temps de travail prévu au bureau, mais a déclaré que les attentes différaient selon le rôle. L’approche hybride permet aux employés de travailler à domicile certains jours et d’autres au bureau Le PDG d’ANZ, Shayne Elliott, exige que les employés effectuent 50 pour cent du travail au bureau.La major énergétique AGL impose aux salariés de l’entreprise de travailler trois jours au bureau. Deux de ces jours sont des « jours d’ancrage » où tous les membres d’une équipe doivent être au bureau, mais le troisième jour est au choix. Le PDG de la Commonwealth Bank, Matt Comyn, a déclaré que les employés devaient passer au moins 50 pour cent de leur mois de travail au bureau. Westpac exige que ses employés passent deux ou trois jours par semaine au bureau, tandis que Telstra a adopté une approche hybride. Citi Australie impose une exigence minimale de trois jours au bureau. Jusqu’à 37 pour cent des Australiens travaillent régulièrement à domicile, selon les données du Bureau australien des statistiques (ABS). Jusqu’à 60 pour cent des managers et autres professionnels sont les plus susceptibles de travailler à domicile, contre 22 pour cent des autres travailleurs. Partagez ou commentez cet article : Victoire majeure de la FMH pour des millions d’Australiens alors que les patrons se rendent finalement dans la bataille pour ramener les travailleurs au bureau à temps plein
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