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Yuki Tsunoda d’AlphaTauri pense que Sebastian Vettel fonctionnerait très bien avec les pilotes juniors Red Bull, une fois que Franz Tost quittera inévitablement le sport.
Tsunoda estime que Vettel ferait un bon choix pour remplacer Franz Tost en tant que patron de l’équipe AlphaTauri, une fois que l’Autrichien aura décidé de mettre un terme à sa carrière en F1.
Tost, aujourd’hui âgé de 67 ans, a récemment fait savoir qu’il n’avait pas l’intention de rester dans le paddock de F1 avant ses 70 ans.
S’adressant au magazine néerlandais FORMULE 1 en mars, Tost a déclaré : « Je n’ai pas le [exact date]mais ce qui est sûr à 100 % [is that] à 70 ans, je ne suis plus sur le mur des stands. Je peux déjà vous le dire.
« Avant d’avoir 70 ans, c’est vraiment fait. Ensuite, je retourne en Autriche et je repars enfin skier. Je n’ai pas skié depuis trois ans maintenant parce que je n’ai pas le temps. Quelle est la meilleure période pour skier ? février et mars. Mais ensuite, je suis toujours occupé à travailler : nous travaillons sur la nouvelle voiture, les essais, et maintenant avec des courses à Bahreïn, Djeddah et Melbourne.
Tost fait partie de l’équipe basée à Faenza depuis que Red Bull a acheté l’ancienne équipe Minardi en 2005, supervisant l’équipe Toro Rosso jusqu’à leur changement de nom en AlphaTauri pour 2020.
Yuki Tsunoda intéressé de voir comment Sebastian Vettel s’en sortirait en tant que chef d’équipe
Avec son équipe utilisée comme terrain d’entraînement pour les pilotes juniors de Red Bull alors qu’ils ont atteint la F1, y compris le champion du monde en titre Max Verstappen, l’actuel junior Red Bull Yuki Tsunoda pense que Sebastian Vettel serait le candidat idéal pour remplacer Tost.
Vettel, qui a récemment pris sa retraite de la course en F1 après 15 ans dans le sport, est entré en F1 avec le soutien de Red Bull, avec son premier siège à temps plein avec Toro Rosso en 2008. Gagner sa première course à Monza cette année-là, Vettel est passé à Red Bull en 2009 et a été instantanément un challenger du championnat – il a remporté quatre titres consécutifs entre 2010 et 2013 avant qu’une mauvaise saison en 2014 ne déclenche un passage à Ferrari.
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Ayant eu une expérience directe de travail avec Toro Rosso et en tant que junior Red Bull, Tsunoda a déclaré que Vettel serait un mentor idéal pour les pilotes entrant dans le programme – peut-être pour occuper les rôles actuellement occupés par Tost et Helmut Marko.
« Ce serait vraiment intéressant de voir comment Sebastian serait en tant que chef d’équipe », a déclaré Tsunoda sur le podcast Beyond the Grid lorsqu’il a été interrogé sur la perspective que Vettel remplace Tost. « Il peut être n’importe quoi. »
Sebastian Vettel un successeur logique pour Helmut Marko ?
Alors que Marko aura 80 ans ce mois-ci, il arrivera un moment inévitable où un plan de succession sera décidé, en particulier à la lumière des changements dans l’actionnariat supérieur et la direction de Red Bull suite au décès du fondateur Dietrich Mateschitz fin 2022.
« Par exemple, ce que Helmut Marko fait maintenant avec les juniors Red Bull », a poursuivi Tsunoda, « je pense que Sebastian serait également très doué pour s’occuper des juniors Red Bull car il est l’un des pilotes les plus titrés en Formule 1.
« Je peux dire de tous les briefings de course de l’année dernière avant les qualifications, il a toujours dit les points où nous devons nous améliorer en termes de piste, de trottoir ou quelque chose comme ça. Il a été le premier à lever la main donc je pense que Sebastian peut être ce type.
Tsunoda a toujours indiqué clairement à quel point il appréciait le soutien de Tost au cours de ses deux saisons en Formule 1, en particulier après une première saison difficile qui avait fait basculer la recrue japonaise sur le point d’être larguée sans ménagement du sport.
Avec Tost un patron ferme mais juste, Tsunoda a déclaré que l’Autrichien lui manquerait une fois le moment venu pour lui de rentrer chez lui et de quitter le paddock.
« Il va certainement me manquer », a-t-il déclaré.
« Nous partageons beaucoup de moments ensemble. Nous sommes toujours sur la même page. Il a beaucoup de leadership. Il va me manquer, surtout en sentant le soutien qu’il m’apporte donc, si je le perds, je ne me sentirai peut-être pas aussi à l’aise ou excité dans l’équipe que d’habitude.