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L’année dernière, 235 personnes ont décidé de faire un apprentissage dans une entreprise du district de Dachau. Selon la Chambre de commerce et d’industrie (IHK) de Munich et de la Haute-Bavière, cela correspond au niveau de l’année précédente. « C’est gratifiant qu’autant de jeunes aient décidé de faire un apprentissage chez nous dans la région », déclare Werner Mooseder, président du comité régional IHK pour Dachau. Néanmoins, de nombreux postes de formation dans l’économie sont restés vacants. À long terme, la démographie aura ici un impact notable.
Selon les données de l’agence pour l’emploi, environ 160 postes de formation sont restés vacants dans le district de Dachau en 2022. L’information porte sur l’ensemble du domaine de la formation professionnelle en alternance qui, outre l’IHK, comprend également les chambres des métiers et des professions libérales. Plus de 60 % de tous les contrats de formation professionnelle en alternance à Munich sont conclus dans la zone IHK, c’est-à-dire dans l’industrie, le commerce et le secteur des services.
La formation à la vente est la plus populaire
« Malheureusement, le problème de pouvoir combler les postes d’apprentis va s’aggraver », déclare Mooseder. La raison, cependant, n’est pas le manque de volonté des entreprises à offrir des formations, souligne l’entrepreneur. « La formation en alternance est toujours extrêmement importante pour les entreprises. Après tout, c’est le meilleur investissement contre la pénurie de main-d’œuvre et pour l’avenir de l’entreprise. » Pendant des années, plus des deux tiers d’une année scolaire en Bavière ont opté pour une formation en alternance, dont plus de la moitié dans la région de l’IHK. « Afin de maintenir cette part, nous devons à plusieurs reprises placer les avantages de la formation entre les mains des parents, des élèves et des enseignants », demande Mooseder.
Avec 33 nouveaux contrats d’apprentissage, les vendeurs étaient les apprentissages les plus demandés dans l’arrondissement de Dachau, suivis des employés de commerce de détail et des employés de banque. Au total, il existe plus de 200 professions IHK différentes en Haute-Bavière dans lesquelles les jeunes terminent actuellement un apprentissage. Les difficultés rencontrées par les petites entreprises en particulier pour trouver des stagiaires sont mises en évidence par la baisse du nombre d’entreprises de formation membres de l’IHK : fin 2022, il y en avait 231 dans le district, les deux années précédentes, il y en avait encore 242 et en 2019, il y en avait étaient 246 entreprises de formation IHK actives.
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