Désirs de renouvellement de la politique industrielle allemande

Hanovre/Berlin Le chef du syndicat IG BCE et coprésident de la commission du gaz, Michael Vassiliadis, appelle à une toute nouvelle politique industrielle pour l’Allemagne et l’Europe. C’est le seul moyen de créer les incitations nécessaires pour des investissements écologiquement viables et de préserver les emplois – et d’empêcher une nouvelle émigration vers la Chine ou les États-Unis, par exemple.

« Tout d’abord, nous avons besoin d’une stratégie industrielle concrète et cohérente pour l’Allemagne », a déclaré Vassiliadis de l’agence de presse allemande lorsqu’on lui a demandé comment il avait fait les subventions de plusieurs milliards de dollars de la loi américaine sur la réduction de l’inflation (IRA), la crise énergétique européenne et le manque criant de nombreux médicaments et autres produits pharmaceutiques en Allemagne. « Pas seulement un qui présente quelques projets phares, mais un projet vraiment complet. »

Il a exigé que la Commission européenne s’y rallie sans prendre de décision préalable. « Nous n’avançons nulle part avec l’éternel mantra de vouloir être le leader en assurant seul la concurrence », a critiqué Vassiliadis, qui est également considéré comme un confident du chancelier Olaf Scholz (SPD). « Nous voulons toujours être un étudiant modèle, tant à l’interne qu’à l’externe. Mais nous ne sommes pas du tout un étudiant modèle en matière de conception de politique industrielle. » Se référant aux désavantages géographiques de l’Europe, il a averti : « L’accumulation constante de nouvelles réglementations signifiera que notre base industrielle continuera de se rétrécir.

Compte tenu de la pénurie flagrante de travailleurs qualifiés en Allemagne, les hauts représentants de l’économie demandent également des règles d’immigration nettement plus légères. « Nous avons de grandes difficultés à nous développer dans les entreprises en Allemagne parce que nous manquons tout simplement de travailleurs qualifiés », a déclaré le président de DIHK, Peter Adrian, de l’agence de presse allemande à Berlin.

Le secrétaire général de l’Association centrale des métiers spécialisés allemands, Holger Schwannecke, a déclaré à la dpa qu’il y avait actuellement environ 250 000 postes vacants dans les seuls métiers spécialisés. « Nous avons un besoin urgent de travailleurs qualifiés. Et nous devons les recruter principalement par la formation en Allemagne et en exploitant tout le potentiel national, mais aussi par l’immigration de travailleurs qualifiés », a déclaré Schwannecke. « Il ne se passe pas assez de choses. »

Adrian a critiqué : « Il y a encore de nombreux obstacles sur le chemin de l’immigration des travailleurs qualifiés. » Ce qu’il faut, c’est un traitement simple via les consulats, via les représentations à l’étranger. « C’est simplement un échec pour le moment à cause des structures administratives », a déclaré Adrian. Schwannecke a également déclaré: « Cela prend beaucoup de temps pour les visas, car les consulats sont surchargés. » Beaucoup se fait encore manuellement. « Et ce n’est pas non plus bénéfique que nous n’ayons pas une culture d’accueil pour les travailleurs et les travailleurs qualifiés. »

Adrian a rapporté qu’il avait lui-même amené un jeune homme du Maroc en Allemagne pour son entreprise avec le soutien de la Chambre de commerce à l’étranger. « Ça a pris dix mois. Tout le monde m’a félicité parce que c’est allé si vite. Il y a des exemples où cela prend deux ou trois ans. Cela n’est pas seulement dû à des procédures obsolètes, mais souvent aussi à l’attitude intérieure de certaines autorités de ce pays. » Trop souvent, service et orientation vers les services sont des termes inconnus.

Suite: La pénurie de main-d’œuvre qualifiée est fondée sur la discrimination à l’égard des femmes