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- Le personnel a voté en faveur de la prolongation de son mandat d’action revendicative jusqu’au 19 septembre
En Angleterre, les jeunes médecins ont voté à près de 98 % en faveur de la poursuite des actions revendicatives pendant six mois supplémentaires dans le cadre de leur conflit salarial de longue date.
Le personnel a voté en faveur de la prolongation de son mandat d’action revendicative jusqu’au 19 septembre à l’issue d’un scrutin qui a enregistré un taux de participation de 61,86 %, a annoncé cet après-midi la British Medical Association.
Sur 34 601 suffrages exprimés, 33 869 se sont déclarés prêts à participer à une grève continue, tandis qu’un peu plus de 97 pour cent (33 411) des jeunes médecins ont également voté en faveur d’une action sans grève.
Les grèves devraient entraîner la suspension de milliers de rendez-vous et d’opérations du NHS à un moment où le nombre de personnes en attente d’interventions, telles que des arthroplasties de la hanche et du genou, a atteint 6,32 millions en janvier.
Cela survient quelques semaines seulement après le départ de milliers de jeunes médecins dans le cadre des dernières grèves qui ont eu lieu entre le 24 et le 28 février.
Les jeunes médecins assistent à leur ligne de piquetage à l’hôpital St Thomas de Westminster le 26 février 2024. Les jeunes médecins ont voté aujourd’hui à près de 98 % pour continuer à mener des actions revendicatives.
Les membres du comité des jeunes médecins en conflit avec le gouvernement sur les modalités salariales entament leur 10e grève en un an le 26 février
Le coprésident du comité des médecins juniors de la BMA, le Dr Robert Laurenson, est vu sur la ligne de piquetage devant l’hôpital St Thomas le 3 janvier 2024.
Les coprésidents du comité des médecins juniors de la BMA, le Dr Robert Laurenson et le Dr Vivek Trivedi, ont déclaré : « Cela fait maintenant un an que nous avons commencé la grève. C’est une année de grèves de trop.
« Le gouvernement pensait qu’il pouvait ignorer, retarder et proposer des excuses suffisamment longtemps pour que nous abandonnions tout simplement. Cette attitude a conduit le NHS à gaspiller 3 milliards de livres sterling pour couvrir les grèves.
« Cela représente plus du double du coût du règlement de l’ensemble de notre revendication, et comme nous le voyons dans les résultats du scrutin d’aujourd’hui, les tactiques dilatoires ne fonctionneront pas.
« Les médecins sont toujours déterminés à voir leurs réductions de salaire annulées, et ils sont prêts à continuer de faire grève pendant encore six mois pour y parvenir.
« Le gouvernement devrait voir l’urgence de la situation. Plutôt que de perdre du temps à faire traîner les négociations, ils peuvent présenter dès maintenant une offre crédible sur les salaires.
«Ils n’ont pas besoin de se retrouver dans la même situation dans six mois, avec encore plus d’argent des contribuables gaspillé.»
« Au lieu de cela, ils pourraient célébrer un personnel médical junior revitalisé et revigoré, qui estime que sa valeur a commencé à être restaurée.
« Ce serait une réussite qui mériterait d’être célébrée par tout le monde et qui permettrait d’inverser enfin la tendance à la détérioration de la crise de la main-d’œuvre.
« Aucun médecin ne souhaite faire grève une seconde de plus que nécessaire, mais il nous a fallu 15 ans de baisse de salaire pour en arriver là. Le nouveau scrutin d’aujourd’hui montre que les médecins comprennent que renverser cette tendance signifie s’engager dans une lutte à long terme.
« Nous demandons au secrétaire à la Santé de présenter dès que possible une nouvelle offre – et de veiller à ce qu’aucun autre jour de grève ne soit nécessaire. »
Les jeunes médecins tiennent des pancartes alors qu’ils se tiennent sur une ligne de piquetage devant l’hôpital St Thomas de Westminster à Londres, le lundi 13 mars 2023.
Médecins juniors sur la ligne de piquetage devant l’hôpital Royal Victoria de Belfast le 13 mai 2023
Les jeunes médecins d’Angleterre ont organisé la plus longue grève de l’histoire du NHS en janvier, pendant six jours complets, du 3 au 9 janvier. Cette grève de six jours a vu plus de 100 000 rendez-vous suspendus.
Les jeunes médecins ont bénéficié d’une augmentation de salaire de près de 9% en moyenne au cours de cet exercice.
La BMA a demandé comme position de départ une « restauration des salaires » de 35 %, mais s’est déclarée prête à négocier.
Les jeunes médecins représentent environ la moitié du personnel médical du NHS.
Ils peuvent avoir jusqu’à neuf ans d’expérience professionnelle en tant que médecin hospitalier, selon leur spécialité, ou jusqu’à cinq ans d’expérience pour devenir médecin généraliste.