Disparu : Enseignants pour l’Europe

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L’enseignement est devenu une carrière peu attrayante en Europe. De nombreux diplômés de l’éducation recherchent des emplois dans d’autres professions, tandis que ceux qui enseignent ont tendance à prendre leur retraite tôt, ont déclaré les ministres de l’éducation de l’UE lors d’une réunion à Bruxelles mardi 7 mars.

La faible attractivité de la profession est une combinaison de bas salaires et d’une charge de travail excessive, qui a conduit les enseignants à frapper dans plusieurs pays européens au cours des derniers mois.

Il en résulte une pénurie généralisée d’enseignants dans la plupart des États membres.

Au cours de l’année scolaire 2019-2020, 35 systèmes éducatifs en Europe souffraient d’une pénurie d’enseignants du premier cycle du secondaire, selon une étude de 2021 rapport qui a examiné 41 systèmes éducatifs dans 39 pays.

Lors de la réunion des ministres de l’UE de mardi, la Commission européenne s’est dite préoccupée par le manque de personnel enseignant dans l’Union, affirmant qu’elle était « déterminée à résoudre le problème ».

Pourtant, la Commission ne peut pas faire grand-chose de plus que ce qu’elle fait déjà – favoriser la mobilité des enseignants et récompenser les pratiques pédagogiques innovantes par un prix –, ce qui ne suffira probablement pas à « restaurer le prestige » de la profession réclamé par les ministres.

Alors qu’ils réfléchissaient à des solutions au problème, les ministres de l’éducation de l’UE ont déclaré qu’ils cherchaient des moyens d’attirer les retraités dans la profession et d’ouvrir des carrières d’enseignants à ceux qui décident de travailler dans une salle de classe plus tard dans la vie.

Seuls quelques-uns se sont concentrés sur la question de la rémunération équitable, malgré les demandes fréquentes des enseignants pour un meilleur salaire. Selon une étude de l’OCDE de 2018 enquête, seuls 39 % des répondants étaient satisfaits de leur salaire. De plus, seulement 26 % des enseignants pensent que leur travail est valorisé par la société.

A la question de savoir si les États membres devraient se concentrer sur l’augmentation des salaires des enseignants, la commissaire à l’éducation Mariya Gabriel a déclaré que « le salaire n’est pas le seul facteur pour promouvoir l’attractivité de l’enseignement », et a mentionné – à juste titre – le rôle que le bien-être en classe joue pour garder les enseignants dans le métier.

Cependant, une perspective de carrière bien rémunérée est certainement un facteur qui pourrait inciter les jeunes à poursuivre des études en éducation et à conserver leur poste d’enseignant une fois diplômés.

Et les pays européens ont besoin de jeunes enseignants.

Selon Données d’Eurostat, en 2018, 40 % des enseignants du primaire et du secondaire dans l’UE avaient plus de 50 ans. En Italie, en Lituanie, en Estonie, en Grèce et en Bulgarie, la part était encore plus élevée, à environ 50 % ou plus. Dans 2020seuls 7 % du personnel enseignant total avaient moins de 30 ans.

Comme l’a dit le commissaire : « la pénurie d’enseignants sera un sujet prioritaire pour les prochaines années ».

Cependant, tant que les gouvernements européens négligeront une rémunération équitable, résoudre la pénurie d’enseignants restera un vœu pieux. Et l’Europe continuera de manquer ses professeurs.

Le lieu de travail doit être un espace sûr pour tous. Cependant, ce n’est toujours pas le cas pour 12,5 % des travailleurs de l’UE, qui ont déclaré avoir subi des comportements sociaux défavorables au travail dans une enquête récemment publiée par Eurofound.

Selon l’enquête menée en 2021, les femmes sont globalement plus à risque que les hommes de souffrir de comportements sociaux défavorables tels que l’intimidation, le harcèlement, la violence, les menaces ou l’attention sexuelle non désirée, qui sont liés à des conséquences négatives sur la santé mentale et physique.

En particulier, les femmes sont 3,6 fois plus susceptibles de souffrir d’attentions sexuelles non désirées sur le lieu de travail que les hommes. Cela touche en particulier les jeunes femmes entre 18 et 34 ans, tandis que le risque diminue pour les femmes de plus de 35 ans.

La situation est particulièrement grave pour les travailleurs de la santé et de première ligne, trois fois plus susceptibles de souffrir d’attentions sexuelles non désirées que la moyenne de l’UE.

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Le nombre d’enfants menacés de pauvreté en Europe augmente, selon un rapport. Le nombre d’enfants menacés de pauvreté en Europe est passé à plus de 19,6 millions, l’Espagne et la Roumanie étant parmi les pays les plus touchés, selon un nouveau rapport sur 14 pays de l’UE menée par Save the Children. Selon l’ONG, l’augmentation est liée à la crise du coût de la vie, à la crise climatique et à la pandémie. Save the Children a appelé les États membres à mettre en œuvre la garantie européenne pour les enfants contre la pauvreté et l’exclusion des enfants, car seuls 19 sur 27 ont jusqu’à présent soumis les plans d’action nationaux attendus en mars de l’année dernière.

Vote sur le rapport de diligence raisonnable reporté en commission des affaires juridiques du Parlement. Le vote sur le rapport sur les règles de diligence raisonnable au sein de la commission des affaires juridiques prévu lundi 13 mars a été reporté en raison de la lenteur des progrès des négociations. La commission des affaires juridiques, qui dirige les travaux sur le dossier, devrait désormais voter fin avril. Le vote final du Parlement sur les règles proposées sur la responsabilité des entreprises est toujours attendu lors de la session plénière de mai.

Le Conseil de l’UE approuve la réforme des fonds européens d’investissement à long terme (ELTIF). Mardi 7 mars, les ministres de l’UE ont donné leur feu vert définitif à la réforme des règlements ELTIF, que le Conseil et la Commission ont saluée comme une nouvelle étape vers l’approfondissement de l’union des marchés des capitaux. La réforme visait à simplifier les règles et à permettre à davantage d’investisseurs de participer aux produits financiers.

Les procédures de déficit excessif sont de retour au menu pour 2024. Mercredi 8 mars, la Commission européenne a présenté ses orientations budgétaires pour l’année prochaine. Elle a annoncé que le temps de la clause dérogatoire générale était révolu et qu’à partir d’avril 2024, elle proposerait d’ouvrir des procédures de déficit excessif pour les États membres dont les déficits budgétaires dépasseraient 3 % du PIB en 2023. Lire la suite.

Objectifs de production et clauses « Buy European » dans le Net-Zero Industry Act ? Un projet divulgué de Net-Zero Industry Act suggère que la Commission européenne pourrait proposer des objectifs de production pour les technologies propres dans l’UE, ce qui marquerait une nouvelle étape vers une politique industrielle plus interventionniste. En outre, certaines clauses pourraient introduire des mesures discriminatoires à l’encontre du contenu étranger dans les marchés publics et les programmes de subventions pour les technologies propres. La question de savoir si ces clauses restent dans la proposition finale sera révélée mardi prochain (14 mars), lorsque la Commission doit présenter le texte tant attendu.

Les législateurs de l’UE s’accordent sur l’Année européenne des compétences. Mercredi 8 mars, les négociateurs du Parlement européen, de la Commission européenne et de la présidence suédoise du Conseil de l’UE ont convenu de lancer l’« Année européenne des compétences » le 9 mai de cette année. Les législateurs souhaitent coopérer plus étroitement avec les partenaires sociaux pour « favoriser les talents, améliorer les qualifications et acquérir de nouvelles compétences ». Comme toute «Année européenne de tant de choses», il reste à voir si l’année peut aboutir à des résultats tangibles. Pour plus d’informations sur le problème des compétences européennes, lisez notre rapport spécial d’EURACTIV sur le sujet.

Le gouvernement bulgare double la mise sur les pratiques déloyales du commerce de détail. Les chaînes de vente au détail en Bulgarie ont attiré l’attention des autorités lorsque la Commission pour la protection des consommateurs a révélé le taux élevé d’infractions et de pratiques commerciales déloyales présumées dans le secteur de la vente au détail. En savoir plus.

La Slovénie envisage un accès plus rapide au marché du travail pour les demandeurs d’asile. La Slovénie envisage de raccourcir le délai d’attente des demandeurs d’asile avant d’accéder au marché du travail, le ministère de l’Intérieur ayant déclaré jeudi qu’une proposition était déjà en préparation. En savoir plus.

La Finlande prend conscience de sa dépendance vis-à-vis de la Chine. Il est grand temps que la Finlande diversifie ses chaînes de production et d’approvisionnement pour sortir de sa dépendance commerciale avec la Chine, même s’il est difficile de trouver des alternatives, selon une nouvelle étude. En savoir plus.

Un document de l’UE prédit un avenir sombre pour l’économie allemande. La plus grande économie de l’UE se dirige vers un avenir sombre, avec des entreprises plus pessimistes qu’au plus fort de la pandémie, selon un document de l’UE divulgué. En savoir plus.

L’Albanie envisage de modifier les règles anti-blanchiment d’argent au milieu des malheurs de la liste grise. La Commission des lois du Parlement albanais a commencé à examiner les amendements proposés aux lois anti-blanchiment d’argent à un moment où le pays languit sur la liste grise du GAFI et poursuit une initiative controversée d’amnistie fiscale. En savoir plus.

Les Français protestent en nombre record contre la réforme des retraites face à la menace de la production d’énergie. Les Français sont descendus dans la rue en nombre record mardi pour protester contre la réforme controversée des retraites pour la sixième fois depuis janvier, les acteurs du secteur de l’énergie promettant une semaine « infernale » au gouvernement alors qu’il s’apprête à réduire l’approvisionnement en énergie. En savoir plus.

L’Espagne impose un large quota de 40 % de femmes à partir de 2026. Les grandes entreprises publiques et privées doivent veiller à ce que les femmes représentent au moins 40% de leurs organes de décision à partir de 2026, selon un projet de loi approuvé par le gouvernement mardi qui s’applique également aux candidats aux élections, aux membres du gouvernement et aux associations professionnelles. En savoir plus.

Un tribunal slovène rejette les recours pour les investisseurs bancaires renfloués. Le plus haut tribunal slovène a abrogé une loi obligeant la banque centrale à indemniser ceux qui ont perdu leurs investissements lors du sauvetage du secteur bancaire de 2013, lorsque des dizaines de milliers de détenteurs d’actions et d’obligations juniors ont été complètement anéantis. En savoir plus.

[Edited by János Allenbach-Ammann/Nathalie Weatherald]