Divvy Homes aurait procédé à une nouvelle série de licenciements

Start-up en location-vente Maisons partagées aurait procédé à une nouvelle série de licenciements mercredi, qui comprenait des suppressions d’emplois dans un certain nombre de postes de haut niveau. Il s’agit au moins de la deuxième série de licenciements pour l’entreprise au cours des six derniers mois.

Divvy n’a pas encore confirmé les licenciements, qui ont été signalés pour la première fois par Inman. Cependant, un certain nombre d’anciens employés ont posté sur LinkedIn au sujet des licenciements, et au moins six employés ont été touchés, dont un ingénieur logiciel et un chef de projet senior.

« Aujourd’hui, c’était dur. J’étais l’une des personnes touchées par les licenciements chez Divvy Homes. Je ne sais pas quelle est la prochaine étape, mais je me souviens d’une citation qui m’est toujours restée : « Il y aura toujours quelqu’un de plus intelligent ». Plus riche. Plus d experience. Mieux connecté. Vous ne pouvez pas contrôler ces choses. Les deux choses que vous pouvez contrôler sont la force avec laquelle vous travaillez et la façon dont vous réagissez aux choses », a déclaré Hardy Farrow, ancien chef de projet senior chez Divvy, sur LinkedIn. « Je choisis aujourd’hui d’être fier de ce que j’ai construit chez Divvy et reconnaissant d’avoir donné à mon travail chaque once d’énergie que j’avais. Si vous embauchez un chef de produit ou si vous voulez simplement vous concentrer sur des idées entrepreneuriales, contactez-nous. »

Un certain nombre d’autres anciens employés, dont l’ancien responsable informatique de l’entreprise et l’ancien responsable du marketing, ont également déclaré qu’ils étaient touchés par les licenciements.

« J’ai malheureusement fait partie de la deuxième série de #licenciements via Divvy Homes hier. Je suis attristé de quitter une entreprise dont j’ai vraiment défendu la mission, mais je suis reconnaissant pour la richesse des connaissances et de l’expérience que j’ai acquises au cours de mon an et demi là-bas », a déclaré Jade Allen, ancienne responsable des ventes chez Divvy, sur le site.

Divvy a procédé à une précédente série de licenciements en septembre 2022. À cette époque, environ 12 % de son personnel, soit environ 40 employés, étaient touchés par les suppressions d’emplois. La société a cité la détérioration des conditions économiques comme moteur de cette série de licenciements.

Divvy Homes, dirigée par la fondatrice et PDG Adena Hefets, est une start-up proptech qui offre aux acheteurs un chemin vers l’accession à la propriété via un programme de location avec option d’achat. L’entreprise achète une maison pour un acheteur potentiel, puis la lui loue jusqu’à trois ans pendant qu’il se prépare financièrement à l’accession à la propriété. Pendant ce temps, une partie des paiements de location chaque mois est affectée à l’acompte sur la maison, bien qu’elle ne génère pas d’intérêts et ne puisse pas être utilisée par le locataire pour d’autres dépenses.

La société a levé environ 200 millions de dollars en financement de série D à la fin de 2021, ce qui a presque quadruplé sa valorisation à 2 milliards de dollars à l’époque. Près de 25 000 agents immobiliers travaillaient avec Divvy en août 2021, selon les estimations de l’entreprise.

En octobre, Fast Company a signalé que Divvy facturait des loyers plus élevés que les autres propriétaires dans certains de ses 19 marchés. La publication a passé en revue des affaires judiciaires et interrogé des locataires qui ont déclaré que la société de la Silicon Valley était lente et réticente à effectuer des réparations et avait augmenté les expulsions. (Divvy a déclaré que son taux d’expulsion était conforme à la moyenne nationale.)