Elon Musk prévoit de supprimer environ 3 700 emplois chez Twitter, soit la moitié des effectifs de la société de médias sociaux, dans le but de réduire les coûts après son acquisition de 44 milliards de dollars, selon des personnes connaissant le sujet.
Le nouveau propriétaire de Twitter vise à informer les employés concernés vendredi, ont déclaré les personnes, qui ont requis l’anonymat pour discuter de plans non publics. Musk a également l’intention d’inverser la politique actuelle de l’entreprise en matière de travail depuis n’importe où, en demandant aux employés restants de se présenter aux bureaux – bien que certaines exceptions puissent être faites, ont déclaré les gens.
Musk et une équipe de conseillers ont évalué une série de scénarios de suppressions d’emplois et d’autres changements de politique sur Twitter, basé à San Francisco, ont déclaré les gens, ajoutant que les conditions de la réduction des effectifs pourraient encore changer. Dans un scénario envisagé, les travailleurs licenciés se verront offrir une indemnité de départ de 60 jours, ont déclaré deux des personnes.
Un porte-parole de Twitter n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire.
Musk est sous pression pour trouver des moyens de réduire les coûts d’une entreprise pour laquelle il dit avoir payé en trop. Le milliardaire a accepté de payer 54,20 dollars par action en avril au moment même où les marchés chutaient. Il a ensuite tenté pendant des mois de se retirer de la transaction, alléguant que la société l’avait induit en erreur sur la prévalence des faux comptes. Twitter a intenté une action en justice pour forcer Musk à respecter son accord, et ces dernières semaines, Musk a cédé, se résignant à conclure l’accord aux conditions convenues. L’accord de privatisation a été conclu jeudi.
Les employés de Twitter se préparent à des licenciements depuis que Musk a pris le relais et a licencié l’équipe de direction, y compris le directeur général Parag Agrawal. Au cours du week-end, quelques employés occupant des postes de directeur et de vice-président ont été supprimés, ont déclaré des personnes proches du dossier. D’autres dirigeants ont été invités à dresser des listes d’employés de leurs équipes qui pourraient être licenciés, ont déclaré les gens.
Les cadres supérieurs des équipes de produits ont été invités à viser une réduction de 50% des travailleurs, a déclaré cette semaine une personne proche du dossier. Les ingénieurs et le personnel de niveau directeur de Tesla ont examiné les listes, a déclaré la personne. Des listes de licenciements ont été établies et classées en fonction des contributions des individus au code de Twitter pendant leur séjour dans l’entreprise, ont déclaré les sources. L’évaluation a été faite à la fois par le personnel de Tesla et les responsables de Twitter.