Fuite des cerveaux inversée en Pologne : rencontrez les Polonais qui rentrent chez eux pour travailler dans son secteur technologique en plein essor

La Pologne était autrefois connue pour le nombre de personnes qui quittaient le pays pour travailler; émigrant vers la Grande-Bretagne, l’Italie et les États-Unis, entre autres pays.

Mais après des années de croissance économique régulière, les Polonais éduqués retournent dans leur patrie dans une sorte de fuite des cerveaux inversée. Cela ne devrait pas être une surprise : le pays devrait rattraper économiquement le Royaume-Uni en termes de PIB par habitant d’ici la fin de la décennie.

Varsovie, en particulier, est devenue une plaque tournante de l’activité économique ces dernières années, avec des sociétés multinationales telles que Microsoft, Google et Nvidia attirées par la main-d’œuvre instruite, et un coût de la vie et des coûts de main-d’œuvre relativement bas.

Ces entreprises ont mis en place des opérations de plusieurs milliards d’euros parmi les gratte-ciel scintillants du centre-ville, créant une gamme d’opportunités d’emplois bien rémunérés. La Pologne a, par exemple, dépassé d’énormes pays comme la Chine, l’Inde et le Brésil pour la croissance des services en ligne, selon l’Organisation mondiale du commerce (OMC).

Dominik Andrzejczuk est peut-être le plus grand évangéliste de la nouvelle Pologne. Capital-risque américano-polonais, il en a eu marre de la culture machiste des « brogrammeurs » de la Silicon Valley et réalise désormais des vidéos flashy et s’exprime lors de conférences technologiques sur les raisons pour lesquelles les entreprises devraient investir dans la courageuse Pologne.

« La Pologne est assise sur une mine d’or de talents technologiques, se classant 4e au classement général des diplômés en STEM et numéro 1 chez les femmes diplômées en STEM », a-t-il déclaré. « C’est cette forte concentration de talents technologiques qui fait de la Pologne un véritable concurrent dans les 5 à 10 prochaines années… Ce qui m’excite vraiment, c’est la qualité des ingénieurs ici ».

Meilleur équilibre travail-vie personnelle

L’un de ces ingénieurs logiciels est Monica Wojciechowska. Née et élevée dans le New Jersey aux États-Unis, son héritage polonais a toujours été important pour elle.

Se sentant stressée après avoir travaillé dans le marketing dans de grandes entreprises américaines, elle a envisagé un changement de carrière et s’est rendue à Varsovie pour un camp d’entraînement en programmation. Cinq ans plus tard, elle vit toujours en Pologne.

« Pour moi, c’était beau d’avoir un équilibre travail-vie personnelle et de ne pas être surchargé de travail. Les Polonais ont plus de passe-temps en dehors du travail, alors qu’aux États-Unis, le travail est votre vie. Les gens aiment passer plus de temps avec leur famille en Pologne, », a-t-elle confié à Euronews Next.

A-t-elle dû accepter une réduction de salaire massive pour cette qualité de vie ? Pas vraiment.

« Pour beaucoup de programmeurs en Pologne maintenant, les salaires sont de plus en plus égaux à ce que vous gagnez à l’international », a déclaré Wojciechowska.

« Ce n’est peut-être pas aussi élevé que dans la Silicon Valley, mais c’est probablement la profession la mieux rémunérée de Pologne et le coût de la vie est beaucoup plus bas. Pour les postes de direction, ils sont généralement à égalité avec ce que vous obtenez aux États-Unis. pour une entreprise normale ».

Agnieszka Sobczak a également suivi une formation d’ingénieur. Après avoir fait son Erasmus en Espagne, elle rêvait de vivre à l’étranger au soleil. Mais après des séjours frustrants à Budapest, Milan, Malte et Grenade, elle s’est rendu compte que la vie en Pologne avait ses avantages après tout.

« Le confort de vie est beaucoup plus agréable en Pologne », a-t-elle déclaré à Euronews Next.

Une économie saine décourageant l’émigration

Après des expériences frustrantes avec le logement et les soins de santé dans ces destinations de rêve, elle apprécie que dans les villes polonaises, « le logement est moderne et agréable et chaleureux à l’intérieur ».

« A Varsovie, tout le monde parle anglais et il y a de très bons soins de santé ici », a-t-elle ajouté.

Alors qu’elle travaillait à l’étranger, elle a rencontré son petit ami italien et ils ont commencé à créer des TikToks ensemble sur leur vie de couple international en tant que @Aga_i_Stary. Maintenant qu’ils sont retournés en Pologne, une grande partie de leur contenu tourne autour des luttes de son petit ami Smeraldo avec la langue polonaise difficile.

Avoir une économie florissante n’encourage pas seulement l’immigration – cela décourage également l’émigration.

« Dans le passé, j’aurais regardé à l’étranger, j’ai toujours pensé à aller aux États-Unis en tant que vidéaste, car beaucoup de mes amis sont allés à l’école de cinéma en dehors de la Pologne, mais en ce moment, je peux voir que la plupart d’entre eux reviennent aux États-Unis. tous les domaines, car il y a tellement d’entreprises qui investissent et se développent dans la technologie », a déclaré Jan Strojny, vidéaste et TikToker.

La diaspora des Polonais à l’étranger est une partie si importante de l’identité du pays qu’ils ont même leur propre nom, Polonia, il n’est donc pas surprenant que le gouvernement veuille les aider.

Après le référendum sur le Brexit, lorsque jusqu’à 200 000 Polonais ont envisagé de quitter le Royaume-Uni, le Premier ministre polonais Mateusz Morawiecki a noté que « les Polonais commencent à se rendre compte que des opportunités passionnantes les attendent chez eux ».

Et en janvier 2022, le ministère polonais des Finances a mis en place « l’accord polonais » selon lequel certains de ceux qui reviennent n’auront pas à payer un zloty d’impôt sur le revenu pendant les quatre premières années après leur réinstallation dans le pays.

Mais il n’est pas toujours simple de s’installer dans un pays, même si vous le considérez comme votre patrie.

« Certains réémigrants subissent un choc culturel de retour après leur retour dans leur pays, qui est associé au stress et parfois même à la dépression. Par conséquent, vous devez également vous préparer psychologiquement au retour », a écrit la psychologue Halina Grzymała-Moszczyńsk pour un site Web du gouvernement polonais. Powroty (ou rapatriés), noté.

« Puis vient le temps de reconstruire les relations avec la famille et les amis, de construire un nouveau projet de vie. Au cours de ce processus, il ne faut pas oublier les enfants nés et élevés à l’étranger, qui peuvent avoir des difficultés de réadaptation supplémentaires », a-t-elle ajouté.