Stepstone a analysé plus de 500 000 données salariales et évalué les industries et les emplois dans lesquels les employés gagnent bien au-dessus du salaire moyen.
(Photo : Getty Images)
Berlin Les gens ne parlent pas d’argent – ce mantra est encore profondément enraciné sur le marché du travail allemand. Cela ne se reflète pas seulement dans le fait que la plupart des offres d’emploi manquent d’informations claires sur les salaires. Les collègues en parlent rarement non plus.
S’il y a une discussion sur le salaire, il y a souvent beaucoup d’incertitude quant au montant que l’on peut demander. Quel montant est approprié pour mon poste? Quel est le salaire dans mon secteur et comment la taille de l’entreprise et l’expérience professionnelle l’affectent-ils ?
Le rapport salarial actuel de Stepstone donne un aperçu de ce que les employés peuvent gagner en fonction de l’emploi, de l’industrie ou de la région. Les analystes ont évalué plus de 500 000 données salariales. Celles-ci proviennent d’utilisateurs de la plateforme d’emploi et ne datent pas de plus de deux ans. Seuls les employés à temps plein ont été pris en compte. Le Handelsblatt a également demandé aux experts en rémunération comment les salaires évolueront en 2022 et à quoi d’autre peut-on s’attendre.
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