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Google, qui a licencié 12 000 employés au cours des derniers mois, a annoncé que certains de ses employés devaient partager leur bureau avec d’autres employés en réduisant à nouveau les effectifs.
Après une période de pandémie difficile, le processus de normalisation a commencé lentement pour tout le monde, en particulier les entreprises, l’année dernière. Cependant, l’incertitude économique qui en résulte et la perte de revenus ont amené de nombreuses entreprises géantes du monde à Cela a entraîné le licenciement de plus de 200 000 employés..
Des espaces de travail conçus personnellement dans le passé, services de massage dans les bureaux et divers services internes, mais l’année dernière licencié 12 000 employés Google, de son côté, a commencé à mettre en place une étrange méthode de réduction des effectifs afin de ne pas victimiser davantage ses employés.
Les employés partageront leurs bureaux
Selon le rapport de CNBC, Google a récemment déclaré que ses employés du département des services cloud devraient passer 3 jours ouvrables par semaine au bureau. expliqué que certains employés doivent partager leur bureau. Selon ce système, les employés de Google qui viennent travailler des jours différents utiliseront le même bureau et le même équipement. Dans la déclaration du porte-parole de l’entreprise, « éviter des dépenses supplémentaires en économisant de l’espace» est indiqué.
En fait, cela ne semble pas si mal au début. Mais presque tous les employés travaillant dans les divisions logicielles de Google conçu sur mesure ou fait concevoir son propre bureau (Par exemple, certains employés ont des tapis roulants pour faire de l’exercice tout en travaillant à leur bureau), ce qui peut être un gros problème pour certains employés de Google si nous excluons qu’ils demandent spécifiquement tout l’équipement dont ils ont besoin à Google et ajustent leurs systèmes de travail en conséquence. Car les administrateurs de Google doivent s’adapter à ce nouveau système. tous les employés s’accordent sur un seul type de bureau commun et insiste sur le fait que ce tableau doit être agencé de manière à plaire à tous.
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Alors que certains employés y voient une solution beaucoup plus logique que le licenciement d’employés, Selon certains, c’est égoïste pour une entreprise qui a gagné 59,7 milliards de dollars en 2022 de prendre cette décision..
Source :
https://www.cnbc.com/2023/02/22/google-asks-some-employees-to-share-desks-amid-office-downsizing.html
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