Heil – Les entreprises doivent employer des travailleurs âgés

Berlin Le ministre du Travail Hubertus Heil exige que les entreprises emploient des travailleurs âgés. Les entreprises devraient veiller à ce que davantage de personnes travaillent jusqu’à ce qu’elles atteignent l’âge normal de la retraite, a déclaré le politicien du SPD au « Bild am Sonntag ».

« La pénurie de travailleurs qualifiés menace de devenir un frein à la croissance. Le fait que de nombreuses entreprises n’embauchent plus de personnes de plus de 60 ans est une attitude que nous ne pouvons plus nous permettre. » Dans les entreprises, il est important de garantir des emplois et des qualifications adaptés à l’âge. « C’est la seule façon de s’assurer que le travail pourra vraiment être fait au moment où vous prendrez votre retraite. »

Heil a confirmé que l’âge de la retraite de 67 ans ne devrait pas être relevé. « Ce n’est pas l’âge légal de la retraite qui doit augmenter, mais l’âge réel. »

Selon une enquête Insa pour le journal, 62 % des personnes interrogées souhaitent prendre leur retraite à 63 ans ou avant. Seulement huit pour cent aimeraient travailler jusqu’à l’âge de 67 ans ou au-delà. 44 % trouvent que la limite d’âge de 67 ans est correcte. 41 % sont favorables à l’abaissement de l’âge de la retraite. Pour l’enquête, 1001 personnes ont été interrogées le 16 décembre 2022.

Suite: La pénurie de main-d’œuvre qualifiée est fondée sur la discrimination à l’égard des femmes