L’utilisation de la race dans les décisions d’admission dans certaines des meilleures universités américaines est une autre question controversée et sensible que la Cour suprême des États-Unis abordera lundi, après l’avortement et les armes à feu dans un passé récent.
Et le tribunal dominé par les conservateurs pourrait être prêt à faire marche arrière une fois de plus, tout comme il l’a fait en juin lorsqu’il a invalidé la célèbre décision « Roe v. Wade » de 1973 qui protégeait le droit d’une femme à l’avortement.
L’utilisation de la race dans les admissions à Harvard et à l’Université de Caroline du Nord (UNC), les plus anciennes universités privées et publiques du pays, respectivement, fera l’objet de deux heures de plaidoiries devant le tribunal.
Comme de nombreuses autres universités sélectives, Harvard et l’UNC utilisent la race comme critère pour essayer de s’assurer que les minorités, en particulier les Afro-Américains, sont représentées dans le corps étudiant.
Selon Yasmin Cader, directrice juridique adjointe de l’American Civil Liberties Union, la politique d' »action positive » est née du mouvement des droits civiques à la fin des années 1960 pour « aider à lutter contre la longue histoire de discrimination et d’inégalité systémique de notre pays dans l’enseignement supérieur ». (ACLU).
Les critiques de droite l’ont attaqué depuis le début et plusieurs étudiants blancs ont intenté des poursuites au fil des ans, alléguant une « discrimination à rebours ».
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L’action positive est interdite dans les institutions publiques de neuf États, dont la Californie, où les électeurs ont rejeté une tentative de 2020 de rétablir la pratique après l’avoir fait lors d’un scrutin en 1996.
La discrimination positive a déjà été confirmée par la Cour suprême, plus récemment en 2016 par un seul vote, mais ses opposants pensent que le panel actuel de droite accordera plus de considération à leurs arguments.
(avec les apports des agences)