La plupart des patrons veulent secrètement remettre tout le personnel au travail au bureau, selon le chef du principal groupe de pression des entreprises britannique.
Tony Danker, le directeur général de la Confédération de l’industrie britannique (CBI), a déclaré que tout le monde du travail était « devenu fou » depuis la pandémie de coronavirus, qui a conduit à un passage à davantage de travail à domicile pour de nombreuses personnes qui travaillaient uniquement du bureau.
« Vous demandez à la plupart des patrons, tout le monde veut secrètement que tout le monde revienne au bureau », a déclaré Danker, qui représente les intérêts de 190 000 entreprises britanniques.
« Je ne pense tout simplement pas que cela se produira du jour au lendemain », a-t-il déclaré sur le podcast Political Thinking de la BBC. « Je pense que nous faisons tous face à cela, mais nous allons en parler pendant quelques années. Je pense que tout le monde du travail est devenu fou. Nous n’avons aucune idée de l’endroit où il va atterrir.
Les entreprises sont passées au travail à distance et flexible pendant la pandémie de Covid, mais beaucoup ont essayé de ramener le personnel dans les bureaux depuis la levée des restrictions.
Des secteurs tels que la banque n’ont pas tardé à rappeler le personnel dans leurs bureaux, bien qu’en septembre, HSBC ait déclaré au personnel qu’il envisageait de conserver son siège social mondial à Canary Wharf, où il est basé depuis plus de deux décennies, après son bail pour le La tour de 45 étages expire en 2027.
Cependant, d’autres industries ont maintenu des politiques de travail flexibles, de nombreux employés affirmant qu’ils trouvent que le mélange de bureau et de travail à distance est bénéfique pour la productivité, la santé et le bien-être, ainsi qu’une économie de coûts significative par rapport aux déplacements à temps plein dans le contexte de la crise du coût de la vie.
Une étude publiée par la plateforme de travail en ligne LinkedIn en novembre a révélé que 49 % des entreprises préféreraient que le personnel travaille davantage depuis le bureau, 10 % prévoyant de forcer un retour à la « paranoïa de la productivité ».
Cependant, la recherche a révélé que 34 % des travailleurs ont déclaré qu’ils démissionneraient si on leur disait de retourner au bureau à plein temps, et 58 % ont déclaré qu’ils seraient moins productifs au travail si les politiques de travail flexibles étaient réduites.
Selon l’Office for National Statistics, le nombre de personnes économiquement inactives – les personnes âgées de 16 à 64 ans ne cherchant pas de travail – est à un niveau plus élevé qu’avant la pandémie.
« Nous allons travailler avec les entreprises pour nous assurer qu’elles peuvent vous apporter un soutien en matière de santé et des soins complets pour vous réintégrer au travail », a déclaré Danker.