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Les soignants qui s’occupent de personnes âgées et handicapées à domicile dans le comté de Los Angeles pourraient obtenir une augmentation de salaire en vertu d’une proposition approuvée mardi par le conseil de surveillance du comté.
Les travailleurs du programme de services de soutien à domicile réclament des salaires plus élevés depuis plus d’un an, arguant que le taux actuel de 16 $ de l’heure du comté de LA a rendu difficile la progression dans un contexte d’augmentation des coûts du loyer, de l’essence et de l’épicerie. Les personnes handicapées qui comptent sur le programme disent que les bas salaires rendent difficile de trouver et de retenir des travailleurs de l’IHSS pour les aider à rester chez eux.
Au cours de la réunion, une femme handicapée de 54 ans a téléphoné et a déclaré qu’elle avait passé des dizaines d’appels ces dernières semaines pour trouver un soignant, mais « personne ne voulait du travail car les salaires sont trop bas ». L’avocate des personnes handicapées Deaka McClain, qui fait partie de la Commission du comté de Los Angeles sur les personnes handicapées, a déclaré au conseil que « les travailleurs de l’IHSS ne sont pas suffisamment payés pour tout le travail qu’ils font ».
Dans le cadre du plan proposé par les superviseurs Holly Mitchell et Janice Hahn, le comté mettra de côté suffisamment d’argent pour augmenter les salaires des travailleurs de l’IHSS de 1 $ de l’heure sur deux ans, avec une augmentation de 75 centimes au cours de cet exercice et de 25 % supplémentaires. cent d’augmentation l’année suivante.
Cette hausse de salaire s’ajouterait à une augmentation de 50 cents du salaire horaire exigée par l’État, qui entrera en vigueur en janvier, selon la proposition.
Une telle augmentation salariale devrait être négociée par le Conseil des services d’assistance personnelle, une autorité publique qui a un contrat avec le comté de LA pour aider au programme IHSS, et ratifiée par les membres de la section locale 2015 du SEIU, le syndicat qui représente les soignants de l’IHSS. L’entente précédente entre le conseil et le syndicat a expiré l’an dernier.
Selon le plan approuvé mardi, les augmentations de salaire n’entreraient en vigueur que si certaines conditions étaient remplies, notamment que l’État acceptait de payer sa part habituelle du coût. L’augmentation des salaires des travailleurs de l’IHSS « permettra de poursuivre les progrès vers un salaire décent pour ces personnes qui fournissent des services essentiels », ont écrit Mitchell et Hahn dans leur proposition.
Arnulfo De La Cruz, président élu de la section locale 2015 du SEIU, a déclaré que l’augmentation prévue est « un pas important dans la bonne direction, mais elle ne va pas assez loin ». La section locale 2015 du SEIU a fait pression pour augmenter progressivement les salaires des travailleurs de l’IHSS jusqu’à 20 $ de l’heure, ralliant les soignants autour du chant « Il est temps pour vingt ! Lors de la réunion de mardi, les travailleurs ont fait valoir que l’augmentation prévue était insuffisante.
« Il s’agit d’une crise des soins car il n’y aura pas assez de personnes pour s’occuper de cette population qui continue de croître », a déclaré De La Cruz dans une interview, décrivant un « tsunami d’argent » de personnes âgées qui auront besoin d’une aide à domicile. . Il a déclaré que le syndicat continuerait à se battre au niveau de l’État et au niveau national pour améliorer les salaires et les avantages sociaux des soignants de l’IHSS.
Hahn a déclaré mardi que le conseil partage cet objectif. « Je pense que nous sommes tous très favorables à y arriver – éventuellement – à 20 $ », a déclaré Hahn à De La Cruz lors de la réunion du conseil d’administration.
Dans le comté de LA, environ 200 000 soignants travaillent avec le programme et plus de 245 000 personnes autorisées à obtenir de l’aide, selon les données de l’État.
Le programme IHSS est financé par un mélange complexe de fonds fédéraux, étatiques et de comté. Les responsables du comté de LA ont déclaré que l’année dernière, il avait dépensé près de 640 millions de dollars de ses fonds pour le programme, le gouvernement fédéral et celui de l’État couvrant l’essentiel de son coût de 5,6 milliards de dollars. Cette année budgétaire, il dépense environ 665 millions de dollars de ses propres fonds pour le programme, selon son directeur général.
Augmenter les salaires horaires de 75 cents coûterait au comté de LA 42,5 millions de dollars supplémentaires par an et l’augmentation supplémentaire de 25 cents l’année suivante coûterait 14,7 millions de dollars supplémentaires par an, selon son directeur général. Les experts et les défenseurs ont fait valoir que le programme IHSS économise finalement l’argent public en gardant les gens hors des institutions plus coûteuses telles que les maisons de soins infirmiers.
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