Le coût du logement est un facteur majeur de la pénurie de main-d’œuvre : les entreprises

Pour ceux qui se trouvent à moins de cinq kilomètres du CBD, ce chiffre s’élève à 117 000 $, bien au-dessus du revenu moyen de NSW de 97 604 $ pour un travailleur à temps plein.

Le stress lié au logement est défini comme le fait de dépenser plus de 30 % de son revenu en loyer ou en hypothèque.

Près de la moitié des entreprises ont cité le logement comme un problème pour attirer du personnel.

« Nous avons des garderies dans le nord de Sydney qui ne peuvent pas trouver de personnel parce que les travailleurs disent que c’est tout simplement trop cher de se déplacer depuis l’ouest de Sydney et inabordable de vivre près du travail », a déclaré le PDG de Business NSW, Dan Hunter.

« Les entreprises souffrent et elles ont besoin que le gouvernement intervienne et résolve cette crise. »

Business NSW, le plus grand nombre d’entreprises de l’État, appelle à des changements majeurs dans la politique du logement dans l’État.

Ils veulent doubler la population du CBD de Sydney au cours des dix prochaines années.

Ils veulent également un objectif de 30% de logements abordables sur les terrains excédentaires appartenant au gouvernement et une modification des règles d’aménagement pour permettre plus d’écoles et de garderies.

Il devrait également y avoir plus de logements à densité moyenne comme les terrasses, les maisons de ville, les appartements à double occupation et les appartements de faible hauteur dans tout l’État, selon l’organisme.