Le Met aurait pu arrêter le violeur de la police David Carrick – comment a-t-il pu échouer encore une fois ? | Sue le poisson

J’ai passé des années à dénoncer la misogynie et la violence sexuelle au sein des services de police, mais l’histoire de David Carrick m’a laissé sans voix.

Carrick a servi dans le Met pendant 20 ans et est maintenant un officier armé du commandement de la protection parlementaire et diplomatique – un travail d’élite recherché qui nécessite une vérification approfondie. Et pourtant, il a reconnu lundi 49 chefs d’infractions sexuelles contre 12 femmes de plus de 17 ans, dont 24 chefs de viol et trois de séquestration. Les violences physiques et verbales subies par les femmes étaient écœurantes – il forçait certaines d’entre elles à rester dans un placard exigu de sa maison pendant des heures d’affilée, appelant l’une d’entre elles son « esclave ».

Non seulement ce processus de vérification a échoué, mais la force a été informée de huit attaques ou affrontements présumés avec des femmes par Carrick entre 2000 et 2021 et n’a pris aucune mesure, après que les femmes impliquées se sont retirées des enquêtes ou ont refusé de déposer des plaintes officielles. Son travail l’a aidé à dominer et à effrayer ses victimes : les procureurs ont déclaré que Carrick avait dit aux femmes qu’elles ne seraient pas crues parce qu’il était policier. Le dégoûtant ne commence pas à le couvrir.

Les drapeaux rouges ont été ignorés encore et encore. L’une des allégations a été faite pendant sa période de probation, mais il a réussi. En 2011, Carrick aurait dû avoir son recyclage de vérification une fois par décennie, mais cela a été en quelque sorte retardé de six ans. En 2017, il a fait l’objet d’un contrôle antiterroriste renforcé et a réussi. Tout cela soulève d’énormes questions sur les informations partagées lors de ces vérifications et sur la manière dont les délinquants sexuels prédateurs opèrent.

Quel est l’intérêt de ces procédures si elles ne peuvent pas arrêter quelqu’un comme Carrick ? Faire signe à ceux qui présentent ce comportement risqué et criminel les fait se sentir invincibles – qu’ils peuvent continuer à volonté. Et tragiquement, terriblement, Carrick a fait exactement cela.

Le DCI Iain Moor de la police du Hertfordshire, qui a mené l’enquête qui a finalement traduit Carrick en justice, a déclaré qu’il était « incroyable » que ces crimes aient pu être commis par un policier en service. Je dois être en désaccord. C’est épouvantable et écoeurant, mais c’est loin d’être incroyable – il suffit de regarder l’officier du Met en service qui a assassiné Sarah Everard. Le récit d’une « valeur aberrante », d’une « pomme pourrie », d’un « faux » passe sous silence le fait qu’il y a quelque chose qui cloche fondamentalement au sein de l’institution. J’ai été maltraité par des collègues officiers pendant mon séjour dans la force – ce n’est pas un endroit sûr où être. Qui va te croire si tu fais un rapport ? Et si la police abuse de sa position pour exploiter ceux qu’elle est chargée de protéger, comment peut-on faire confiance à l’institution ?

Le défi pour les policiers est de changer la façon dont ils perçoivent leurs collègues, la façon dont les délinquants sexuels prédateurs opèrent et les victimes. La police doit commencer à apprendre ce que c’est que d’être victime d’infractions sexuelles, ce que c’est que d’être victime de violence domestique lorsque l’auteur est un policier – par exemple, comprendre que si les victimes ne portent pas plainte, c’est pas nécessairement parce que l’infraction n’a pas eu lieu ; qu’il peut y avoir eu une dynamique de pouvoir en jeu. Ils doivent changer leur état d’esprit.

Le Met a déclaré qu’il examinait maintenant toutes les réclamations passées de violence domestique ou d’infraction sexuelle contre environ 1 000 des 45 000 officiers et membres du personnel du Met, mais changer la culture signifie également recruter des personnes différemment, former les gens différemment, contrôler les gens différemment et obliger les gens à compte différemment – ​​ce qui pourrait bien signifier licencier beaucoup plus facilement les gens. Et lorsque les choses tournent mal, elles doivent faire l’objet d’une enquête appropriée – ce qui peut très bien signifier de l’extérieur plutôt que de l’intérieur de la force.

J’ai trouvé que beaucoup de ceux qui servent dans l’armée et viennent ensuite à la police, comme Carrick l’a fait, sont habitués à une culture très dominée par les hommes, macho – et, je dirais – misogyne, et peuvent alors rechercher un rôle qui leur donne du pouvoir, un statut , et permet à ce comportement misogyne de continuer sans contrôle. Les services de police doivent changer ces attitudes grâce à des normes professionnelles plus élevées.

Les actions de Carrick auraient été tout aussi épouvantables d’une nouvelle recrue que d’une personne avec 20 ans de service, mais ce qui rend cette histoire si particulièrement horrible, c’est que la police a eu la chance de faire quelque chose à ce sujet – et n’a pas fermé les yeux sur le années mais beaucoup, laissant complètement tomber ces victimes. Et c’est pourquoi les femmes ne font pas confiance à la police.

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