- Les employés d’Apple semblent avoir des réactions mitigées face au limogeage de l’ancien cadre, Tony Blevins.
- Le géant de la technologie a licencié Blevins en réponse aux commentaires impétueux qu’il a faits dans un TikTok viral.
- D’anciens collègues ont déclaré au WSJ qu’ils n’avaient jamais été témoins de comportements sexistes ou non professionnels lorsqu’ils travaillaient avec Blevins.
Des mois après que l’ancien dirigeant d’Apple, Tony Blevins, a été licencié en septembre pour avoir fait des remarques grossières dans un message viral sur TikTok, ses collègues et collègues du géant de la technologie semblent avoir un sentiment mitigé quant à son licenciement.
Les membres du personnel qui travaillaient auparavant avec Blevins ont déclaré au Wall Street Journal pour une histoire récente qu’ils n’avaient pas été témoins de comportements sexistes ou non professionnels, notant qu’il utilisait parfois la comédie pour diffuser des moments passionnés. Blevins a travaillé comme vice-président des achats chez Apple pendant 22 ans et était très apprécié pour ses talents de négociateur et sa capacité à réduire les coûts, selon le Journal.
La chute de Blevins est survenue sous la forme d’une vidéo de 25 secondes. On demande à l’ancien dirigeant ce qu’il fait dans la vie en quittant sa Mercedes-Benz SLR McLaren, une voiture de luxe rare dont le prix dépasse les 500 000 $.
« J’ai des voitures riches, je joue au golf et je caresse les femmes aux gros seins, mais je prends les week-ends et les grandes vacances », répond Blevins, dans ce qu’il a affirmé plus tard être une référence au film « Arthur » de 1981.
La vidéo, qui a été postée par Daniel Mac dans le cadre d’une série où il interroge des personnes possédant des voitures chères sur leur carrière, a maintenant été visionnée 2 millions de fois. Il a également été signalé à l’équipe des ressources humaines d’Apple, incitant un cadre à contacter Blevins.
Blevins a déclaré au Journal qu’il avait passé toute la nuit à essayer de contacter Mac pour supprimer la vidéo de TikTok après qu’Apple l’ait contacté à 1h30 du matin pour lui demander de la retirer immédiatement. Selon Blevins, un cadre lui a dit que « c’est vraiment mauvais, certaines personnes se sont plaintes ».
Blevins a finalement été invité à démissionner et, lorsqu’il a refusé, il a été licencié sans indemnité en septembre, a-t-il déclaré.
« Cela m’a complètement choqué », a-t-il déclaré au Journal. « Toute ma vie a été Apple. J’ai essayé d’être la personne la plus loyale. »
Alors que certains membres du personnel ont été surpris par son licenciement, d’autres ont déclaré au Journal que la décision était importante pour faire respecter l’inclusion et prévenir la discrimination chez Apple.
« Les dirigeants doivent incarner les principes d’Apple », a déclaré Chris Deaver, un ancien haut responsable des ressources humaines chez Apple qui a quitté en 2019, au WSJ.
La décision d’Apple a suscité un large débat parmi ceux qui a trouvé que le tir était extrêmeet d’autres – y compris des experts en étiquette qui ont déjà parlé à Insider – qui disent qu’il n’est « jamais approprié » de faire de tels commentaires.
« Nous connaissons tous le vieil adage » les lèvres lâches coulent les navires « », a déclaré Diane Gottsman, experte en étiquette et fondatrice de la Protocol School of Texas, à Insider en septembre. « Il n’est jamais approprié de faire un commentaire condescendant. Même si c’est un riff d’un film, ce n’est toujours pas approprié – c’est offensant, c’est dédaigneux et c’est humiliant. »
Après avoir été licencié, les dirigeants de l’entreprise ont toujours prévu une fête de départ pour lui – un geste que Blevins a déclaré au Journal qu’il jugeait « hypocrite » après l’avoir licencié. Il a finalement été annulé.
« C’était 22 ans dissous en 25 secondes environ », a déclaré Blevins.