Les syndicats de travailleurs de la santé en Angleterre concluent un accord pour des salaires plus élevés
Les syndicats représentant plus d’un million de travailleurs de la santé en Angleterre, y compris les infirmières et les ambulanciers paramédicaux, ont conclu un accord jeudi pour résoudre des mois de grèves perturbatrices pour des salaires plus élevés. Toutes les actions de grève seront interrompues pendant que les membres de la base voteront pour accepter ou non une offre de paiement forfaitaire pour l’année en cours et une augmentation de 5 % l’année prochaine.
Le Premier ministre Rishi Sunak a déclaré que c’était une bonne affaire pour le personnel du Service national de santé et a encouragé d’autres syndicats en grève à venir à la table de négociation. Mais le chef du Royal College of Nursing, l’un des cinq syndicats au moins soutenant l’accord, a déclaré que l’offre salariale ne serait pas venue si les infirmières n’avaient pas pris la décision difficile de se mettre en grève, obligeant le gouvernement à négocier.
Un accord réel et tangible
Unite, le plus grand syndicat du Royaume-Uni mais moins présent dans le domaine des soins de santé, a fustigé le gouvernement pendant des mois de «tergiversations et retards» qui ont causé une douleur inutile au personnel et aux patients et a déclaré qu’il ne recommanderait pas l’accord mais le laisserait passer par un vote des travailleurs. Les syndicats affirment que les salaires dans le secteur public n’ont pas suivi le rythme de la flambée des prix des aliments et de l’énergie qui a laissé de nombreux ménages avoir du mal à payer leurs factures.
Les actions de grève ont été une réponse aux turbulences économiques qui se sont propagées en France, notamment à propos du projet du gouvernement d’augmenter l’âge de la retraite. L’économie du Royaume-Uni devrait éviter une récession cette année, même si la croissance continuera de se contracter. Le Fonds monétaire international a déclaré le mois dernier que le pays serait la seule grande économie à se contracter cette année, avec des performances encore pires que la Russie frappée par les sanctions.
Un financement incertain
Il n’était pas immédiatement clair d’où proviendrait le financement des augmentations car ils ne figuraient pas dans le budget annoncé par le chef du Trésor britannique, Jeremy Hunt, mercredi et le ministère de la Santé et des Affaires sociales avait récemment affirmé que des augmentations supérieures à 3,5% étaient inabordables.
Le secrétaire à la Santé, Steve Barclay, a déclaré qu’ils tendraient vers des économies de coûts et que le financement reviendrait finalement au Trésor et ne se ferait pas au détriment des patients. Si le Trésor ne fournit pas l’argent supplémentaire, le système de santé publique surchargé pourrait être contraint pour une deuxième année consécutive de réduire les dépenses ou les postes, a déclaré Ben Zaranko de l’Institute of Fiscal Studies.
Un accord ratifié avec des infirmières et d’autres atténuera une partie de la douleur du système de santé publique financé par l’État, qui a été assailli par les virus hivernaux, les pénuries de personnel et les arriérés de la pandémie de COVID-19. L’accord ne s’applique qu’aux travailleurs en Angleterre car l’Écosse et le Pays de Galles ont des gouvernements semi-autonomes en charge de la politique de santé.
Conclusion
Les syndicats de travailleurs de la santé en Angleterre ont pu obtenir un accord pour des salaires plus élevés après des mois de grève. Cela atténuera une partie de la douleur du système de santé publique financé par l’État, qui a été assailli par les virus hivernaux, les pénuries de personnel et les arriérés de la pandémie de COVID-19. Bien que l’origine des financements supplémentaires ne soit pas claire, le gouvernement a déclaré que le financement proviendrait du Trésor et ne se ferait pas au détriment des patients.
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