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La perte a anéanti, pour l’instant, les espoirs du groupe syndical d’amener Amazon à la table des négociations sur les contrats.
Les travailleurs d’Amazon dans le nord de l’État de New York ont rejeté à une écrasante majorité une offre syndicale, infligeant une deuxième défaite au groupe syndical qui tentait d’entraîner l’entreprise à la table des négociations.
Cette fois-ci, 406, soit les deux tiers des travailleurs d’un entrepôt près d’Albany ont voté contre la représentation par l’Amazon Labour Union (ALU).
Le National Labor Relations Board a déclaré mardi que 206 travailleurs du deuxième employeur des États-Unis avaient voté en faveur de l’adhésion à l’ALU. L’agence gouvernementale a déclaré que 918 employés avaient le droit de voter.
Le résultat est un revers pour le syndicat, qui a remporté une victoire surprise en avril lorsque les travailleurs de Staten Island à New York ont voté pour se syndiquer.
Le dernier vote a eu lieu dans un entrepôt de la ville de Schodack, près de l’une des zones métropolitaines les plus syndiquées du pays, selon Unionstats.com.
Une victoire là-bas aurait donné à l’ALU plus de poids dans ses efforts pour négocier un contrat avec Amazon et une chance de démontrer que sa victoire sur Staten Island n’était pas unique. Pour l’instant, ces espoirs semblent déçus.
Il s’agissait de la quatrième élection syndicale dans un entrepôt d’Amazon cette année et de la troisième dirigée par l’ALU, qui est composée d’actuels et d’anciens travailleurs d’Amazon.
Après sa victoire en avril, le groupe a été piqué par une défaite peu de temps après dans une autre installation plus petite de Staten Island. Une élection syndicale en Alabama, dirigée par le syndicat du commerce de détail, de gros et des grands magasins dans un entrepôt de Bessemer, en Alabama, reste trop proche pour être convoquée.
Beaucoup pensaient que l’organisation de la deuxième installation de Staten Island serait plus difficile en raison de sa plus grande proportion de travailleurs à temps partiel, qui pourraient avoir d’autres sources de revenus et moins de liens avec leurs collègues. Le syndicat a également eu moins de temps pour persuader les travailleurs. Et Chris Smalls, le travailleur licencié d’Amazon qui dirige le syndicat, et d’autres organisateurs ont également été plus distraits par les apparitions dans les médias et la défense de leur victoire historique.
Amazon a tenté d’annuler la seule victoire de l’ALU, déposant plus de deux douzaines d’objections à l’élection et cherchant à refaire le vote. Le mois dernier, un responsable fédéral du travail a conclu que le syndicat devait être accrédité en tant que représentant négociateur pour l’entrepôt. Amazon, qui n’a pas reconnu le syndicat, a déclaré qu’il avait l’intention de faire appel de la décision, et le PDG Andy Jassy a également signalé que l’entreprise pourrait porter l’affaire devant un tribunal fédéral.
Les organisateurs syndicaux ont déclaré qu’ils s’efforçaient de faire pression sur Amazon pour qu’il négocie un contrat dans l’établissement qui a voté en faveur de la syndicalisation et de la pétition pour plus d’élections. La semaine dernière, les travailleurs d’Amazon dans une installation en Californie ont déposé leur propre élection pour rejoindre l’ALU.
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