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Le gouvernement fédéral envisage de se tourner vers l’étranger pour recruter des non-citoyens afin de rejoindre l’armée australienne.
Le ministre de la Défense par intérim, Matt Keogh, a déclaré : « Nous étudions certainement toutes les options que nous devons examiner en termes de moyens de développer notre force de défense. Et cela inclut d’examiner comment nous pourrions la développer à partir de forces amies d’autres pays. « .
Keogh occupe également le poste de ministre du personnel de la Défense.
Il a déclaré qu’au milieu des efforts du gouvernement pour retenir et embaucher du nouveau personnel, une série d’initiatives étaient envisagées.
Parmi eux, il y aurait l’espoir d’attirer du personnel de défense formé des pays du Pacifique, et « plus largement que cela », a déclaré Keogh à la radio nationale ABC.
« Nous avons déjà des moyens par lesquels nous permettons ce que nous appelons le transfert latéral, disent les gens qui déménagent, depuis le Royaume-Uni, la Royal Navy, ou depuis les États-Unis ou le Canada, d’autres pays, des pays amis. »
Le gouvernement réfléchit aux moyens de développer ces stratégies.
Keogh a nié que les ADF « débauchaient » des militaires expérimentés d’autres pays.
Il a déclaré que le gouvernement étudiait la manière dont il pourrait accroître le recrutement à l’étranger tout en restant « cohérent avec nos bonnes relations actuelles avec ces pays et leurs forces de défense également ».
« Mais lorsque les gens viennent visiter l’Australie, peut-être à bord d’un navire ou d’un sous-marin de la Royal Navy, et qu’ils arrivent à Perth, je suis sûr que l’attrait de venir travailler en Australie est également évident. »
Le ministre a déclaré que le très faible taux de chômage en Australie avait « un impact sérieux sur notre capacité à attirer des gens vers les forces de défense en premier lieu, et à les retenir également dans les forces de défense ».
Le gouvernement a récemment annoncé une prime de 50 000 $ pour les membres subalternes de l’ADF qui resteront au-delà de leur première période de service obligatoire.
Il est conçu pour inciter le personnel à rester en poste pendant encore trois ans.