Les travailleurs des trains de la Nouvelle-Galles du Sud obtiennent une forte augmentation de salaire après que la Fair Work Commission a statué en leur faveur

La Fair Work Commission (FWC) a été chargée d’arbitrer le différend entre l’organisme gouvernemental et les syndicats après que des négociations interminables aient abouti à une action revendicative l’année dernière.

Ils bénéficieront également d’une augmentation de salaire de 3,53% maintenant, les arriérés remontant au 1er mai de l’année dernière.

En plus de cela, ils recevront un paiement forfaitaire unique de 4500 $.

Les syndicats NSW ont noté que l’augmentation de salaire était nettement supérieure au plafond salarial appliqué aux infirmières, aux enseignants, aux ambulanciers paramédicaux et à la police.

Le secrétaire des syndicats NSW, Mark Morey, a déclaré que la décision du FWC laisse la politique salariale du gouvernement « en lambeaux ».

« La Fair Work Commission est indépendante des politiciens. Ses experts ont évalué les preuves et rejeté catégoriquement l’approche avare de Dominic Perrottet, accordant à la place une augmentation de salaire qui va encore plus loin dans l’allégement de la pression sur les budgets familiaux », a-t-il déclaré.

« Un pour cent supplémentaire par an fera une différence significative. Pour beaucoup, ce sera la différence entre payer pour les excisions scolaires ou de modestes vacances d’été. »

L’augmentation de salaire intervient après une autre journée de chaos sur le réseau ferroviaire de Sydney.

Des réparations urgentes du câblage aérien à Panania ont arrêté les trains sur l’aéroport et la ligne sud entre Revesby et Glenfield.

Les bus ont remplacé les trains sur la ligne mais les passagers ont signalé de longues attentes.