Christian Lindner fait des concessions aux start-up allemandes.
Berlin, Düsseldorf Le ministre fédéral des Finances, Christian Lindner (FDP), a répondu à l’appel de plus d’une douzaine des entrepreneurs les plus connus d’Allemagne au gouvernement fédéral. La lettre de Lindner est à la disposition du Handelsblatt.
« Je partage votre évaluation selon laquelle les start-ups allemandes jouent un rôle clé pour rendre notre pays compétitif sur le plan international et stimuler l’innovation et la numérisation », écrit Lindner. Et plus loin : « Ce n’est que par l’innovation et la numérisation que nous pourrons façonner avec succès l’avenir de l’Allemagne. »
Lindner promet de faire suivre les paroles des actes. Il promet entre autres une réforme rapide de l’actionnariat salarié.
Le Handelsblatt a rendu compte de la lettre d’incendie de démarrage lundi. Dans ce document, les fondateurs critiquent le fait que la coalition des feux de circulation ne protège que les industries établies en Allemagne au lieu de « faire de la politique pour l’économie et la croissance future ».
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Les fondateurs ont donc demandé au gouvernement fédéral, entre autres, d’assouplir les règles de participation des employés. Lindner s’en occupe maintenant. Le gouvernement veut s’attaquer au problème de la pression fiscale sur les participations sans trésorerie immédiate. « Nous présenterons les points clés dans un futur proche. Vos commentaires sont donc les bienvenus », écrit le ministre.
>> Lire à ce sujet : Les fondateurs tirent la sonnette d’alarme – et veulent plus d’argent pour la croissance et l’innovation
La participation des employés est un point de discorde entre les politiciens et l’industrie des start-up depuis de nombreuses années. Avant l’introduction en bourse ou la vente d’une start-up, les employés des start-up ne sont pas autorisés à vendre leurs actions en Allemagne. Ils sont riches sur le papier mais ne peuvent pas transformer leur richesse en argent.
Les employés peuvent également devoir payer des impôts pour leurs parts dans l’entreprise s’il n’y a pas de sortie du tout – par exemple lors d’un changement d’emploi ou après douze ans au plus tard.
L’aide est également considérée d’un œil critique au sein du gouvernement fédéral. Au SPD notamment, on craint que les start-up ne veuillent utiliser ce levier pour faire baisser les salaires.
Outre des règles plus souples pour la participation des employés, les entrepreneurs ont également appelé à des procédures de visa plus rapides pour les travailleurs étrangers qualifiés, à davantage de capital de croissance et à une réforme des régimes de retraite. Mais surtout : plus d’engagement du gouvernement fédéral envers les entreprises en croissance.
Comme le reste de l’économie, les fondateurs sont en difficulté en ce moment. Le German Start-up Monitor 2022 montre que près de 70 % des jeunes entreprises ont des besoins en capitaux externes.
Les estimations du service d’analyse Pitchbooks montrent que les investisseurs deviennent de plus en plus prudents : en 2021, des deals d’une valeur de plus de 105 milliards d’euros ont été conclus en Europe, cette année ce n’était qu’environ 54 milliards d’euros. Dans le même temps, les start-up manquent également de main-d’œuvre. Une entreprise sur deux a des difficultés à pourvoir les postes vacants.
Réforme des retraites
Un autre levier pour renforcer l’industrie est le capital-risque. La politique devrait permettre aux assureurs et aux fonds de pension d’investir plus facilement dans ces fonds, ont écrit les fondateurs dans leur lettre. Cela figure également dans la stratégie de démarrage, mais il manque encore des détails et une période de mise en œuvre.
Lindner confirme : « Comme vous l’avez bien écrit, la mobilisation du capital est extrêmement importante pour les entreprises innovantes. Je partage votre point de vue selon lequel la constitution prévue d’un capital social dans le cadre du régime légal de pension peut également y contribuer.
Lindner fait également référence à la stratégie de démarrage. La simple présentation d’un plan « bien sûr n’apporte rien ». Plusieurs points seraient mis en place avec la Loi sur le financement d’avenir annoncée. Cela crée non seulement une « facilitation du droit des marchés financiers », mais améliore également le « cadre du droit fiscal ». Outre les nouvelles règles sur la participation des salariés, la loi de financement d’avenir inclura également un accès facilité au marché des capitaux, notamment pour les start-up, les entreprises de croissance et les petites et moyennes entreprises.
Suite: La nouvelle stratégie de start-up du feu tricolore – Moins concrète qu’espéré