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Les actions Microsoft ont commencé à se négocier mercredi avec des gains modestes.
(Photo : Reuters)
Düsseldorf, San Francisco Les prochaines grandes suppressions d’emplois concernent l’industrie technologique : Microsoft a annoncé mercredi qu’il licencierait 10 000 employés d’ici la fin du trimestre, soit un peu moins de 5 % des effectifs. Le fabricant de logiciels ajuste la structure des coûts aux ventes et à la demande des clients, a déclaré le PDG Satya Nadella dans un communiqué.
La coupe entraînera des dépenses de 1,2 milliard de dollars, soit l’équivalent de 1,1 milliard d’euros. Nadella a expliqué qu’il s’agissait d’indemnités de départ pour les employés et de coûts liés à la consolidation des bureaux. Comme autre facteur, le gestionnaire a nommé des changements non spécifiés dans le portefeuille de matériel.
Microsoft n’a pas fait de commentaire à l’équipe sur les domaines concernés. Cependant, l’éditeur de logiciels « continuera à prendre des rendez-vous dans des domaines stratégiques clés », a souligné Nadella. L’objectif est de concentrer les capitaux et les esprits sur les zones de croissance à long terme.
L’action Microsoft commence à se négocier avec un plus
Nadella a justifié sa décision par le fait que l’industrie ne pardonne pas si une entreprise ne s’adapte pas aux changements technologiques. « Ce sont le genre de décisions difficiles que nous avons prises au cours de nos 47 ans d’histoire pour rester une entreprise significative », a écrit Nadella. Les actions Microsoft ont commencé à se négocier aux États-Unis mercredi avec de légers gains, mais sont ensuite devenues négatives
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Les licenciements ne sont pas surprenants, a déclaré l’analyste Dan Ives du gestionnaire de patrimoine Wedbush. Comme d’autres entreprises technologiques, Microsoft a embauché beaucoup de personnes au cours des dernières années. Microsoft a créé 75 000 nouveaux emplois depuis 2019 seulement. « Ils ont dû embaucher de manière agressive comme le reste du secteur de la technologie et dépenser comme les rock stars des années 1980 pour répondre à la demande rapide », a déclaré Ives.
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Maintenant, la situation a changé. Il y a des licenciements dans de nombreux domaines du secteur de la technologie. Microsoft doit également agir. « C’est un moment où le pansement doit être arraché pour préserver les marges et réduire les coûts dans un environnement macro plus faible », a déclaré Ives. Les licenciements valent mieux que des mois d’attente.
Pour la première fois en 47 ans d’histoire, Microsoft a supprimé davantage d’emplois : en 2014, peu de temps après que Nadella a pris ses fonctions de PDG, l’entreprise a licencié 18 000 employés. Cela concernait principalement la division équipement de Nokia, que le fabricant de logiciels avait rachetée quelques mois plus tôt sous le PDG de l’époque, Steve Ballmer.
Amazon, Meta et Salesforce suppriment de nombreux emplois
Plusieurs autres entreprises technologiques avaient déjà annoncé des licenciements ces derniers mois. Amazon supprime 18 000 emplois, la société mère de Facebook Meta environ 11 000 et Salesforce près de 8 000.
L’industrie de la technologie est soumise à de fortes pressions. Au plus fort de la pandémie de corona et du travail à domicile, les ventes d’ordinateurs et le secteur de la publicité en ligne étaient en plein essor. En conséquence, les entreprises ont embauché de nombreux employés.
Mais maintenant, le secteur de la publicité s’aplatit, les ordinateurs et les smartphones ne se vendent plus aussi bien. Selon l’étude de marché IDC, les livraisons de PC au quatrième trimestre 2022 ont chuté de 28 % en glissement annuel, une chute historique.
Selon le cabinet de conseil Challenger, plus de 97 000 emplois dans l’industrie technologique ont été perdus aux États-Unis l’année dernière – plus que jamais depuis l’éclatement de la bulle Internet en 2001. 2023 ne s’annonce pas beaucoup mieux avec les licenciements chez Microsoft et Amazon.
Suite: Plus silencieux qu’avant, mais innovant comme autrefois : Microsoft se réinvente
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