MV ferme son bureau de liaison au Vietnam après quatre ans

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Schwerin (dpa / mv) – Après quatre ans, le Mecklembourg-Poméranie occidentale ferme à nouveau son bureau de contact au Vietnam. Selon les informations du ministère des Affaires économiques, les attentes n’ont pas été satisfaites. Le bureau de contact, qui a ouvert en 2019, devrait être un point de contact pour les entreprises du Mecklembourg-Poméranie occidentale à la recherche de spécialistes du Vietnam, du Laos et du Cambodge, a indiqué le ministère à la demande de l’agence de presse allemande.

Les entreprises d’Asie du Sud-Est intéressées à investir doivent également y trouver des personnes de contact pour MV. Cependant, selon les informations, seuls onze Vietnamiens ont été placés par l’intermédiaire du bureau de formation dans le Mecklembourg-Poméranie occidentale à l’été 2021.

« En 2022, aucun spécialiste vietnamien ayant une formation en allemand n’est venu à MV et aucun n’est attendu pour 2023 non plus », a déclaré le ministère. Il n’y a pas non plus de contacts commerciaux du Vietnam, du Laos et du Cambodge intéressés à investir en Allemagne qui ont été médiatisés par le bureau de Hanoï. Les contacts des entreprises du Nord-Est ayant l’intention d’investir en Asie du Sud-Est se sont limités à deux entreprises qui exportaient leurs produits au Vietnam.

Le bureau de contact aurait coûté au pays 437 000 euros. Cela comprend les frais de personnel et de matériel, a-t-il précisé. Le contrat se termine le 30 avril 2023.

À l’avenir, les entreprises intéressées devraient s’appuyer sur d’autres partenaires pour recruter des travailleurs qualifiés de pays tiers, comme la Société allemande pour la coopération internationale. En outre, un contingent de 25 Vietnamiens vient régulièrement à MV depuis des années pour suivre une formation en soins infirmiers au centre médical de l’université de Rostock, a-t-il ajouté. Le ministère a souligné que le pays continuerait à rechercher des travailleurs qualifiés à l’étranger. L’immigration est nécessaire pour éliminer les pénuries de compétences.

© dpa-infocom, dpa:230206-99-488545/4

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