Pénurie de compétences de Sisyphe

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Alors que les entreprises et les gouvernements réclament plus de travailleurs qualifiés, il est bon de savoir que dans un marché qui fonctionne correctement, les pénuries de compétences et de main-d’œuvre ne seront jamais entièrement comblées.

En politique, il est normal de penser aux emplois comme s’il y avait un nombre fixe d’emplois potentiels que la société devrait viser à pourvoir. Dans cet état d’esprit, les pénuries de main-d’œuvre sont des verres à moitié vides qu’il faut remplir.

Le danger de regarder les marchés du travail de cette manière est qu’il y a toujours un risque de débordement, dans lequel de l’eau nouvelle expulse l’eau déjà dans le verre. C’est l’image que les politiciens ont à l’esprit lorsqu’ils avertissent que les migrants pourraient voler les emplois des locaux.

Cependant, l’image n’est pas seulement dangereuse – elle est également fausse. Une économie n’est pas statique, comme un verre d’eau, une économie est dynamique.

Si une ingénieure déménage en Europe pour « combler une pénurie de compétences », elle aura besoin d’un appartement que quelqu’un doit construire, elle aura besoin de nourriture dont quelqu’un a besoin pour cultiver et cuisiner, elle aura besoin d’enseignants pour éduquer ses enfants, et elle besoin d’un médecin pour la soigner quand elle tombe malade.

Combler une pénurie de compétences en crée donc beaucoup d’autres. C’est comme le célèbre Sisyphe, roulant son rocher pour toujours vers le haut.

Bien sûr, assimiler les pénuries de compétences aux pénuries de main-d’œuvre pourrait être une façon trop simplifiée de voir les choses. Certains emplois ne seront plus nécessaires, ce qui libérera la main-d’œuvre pour acquérir de nouvelles compétences qui sont plus nécessaires.

Pourtant, compte tenu de la diminution de la population européenne et du fait que nous ne voulons pas que l’économie se contracte, l’immigration sera nécessaire.

Par exemple, la Commission européenne s’est fixé pour objectif d’atteindre 20 millions d’informaticiens dans la main-d’œuvre européenne d’ici 2030. Même si l’Europe a atteint cet objectif sans immigration supplémentaire grâce à des efforts éducatifs extraordinaires : qui fera le bâtiment, les soins infirmiers, la cuisine, le nettoyage , des emplois d’enseignant que les 20 millions ont choisi de ne pas faire ?

L’augmentation de la participation des femmes au marché du travail est un autre moyen privilégié de lutter contre la pénurie de compétences. Mais alors qui fera le travail domestique – la cuisine, le ménage, la garde des enfants – qui incombe majoritairement aux femmes ?

« Hommes ! », crierez-vous correctement, mais cela ne résout pas la pénurie de compétences. Vous les obtenez soit par l’immigration, créant ainsi des besoins de main-d’œuvre supplémentaires, soit par des hommes réduisant leur emploi actuel, créant ainsi une autre pénurie de main-d’œuvre.

Cela ne veut pas dire que lutter contre les pénuries de compétences et les pénuries de main-d’œuvre est futile, bien au contraire.

Les entreprises et les gouvernements devraient faire tout ce qu’ils peuvent pour investir dans l’acquisition des compétences dont ils ont besoin, que ce soit par le biais de programmes éducatifs, facilitant l’intégration des femmes au marché du travail, ou par le biais de systèmes d’immigration favorables à la main-d’œuvre, même s’il s’agit d’un Sisyphean tâche.

Les pénuries de main-d’œuvre sont le signe d’une économie florissante, les pénuries de compétences indiquent une économie innovante. Ce n’est que dans une dépression qu’il n’y a pas de pénurie de compétences.

Ou, comme l’a dit le philosophe français Albert Camus : « Il faut imaginer Sisyphe heureux.

Cette semaine, l’Office européen des statistiques Eurostat a publié ses données les plus récentes sur l’écart de rémunération entre les sexes en Europe. Selon ces données, les femmes de l’UE gagnent en moyenne 12,7 % de moins que les hommes en 2021.

Il s’agit d’une légère baisse de 0,2 point de pourcentage par rapport à 2020.

Les données utilisées dans ce graphique mesurent la différence entre les gains horaires bruts moyens des hommes et des femmes travaillant dans des entreprises de 10 salariés ou plus. Les données ne sont pas ajustées en fonction du poste ou du secteur économique.

Du bon côté, le Luxembourg semble être devenu le premier pays européen à éliminer l’écart de rémunération entre les sexes, les femmes gagnant en moyenne 0,2 % de plus que les hommes.

Les retardataires européens dans la lutte contre l’écart salarial entre hommes et femmes sont l’Estonie et les pays germanophones : Autriche, Suisse et Allemagne.

Le graphique montre également l’évolution de l’écart de rémunération entre les sexes au cours des dix dernières années, de 2012 à 2021. Au vu de ces chiffres, l’Espagne est le grand gagnant, ayant réduit l’écart de rémunération entre les sexes de près de dix points de pourcentage.

Parmi les grands pays de l’UE, l’Allemagne a réduit son écart de rémunération entre les sexes plus que la moyenne, tandis que la France a stagné.

Dans la moyenne de l’UE, l’écart de rémunération entre hommes et femmes a diminué de 3,7 points de pourcentage sur 10 ans. En supposant la même vitesse de changement à l’avenir, l’écart de rémunération entre les sexes se résorbera probablement dans environ 34 ans.

À ce stade, la plupart des lecteurs de ce bulletin seront à la retraite, connaissant plutôt un écart de pension entre les sexes.

Retrouvez toutes les éditions précédentes du Economy Brief Chart de la semaine ici.

La commission ECON du Parlement européen vote sur MiFID II et MiFIR. Mercredi 1er mars, les députés se sont mis d’accord sur un texte commun concernant la révision de la directive sur les marchés d’instruments financiers (MiFID II) et du règlement sur les marchés d’instruments financiers (MiFIR). Entre autres mesures, la commission s’est prononcée en faveur d’une bande consolidée à l’échelle de l’UE, un système électronique qui combine le volume des ventes et les données sur les prix de différentes bourses pour fournir un flux continu en direct et un prix de référence unique pour chaque classe d’actifs.

Les négociateurs de l’UE s’accordent sur des règles définissant les obligations vertes européennes. Le Parlement européen et les États membres sont parvenus à un accord provisoire mardi 28 février pour établir les exigences d’une norme européenne d’obligations vertes pour les obligations écologiquement durables. Le règlement, présenté par la Commission en 2021, vise à définir quels produits financiers peuvent être qualifiés d’obligations vertes européennes, permettant aux investisseurs de mieux identifier les obligations alignées sur les objectifs verts de l’UE et limitant le risque de greenwashing des produits financiers. Le règlement doit être officiellement approuvé par les pays de l’UE et le Parlement avant d’entrer en vigueur.

Le Parquet européen (Parquet européen) a enquêté sur 6,7 milliards d’euros de fraude à la TVA en 2022. Après s’être installé en juin 2021, le Parquet européen a publié cette semaine son premier rapport annuel complet pour l’année 2022. À la fin de l’année, il y avait « 1117 enquêtes actives pour des dommages globaux estimés à 14,1 milliards d’euros », dont 47 % étaient liés à la fraude à la TVA. Les activités du Parquet européen semblent avoir un effet sur le terrain, comme le rapportent EURACTIV Croatie et EURACTIV Bulgarie.

Les auditeurs de l’UE dénoncent la complexité du paysage financier de l’UE. Dans un nouveau rapport, la Cour des comptes de l’UE critique la « construction disparate » du paysage budgétaire public de l’UE, la qualifiant de « trop ​​complexe et pas entièrement responsable publiquement ». Il recommande de s’abstenir de créer davantage d’instruments financiers en dehors du budget de l’UE.

La Commission européenne veut un achat commun de munitions. Selon les rapports de Der Spiegel, la Commission européenne est sur le point de proposer l’achat commun de munitions de 155 mm par l’intermédiaire de l’Agence européenne de défense afin de sécuriser l’approvisionnement de l’Ukraine et de reconstituer les stocks en baisse en Europe. Dans un petit pas supplémentaire vers une politique industrielle commune, cela fournirait une quantité garantie de demande pour les producteurs de munitions.

L’inflation sous-jacente en Espagne atteint un record jamais vu depuis 1986. L’inflation sous-jacente en Espagne a atteint un nouveau record en février, un niveau jamais vu au cours des 37 dernières années, malgré toutes les mesures de maîtrise des prix mises en œuvre par le gouvernement de gauche de Sanchez. En savoir plus.

La France enregistre un nombre record d’investissements étrangers en 2022. Plus de 1.700 nouveaux projets d’investissements étrangers ont été recensés en France en 2022 – un nouveau record national – qui devraient sécuriser ou créer plus de 58.000 emplois, selon les conclusions publiées lundi par l’agence publique Business France. En savoir plus.

Les dockers finlandais paralysent le commerce extérieur. La grève des dockers – qui dure maintenant depuis deux semaines – a maintenant paralysé le commerce extérieur de la Finlande, aucune importation ni exportation ne passant par aucun des ports du pays. En savoir plus.

La « banque d’espionnage » russe basée à Budapest risque la faillite. La Banque internationale d’investissement (IIB), basée à Budapest, détenue à près de 50 % par des Russes et 25,27 % par des Hongrois, a épuisé la quasi-totalité de ses réserves de liquidités après avoir été frappée par les sanctions de l’UE. En savoir plus.

Zagreb identifie des priorités clés pour l’utilisation des milliards d’euros du Fonds social européen. Le pays est en droit de prélever quelque 2,27 milliards d’euros du Fonds social européen plus (FSE+) au cours de la période 2021-27, a déclaré lundi le ministre croate du Travail, Marin Piletic. En savoir plus.

Inflation des vendeurs, profits et conflits : pourquoi les grandes entreprises peuvent-elles augmenter leurs prix en cas d’urgence ? Isabella Weber et Evan Wasner de l’Université du Massachusetts à Amherst soutiennent que l’inflation américaine liée au Covid-19 était principalement une inflation des vendeurs qui découle de la capacité des entreprises ayant un pouvoir de marché à augmenter les prix. Selon ce document, la politique devrait viser à contenir les hausses de prix au stade de l’impulsion afin de prévenir l’inflation dès le début.

Un nouvel ordre commercial : Avantika Goswami explore si les pays en développement et le climat peuvent tirer profit du tournant massif vers le protectionnisme et la politique industrielle que l’on observe aux États-Unis et dans l’UE.

Dette et pouvoir au Pakistan : Kate Mackenzie et Tim Sahay soutiennent que, bien que le FMI et la Banque mondiale soient largement responsables des difficultés économiques du Pakistan surendetté, le Pakistan est pillé par ses propres élites.

Crise en abondance : Pourquoi l’économie russe ne s’est-elle pas effondrée et y a-t-il une crise à l’horizon ? Oleg Itskhoki explique au lecteur comment le gouvernement russe a résisté aux sanctions de l’Occident et pourquoi 2023 pourrait devenir plus difficile que 2022 à cet égard.

[Edited by Nathalie Weatherald]