Pfizer propose un congé paternité de 12 semaines

Mumbai : Pfizer Inde a annoncé une politique de congé paternité de 12 semaines pour ses employés dans le cadre d’initiatives de diversité et d’inclusion et pour renforcer son environnement de travail centré sur les employés. La nouvelle politique de congé, applicable à partir du 1er janvier de cette année, peut être utilisée par les pères biologiques ainsi que par les pères adoptifs, a indiqué la société. Il offre aux pères qui accouchent et qui n’accouchent pas la possibilité de bénéficier de congés sur une période de deux ans. Le nombre minimum de congés pouvant être utilisés en une seule tranche est de deux semaines et le maximum est de six semaines. L’initiative vise à favoriser l’inclusion, la diversité et l’équité au sein de l’organisation.