Berlin Le gouvernement fédéral espère attirer chaque année 50 000 travailleurs étrangers supplémentaires grâce à la réforme prévue de la loi sur l’immigration. C’est ce qui ressort du projet de loi pour le développement ultérieur de l’immigration des travailleurs qualifiés présenté conjointement par les ministères de l’Intérieur et du Travail et qui vient d’être soumis au vote départemental.
Il est à la disposition du Handelsblatt ainsi que le projet de règlement complémentaire, avec lequel, entre autres, le règlement dit des Balkans occidentaux sera prolongé indéfiniment. Selon les informations des milieux gouvernementaux, le cabinet devrait voter sur les projets le 1er mars.
L’un des plans est qu’un spécialiste reconnu puisse exercer à l’avenir n’importe quelle profession non réglementée en Allemagne. Par exemple, un charpentier formé en Espagne pourrait également travailler dans la vente dans ce pays.
Pour les personnes intéressées qui souhaitent venir travailler en Allemagne avec la soi-disant carte bleue européenne, le niveau des seuils de salaire minimum requis sera abaissé. Cela vaut également pour les informaticiens, pour qui les exigences linguistiques sont également réduites.
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Avec le nouveau règlement, le gouvernement introduit pour la première fois un système de points pour les étrangers formés professionnellement ou académiquement qui souhaitent chercher du travail en Allemagne sans avoir déjà un contrat en poche. Si au moins six points ont été obtenus, ces étrangers peuvent se voir délivrer la carte dite d’opportunité, qui est initialement valable jusqu’à un an et permet des emplois d’essai. Si nécessaire, le ministère de l’Intérieur peut limiter le nombre de cartes chance par ordonnance.
Selon le projet, il devrait y avoir quatre points si la qualification professionnelle correspond déjà largement à une qualification reconnue en Allemagne et que seules des qualifications d’adaptation sont requises.
Il y a trois points pour de bonnes compétences linguistiques ou au moins trois ans d’expérience professionnelle, deux points pour une connaissance suffisante de l’allemand, au moins deux ans d’expérience professionnelle ou si le candidat n’a pas plus de 35 ans.
Un point est attribué à toute personne qui réside légalement en Allemagne depuis au moins six mois, n’a pas plus de 40 ans ou trouve une personne qui l’aidera à s’intégrer au marché du travail et à la société.
La réglementation des Balkans occidentaux sera indéfiniment
Comme annoncé, le gouvernement fédéral souhaite également étendre la réglementation dite des Balkans occidentaux. Il a été introduit à l’origine pour alléger la procédure d’asile.
Depuis 2016, les ressortissants d’Albanie, de Bosnie-Herzégovine, du Kosovo, de la République de Macédoine du Nord, du Monténégro et de Serbie peuvent venir travailler en Allemagne sans preuve de qualification formelle s’ils ont une offre d’emploi appropriée.
Le règlement, qui a déjà été prolongé, devait initialement expirer à la fin de cette année, mais il est maintenant prolongé – également sous la pression de l’économie. De plus, le contingent annuel passe de 25 000 à 50 000 personnes.
La nouvelle réglementation prévue sur l’immigration de travailleurs qualifiés s’adresse aux étrangers de pays extérieurs à l’Union européenne, car les citoyens de l’UE peuvent chercher du travail en Allemagne dans le cadre de la libre circulation.
Selon les données de l’Office fédéral des migrations et des réfugiés, 380 000 ressortissants de pays tiers titulaires d’un permis de séjour aux fins d’une activité lucrative vivaient en Allemagne fin 2021. C’était environ 35 000 personnes de plus qu’un an plus tôt.
>> Lisez le commentaire invité par Vanessa Ahuja, membre du conseil d’administration de la BA, ici : Six points que la nouvelle loi sur l’immigration devrait inclure
En 2021, environ 85 000 personnes ont reçu pour la première fois un permis de séjour pour travailler en Allemagne. Environ 30% de cette somme est allée à la soi-disant carte bleue européenne, qui s’adresse aux universitaires hautement qualifiés.
En termes de nationalité, l’Inde a ouvert la voie en termes de migration de travail avec une part de 12,2 %, suivie des États-Unis (7,1 %) et de la Turquie (6,6 %).
La grande coalition avait déjà voté une loi sur l’immigration des travailleurs qualifiés. Cependant, selon de nombreux experts en migration, les obstacles à la loi entrée en vigueur en mars 2020 sont encore trop élevés.
Le gouvernement des feux tricolores le voit également de cette manière : « Bien que les réglementations simplifiées sur la migration de main-d’œuvre soient acceptées, il a été démontré que l’augmentation de l’immigration de travailleurs qualifiés et de travailleurs en phase avec la demande nécessite des efforts supplémentaires, y compris une plus grande facilitation légale de l’accès au territoire allemand. marché du travail », indique-t-il dans le projet de projet de nouveau règlement prévu.
Conjugués à d’autres simplifications réglementées par l’ordonnance, les ministères estiment même le potentiel supplémentaire d’immigration qualifiée à 65 000 personnes par an. Cependant, cela ne peut être levé que si les procédures administratives sont encore simplifiées et les cours de langue étendus.
Suite: L’illusion de l’immigration – pourquoi plus d’immigration ne nous sauvera pas des pénuries de main-d’œuvre.