Toute personne intéressée par une reconversion professionnelle a pu trouver son bonheur cette année dans le quartier d’Ebersberg. Il y a un poste très excitant à pourvoir : la gestion commerciale de la clinique de district. L’ancien patron, Stefan Huber, va – comme annoncé il y a longtemps – dire au revoir à Starnberg et diriger désormais la fortune économique de la clinique là-bas. Il fait déjà quotidiennement la navette entre son travail à Ebersberg et celui à Starnberg avant de finalement démissionner de son poste précédent fin juin au plus tard. Un successeur doit être trouvé pour cela d’ici là – mais ce ne sera pas si facile.
Bien qu’il y ait quelques candidats, aucun candidat n’a encore été choisi, a déclaré récemment l’administrateur du district Robert Niedergesäß (CSU) lors d’une conférence de presse. Cela est probablement aussi dû au fait que le profil d’exigences pour ce poste est assez difficile. Le candidat doit bien sûr être en mesure de démontrer des compétences économiques, mais aussi avoir une formation médicale. Après des études en administration des affaires, Stefan Huber a d’abord travaillé comme chef adjoint de l’autorité du bâtiment dans la commune de Vaterstetten, puis a occupé des postes de direction dans la gestion de l’hôpital et de la maison de retraite des Sœurs de la Miséricorde de Saint-Vincent de Paul à Munich et en tant qu’administrateur directeur d’une clinique privée à Feldafing sur le lac de Starnberg, avant de déménager à Ebersberg.
Le nouveau chef de la clinique doit avoir une expérience en médecine et en affaires
Selon les souhaits de l’arrondissement, son successeur doit désormais allier les deux disciplines dès le départ – ou, comme l’a dit Brigitte Keller, chef du service central au bureau d’arrondissement : « Il faut savoir lire un bilan. » L’administrateur de district Niedergesäß a ajouté qu’il n’est pas nécessaire d’avoir étudié l’administration des affaires et la médecine, « mais le candidat doit déjà être en mesure de démontrer une expérience dans les deux domaines ». Bien que, selon Niedergesäß, il y ait déjà quelques personnes intéressées par le poste, apparemment aucun des candidats n’a jusqu’à présent répondu aux exigences du district. Cependant, l’administrateur du district était convaincu que le poste de direction pourrait être pourvu d’ici le milieu de l’année.
Cela est également nécessaire de toute urgence, car la clinique du district d’Ebersberg ne peut pas se permettre un poste vacant à la présidence en ces temps. Le système hospitalier est en plein bouleversement, de nombreux petits hôpitaux sont dans le rouge voire doivent fermer complètement. « La clinique de district est dans une bonne situation financière en comparaison », a déclaré l’administrateur de district Niedergesäß, mais l’établissement doit désormais conserver ce statut pendant la réforme hospitalière annoncée par le ministre de la Santé Karl Lauterbach (SPD). Selon cela, les patients des cliniques allemandes devraient être traités davantage selon des critères médicaux et moins selon des critères économiques à l’avenir. À cette fin, les hôpitaux doivent être classés dans un nouveau système de niveaux. La clinique de district d’Ebersberger doit au moins atteindre le niveau II – c’est-à-dire la classification en tant que prestataire standard et prioritaire – sinon elle peut même être menacée de fermeture.
Cependant, Robert Niedergesäß considère qu’il est difficile d’imaginer que cela se produira réellement. Bien que la clinique doive encore apporter des améliorations dans certains domaines, « je suis très confiant que nous répondrons aux critères ». L’une des principales tâches de la nouvelle direction de la clinique sera de renforcer la confiance de l’administrateur de district par l’action.