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Sega s’est engagé à accorder à son personnel une augmentation de salaire de 30 %.
Par « revis[ing] son système de rémunération », Sega estime qu’il « stabilisera davantage les revenus des employés et créera un environnement de travail plus confortable, ainsi que renforcera encore sa compétitivité mondiale ». La prime salariale s’appliquera aux employés existants à partir du 1er juillet 2023.
« Nous travaillons à réformer nos différents systèmes de gestion du personnel afin que les employés puissent maximiser leur potentiel respectif dans un environnement de travail confortable », a déclaré Sega (merci, NME).
« Nous continuerons d’investir dans l’éducation des ressources humaines, y compris non seulement le développement d’un système de rémunération qui traite les employés en fonction de leurs rôles et de leurs contributions, mais aussi l’expansion des mesures visant à soutenir les styles de travail pour que chaque employé vive sa propre vie. .
« Nous poursuivrons nos efforts pour réaliser un système qui permet à nos employés de se développer tout en réalisant divers styles de travail, et de fournir d’autres expériences qui émeuvent le cœur à l’échelle mondiale. »
La société estime que le changement entraînera une augmentation du salaire mensuel moyen de 30 %, bien que les diplômés nouvellement recrutés puissent s’attendre à une augmentation de 35 %.
ICYMI, Sega a récemment publié une courte vidéo présentant un nouveau jeu qu’il développe en collaboration avec Yoko Taro.
Yoko – mieux connu comme le créateur des séries Drakengard et Nier – apportera une partie de son expertise à 404 Game Re:set -Error Game Reset-, un nouveau RPG pour mobiles.
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