Le leader travailliste Keith Starmer a été critiqué pour ne pas avoir mis en place de systèmes transparents pour lutter contre l’antisémitisme et le racisme, malgré son engagement pour une « tolérance zéro ». Martin Forde KC, l’avocat principal en charge de l’enquête sur la culture du parti, a souligné que l’on ne peut pas appliquer une tolérance zéro sans une surveillance rigoureuse et des systèmes transparents en place. Forde a également critiqué le parti pour ne pas avoir introduit une direction indépendante qui superviserait le processus disciplinaire. Selon Forde, les membres noirs et asiatiques estiment que leurs plaintes ne sont pas traitées aussi sérieusement que celles liées à l’antisémitisme.
Le parti travailliste affirme que toutes les caractéristiques protégées sont traitées de la même manière et que des statistiques sur les plaintes sont publiées en ligne. Toutefois, Forde s’est dit préoccupé par le fait que le parti n’ait pas encore totalement pris en compte les affirmations selon lesquelles l’islamophobie et le racisme anti-noir étaient pris moins au sérieux que l’antisémitisme.
Forde avait publié l’été dernier un rapport de 139 pages, accusant le parti travailliste d’« opérer en fait une hiérarchie de racisme ou de discrimination ». Il avait recommandé 165 changements, dont la plupart auraient été mis en place d’après le parti travailliste. Toutefois, Forde estime que le parti doit encore prendre en compte ces problèmes et mettre en place des systèmes transparents pour lutter contre l’antisémitisme et le racisme.
Les membres du parti travailliste ont exprimé leurs inquiétudes quant à la manière dont le parti traite ses membres. Ils estiment que si le parti ne traite pas ses membres avec respect, il en sera de même s’il est au pouvoir. Ces membres critiquent le parti pour son manque de transparence et son absence de débat quant aux conclusions de l’enquête de Forde sur la culture du parti.
Clive Lewis, député travailliste de Norwich West, a également pris la parole lors de l’événement organisé par Compass. Selon lui, le parti ne progressera que lorsque les factions seront traitées correctement et qu’il y aura une plus grande transparence quant au processus de traitement des plaintes.
En fin de compte, il est impératif pour le parti travailliste de traiter les plaintes de manière transparente et de surveiller les choses de manière rigoureuse afin de s’attaquer aux problèmes d’antisémitisme et de racisme. Les membres sont impatients de voir un changement réel et de savoir que leurs plaintes sont traitées de manière équitable. Il est essentiel que le parti travailliste prenne ces problèmes au sérieux et mette en place des systèmes qui reflètent son engagement pour une tolérance zéro.
Source link -57