NEW DELHI: Un mois après avoir défini les critères d’éligibilité et les procédures pour bénéficier d’une pension plus élevée conformément à l’ordonnance de novembre de la Cour suprême, le fonds de retraite EPFO a publié une circulaire indiquant qu’il réexaminera les cas de pension sur les salaires plus élevés des employés qui ont pris leur retraite jusqu’au 1er septembre 2014, sans exercer aucune option en vertu du paragraphe 11(3) de la EPS95 pré-amendée.
Paragraphe 11(3) de la version pré-modifiée Loi EPS 95 traitait du salaire maximum ouvrant droit à pension et mentionnait un arrangement permettant aux employés et aux employeurs de donner une option conjointe pour permettre un versement à la Caisse de pensions supérieur au plafond légal. Cette caractéristique du régime de retraite a été supprimée suite à une modification du régime, effective au 1er septembre 2014.
La dernière circulaire, adressée aux directions régionales de l’EPFO, explique pourquoi la question de la retraite majorée est rouverte et indique que les salariés qui ont pris leur retraite avant le 1er septembre 2014 sans opter formellement pour l’option de cotisation majorée et qui ont bénéficié d’une pension sur des salaires plus élevés, doivent être « réexaminé ».
Il a déclaré que pour cette raison, le paiement d’une pension plus élevée devrait être arrêté à partir de janvier 2023, et la pension devrait maintenant être révisée à la baisse sur la base du plafond salarial de Rs 5 000 ou Rs 6 500, comme cela avait été fixé par l’amendement. L’EPFO a également déclaré que les bureaux régionaux doivent envoyer des avis aux membres recevant une pension plus élevée, et dans les cas où elle n’est pas en mesure de prouver son cas, la pension supplémentaire versée devrait être récupérée.
« Afin d’arrêter le paiement en trop, le cas échéant, à l’égard des employés qui avaient pris leur retraite avant le 1er septembre 2014, sans exercer aucune option en vertu du paragraphe 11(3) ou du régime pré-modifié, et qui ont obtenu une pension sur des salaires plus élevés, leurs cas doivent être réexaminés pour s’assurer qu’ils ne reçoivent pas une pension plus élevée à partir du mois de janvier 2023. La pension dans de tels cas peut être immédiatement rétablie à la pension sur les salaires jusqu’au plafond de Rs 5000 ou Rs 6500 « , a déclaré le dit circulaire.
La récupération des pensions plus élevées déjà versées aux membres, a déclaré l’EPFO, se fera de manière échelonnée et persuasive. « Tout recouvrement pouvant survenir après une telle révision doit être effectué de manière échelonnée et persuasive. L’officier RPFC-I/en charge de la région sera l’autorité compétente pour déterminer à nouveau le droit à la pension et amorcer le recouvrement, le cas échéant », a déclaré le dit circulaire.
« Cependant, avant de réviser tout droit à pension, un préavis doit être envoyé au retraité afin qu’il ait la possibilité de prouver l’exercice de l’option en vertu du paragraphe 11 (3) avant son départ à la retraite avant le 1er septembre 2014 », a-t-il ajouté. .
Le tribunal suprême avait confirmé le régime de retraite des employés (amendement) de 2014 et permis aux personnes relevant du régime de retraite des employés de profiter d’une autre possibilité d’opter pour une rente plus élevée au cours des quatre prochains mois. L’ordonnance stipulait que les employés qui étaient membres de l’EPS au 1er septembre 2014 auraient la possibilité de contribuer jusqu’à 8,3 % de leur salaire réel, au lieu de 8,3 % du salaire ouvrant droit à pension plafonné à 15 000 roupies par mois, pour la retraite. Le tribunal a également lu une disposition du régime dans l’amendement de 2014 qui imposait une contribution de l’employeur de 1,16% du salaire supérieur à 15 000 roupies par mois.
Paragraphe 11(3) de la version pré-modifiée Loi EPS 95 traitait du salaire maximum ouvrant droit à pension et mentionnait un arrangement permettant aux employés et aux employeurs de donner une option conjointe pour permettre un versement à la Caisse de pensions supérieur au plafond légal. Cette caractéristique du régime de retraite a été supprimée suite à une modification du régime, effective au 1er septembre 2014.
La dernière circulaire, adressée aux directions régionales de l’EPFO, explique pourquoi la question de la retraite majorée est rouverte et indique que les salariés qui ont pris leur retraite avant le 1er septembre 2014 sans opter formellement pour l’option de cotisation majorée et qui ont bénéficié d’une pension sur des salaires plus élevés, doivent être « réexaminé ».
Il a déclaré que pour cette raison, le paiement d’une pension plus élevée devrait être arrêté à partir de janvier 2023, et la pension devrait maintenant être révisée à la baisse sur la base du plafond salarial de Rs 5 000 ou Rs 6 500, comme cela avait été fixé par l’amendement. L’EPFO a également déclaré que les bureaux régionaux doivent envoyer des avis aux membres recevant une pension plus élevée, et dans les cas où elle n’est pas en mesure de prouver son cas, la pension supplémentaire versée devrait être récupérée.
« Afin d’arrêter le paiement en trop, le cas échéant, à l’égard des employés qui avaient pris leur retraite avant le 1er septembre 2014, sans exercer aucune option en vertu du paragraphe 11(3) ou du régime pré-modifié, et qui ont obtenu une pension sur des salaires plus élevés, leurs cas doivent être réexaminés pour s’assurer qu’ils ne reçoivent pas une pension plus élevée à partir du mois de janvier 2023. La pension dans de tels cas peut être immédiatement rétablie à la pension sur les salaires jusqu’au plafond de Rs 5000 ou Rs 6500 « , a déclaré le dit circulaire.
La récupération des pensions plus élevées déjà versées aux membres, a déclaré l’EPFO, se fera de manière échelonnée et persuasive. « Tout recouvrement pouvant survenir après une telle révision doit être effectué de manière échelonnée et persuasive. L’officier RPFC-I/en charge de la région sera l’autorité compétente pour déterminer à nouveau le droit à la pension et amorcer le recouvrement, le cas échéant », a déclaré le dit circulaire.
« Cependant, avant de réviser tout droit à pension, un préavis doit être envoyé au retraité afin qu’il ait la possibilité de prouver l’exercice de l’option en vertu du paragraphe 11 (3) avant son départ à la retraite avant le 1er septembre 2014 », a-t-il ajouté. .
Le tribunal suprême avait confirmé le régime de retraite des employés (amendement) de 2014 et permis aux personnes relevant du régime de retraite des employés de profiter d’une autre possibilité d’opter pour une rente plus élevée au cours des quatre prochains mois. L’ordonnance stipulait que les employés qui étaient membres de l’EPS au 1er septembre 2014 auraient la possibilité de contribuer jusqu’à 8,3 % de leur salaire réel, au lieu de 8,3 % du salaire ouvrant droit à pension plafonné à 15 000 roupies par mois, pour la retraite. Le tribunal a également lu une disposition du régime dans l’amendement de 2014 qui imposait une contribution de l’employeur de 1,16% du salaire supérieur à 15 000 roupies par mois.