Étiquette : demploi
83% des jeunes Bulgares considèrent l’impact climatique de leur futur employeur comme un critère crucial lors de leur recherche d’emploi.
Le changement climatique est une préoccupation de plus en plus importante pour de nombreuses personnes à travers le monde. En Bulgarie, en Grèce, en Hongrie et en Roumanie, un sondage…
70% des jeunes Belges prennent en compte l’empreinte carbone des employeurs potentiels lors de leur recherche d’emploi.
Étiquetage et tarification des aliments La nourriture représente une part importante des émissions de gaz à effet de serre, c’est pourquoi il est crucial de prendre en compte leur empreinte…
72% des jeunes Autrichiens considèrent que l’impact climatique des employeurs potentiels est un critère déterminant dans leur quête d’emploi
Réduire l’impact environnemental des produits de consommation courante est une préoccupation croissante pour de nombreux citoyens. Selon une enquête de la Banque européenne d’investissement (BEI), les Autrichiens et les Allemands…
76% des jeunes Européens considèrent l’impact climatique des employeurs potentiels comme un critère important dans leur recherche d’emploi.
Étiquetage et tarification des aliments : les Européens prêts à s’engager Les choix alimentaires ont un impact non négligeable sur l’environnement, notamment en termes d’émissions de gaz à effet de…
Le ministre suggère que l’auteur de l’enquête Partygate, Sue Gray, a enfreint les règles en ne demandant pas l’approbation d’une offre d’emploi travailliste alors que le chef du parti, Keir Starmer, refuse à plusieurs reprises de dire aux conservateurs furieux qu’il lui a proposé pour la première fois le poste de chef de cabinet
[ad_1] L’auteur du rapport Partygate, Sue Gray, a peut-être enfreint les règles régissant les offres d’emploi aux hauts fonctionnaires lorsqu’elle a démissionné pour travailler pour le Labour, a suggéré un…
Le manque de diversité dans les startups de technologie : Un déséquilibre précoce avec des effets en cascade sur les femmes et les minorités ethniques Un rapport du Conseil européen de l’innovation a révélé que l’écosystème européen des startups manquait de diversité dans les postes de direction et les équipes d’ingénierie, et que l’accès au financement était une préoccupation majeure dans les premiers stades. Les femmes, en particulier les femmes de couleur, les femmes LGBTQ+ et les femmes de couleur handicapées, sont limitées par le « barreau cassé », un problème sur le lieu de travail qui les empêche de gravir les échelons. En conséquence, il y a beaucoup moins de femmes que d’hommes dans le secteur de la technologie. La diversité est importante non seulement parce qu’elle est juste, mais aussi parce qu’elle apporte d’énormes avantages économiques. Si vous recherchez un emploi dans une entreprise qui met en avant la diversité, consultez NextPit pour découvrir des offres d’emploi telles que le poste de Directeur technique, le poste de Project Engineering & Technical Project Lead et le poste de Managing Director Europe chez Helpling.
Selon un rapport Girls Go Circular de 2022, seulement 34 % des diplômés en sciences, technologie, ingénierie et mathématiques (STEM) dans l’Union Européenne sont des femmes. Ce déséquilibre précoce a…
LAURA INGRAHAM: Kaepernick s’est trouvé une carrière qui offrait un meilleur salaire et plus de sécurité d’emploi que le football
[ad_1] Laura Ingraham parle du resurfaçage de Colin Kaepernick pour promouvoir un projet qu’il a co-écrit sur « The Ingraham Angle ». LAURA INGRAHAM : Juste au moment où vous pensiez avoir entendu…
Marché boursier aujourd’hui : le Dow plonge alors que les banques meurtries ébranlent le sentiment ; Les données d’emploi regardent
[ad_1] © Reuters. Par Yasin Ebrahim Investing.com — Le Dow Jones a chuté jeudi, alors qu’une déroute dans SVB Financial a déclenché une mer de rouge sur les actions bancaires…
Les offres d’emploi aux États-Unis en janvier chutent, mais restent élevées à 10,8 millions
[ad_1] WASHINGTON (AP) – Les employeurs américains ont affiché 10,8 millions d’offres d’emploi en janvier, ce qui indique que le marché du travail américain continue d’être trop chaud pour les…
La plupart des employés licenciés pendant la pandémie aux États-Unis ont créé leur propre entreprise (certains ne trouvent toujours pas d’emploi)
[ad_1] Selon une étude réalisée par une société de conseil américaine, plus de la moitié de ceux qui ont quitté leur emploi pendant la période de la pandémie ont créé…