Le travail a été retiré des mesures spéciales par le chien de garde des égalités, Keir Starmer saluant les progrès dans la lutte contre l’antisémitisme comme un moment décisif pour le parti.
Dans un discours mercredi, Starmer annoncera les progrès du parti tout en disant qu’il reste encore beaucoup de travail à faire.
« N’ayez aucun doute : le travail de restauration du Labour n’est pas terminé », dira-t-il. « Je ne vois pas l’annonce d’aujourd’hui comme la fin de la route. Je le vois comme un signe indiquant que nous allons dans la bonne direction.
Cela fait 18 mois que la Commission pour l’égalité et les droits de l’homme a conclu que le parti avait agi illégalement dans son traitement des membres juifs sous la direction de Jeremy Corbyn.
Les retombées ont conduit à la suspension de Corbyn du parti après un désaccord sur sa réponse au rapport. Il a été réintégré par le parti mais Starmer a continué à suspendre le whip.
Les travaillistes ont déclaré avoir expulsé des centaines de membres, dans un processus qui a provoqué de profondes divisions au sein du parti, et proscrit les groupes associés aux travaillistes qui avaient fait campagne contre les recommandations de l’EHRC.
L’ancienne députée travailliste Ruth Smeeth, qui a détaillé les nombreux abus antisémites qu’elle a subis, a déclaré qu’elle serait « éternellement reconnaissante » des progrès réalisés sous Starmer.
« C’est un développement tellement bienvenu de la part de l’EHRC et montre à quel point le parti travailliste est venu sous la direction de Keir pour s’attaquer à la tache de haine anti-juive qui était devenue si répandue sous le dernier dirigeant », a-t-elle déclaré.
« Cela ne signifie pas que le travail est fait, mais nous sommes dans un endroit tellement meilleur et Keir a tenu toutes les promesses qu’il a faites sur la lutte contre l’antisémitisme. »
Starmer a également lancé un ultimatum aux députés travaillistes qui s’opposent à ses plans pour que le gouvernement le soutienne ou quitte le parti.
Il a déclaré que les changements qu’il a supervisés depuis qu’il a succédé à Corbyn en 2019 sont « permanents, fondamentaux, irrévocables ».
Écrivant dans le Times, il a déclaré: «Les changements que nous avons apportés ne sont pas seulement des retouches ou des correctifs temporaires.
« Il y a ceux qui n’aiment pas ce changement, qui refusent toujours de voir la réalité de ce qui s’est passé sous la direction précédente.
« Je leur dis en toute franchise : nous n’y retournerons jamais. Si vous ne l’aimez pas, personne ne vous oblige à rester.
L’EHRC a déclaré que le parti avait apporté les modifications nécessaires à un plan d’action, ce qui signifiait qu’il pouvait conclure son travail. Sa décision d’octobre 2020 signifiait que le parti devait produire un plan juridiquement exécutoire pour prévenir une discrimination similaire.
Starmer appellera à un «moment de réflexion» plutôt qu’à la célébration mais dira néanmoins que c’est «un moment important dans l’histoire du parti travailliste» et répétera des excuses aux membres victimes d’abus.
« A tous ceux qui ont été blessés, qui ont été déçus, qui ont été chassés de notre parti, qui ne se sentaient plus chez eux, qui ont subi les abus les plus épouvantables, aujourd’hui, au nom de tout le parti travailliste, je dis désolé , » Il dira.
« Ce que vous avez traversé ne peut jamais être défait. Les excuses seules ne peuvent pas arranger les choses.
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Le Le président du Jewish Leadership Council, Keith Black, a déclaré que le parti avait désormais une « approche radicalement différente », mais a ajouté une mise en garde. « Il y a encore beaucoup de travail à faire. Le changement culturel est toujours lent », a-t-il déclaré.
Le parti travailliste a déclaré qu’il s’était conformé au programme de changement de l’EHRC, notamment en résorbant un arriéré de plaintes pour antisémitisme, en modifiant ses processus de traitement des plaintes et en mettant en place des processus de plainte indépendants.
Adam Langleben, le secrétaire national du Mouvement travailliste juif, qui a compilé plus de 70 témoignages de dénonciateurs à soumettre pour la plainte initiale de l’EHRC, a déclaré que le parti avait été dans « la turpitude morale et le déni politique » et était devenu « un espace dangereux pour les Juifs ».
Il a déclaré que JLM avait depuis dispensé une formation à des milliers de membres et de responsables clés. « Les Juifs peuvent à nouveau appeler le parti travailliste leur foyer naturel et n’ont aucune inquiétude à voter pour lui », a-t-il déclaré.
Starmer espère que l’annonce de l’EHRC sera la fin d’un chapitre douloureux de l’histoire du parti, bien qu’il y ait encore des répercussions importantes.
Le rapport de 2020 concluait que les travaillistes auraient pu lutter plus efficacement contre l’antisémitisme « si les dirigeants avaient choisi de le faire ». Il a constaté « qu’il y avait eu une ingérence politique dans le traitement des plaintes pour antisémitisme », ce qui, selon lui, faisait partie d’une « pratique plus large » selon laquelle le chef du bureau de l’opposition s’impliquait « dans des affaires disciplinaires jugées « politiquement sensibles » ».
Corbyn a d’abord répondu au rapport en disant que l’ampleur du problème avait été « considérablement exagérée pour des raisons politiques » par les opposants et les médias.
Il a été réadmis en tant que membre travailliste par le comité exécutif national du parti, mais Starmer a refusé de rétablir le whip.
Le travail de Starmer a adopté une approche impitoyable pour la sélection des candidats, les partisans de Corbyn étant bloqués des listes restreintes pour les sièges.
Les divisions au sein du parti ont été aggravées par un rapport tout aussi accablant de l’avocat Martin Forde sur le factionnalisme toxique au sein du parti, y compris de l’aile anti-Corbyn, qui, selon lui, a entravé le processus.
Forde a également vivement critiqué le racisme anti-noir au sein du parti, affirmant qu’il y avait « un racisme et un sexisme manifestes et sous-jacents » dans les messages abusifs de WhatsApp qui ont été divulgués par des membres du personnel opposés à la direction de Corbyn.