Berlin Le gouvernement fédéral veut rendre l’Allemagne plus attrayante en tant que pays d’immigration et modifier la loi sur l’immigration. L’idée que « en soi tous les travailleurs qualifiés du monde » veuillent venir en Allemagne est « malheureusement une illusion », a déclaré mercredi le ministre fédéral du Travail Hubertus Heil (SPD) après que le cabinet fédéral eut voté les points clés de la réforme. Cela s’applique ne serait-ce qu’en raison de l’obstacle linguistique, car seulement environ 100 millions de personnes dans le monde parlent allemand.
Mais qu’en est-il de l’intérêt des étrangers à travailler et à vivre en Allemagne ? Quelles sont les attentes associées à cela ? Et dans quelle mesure êtes-vous prêt à rattraper les qualifications ou les compétences linguistiques manquantes ?
Une enquête à grande échelle menée par l’organisation des pays industrialisés OCDE pour le compte du ministère fédéral du Travail apporte aujourd’hui des premières réponses à ces questions. De début août à mi-octobre, près de 30 000 spécialistes internationaux recrutés via le portail Web « Make it in Germany » ou des missions allemandes à l’étranger y ont participé.
L’enquête non représentative inclut donc les étrangers qui souhaitent s’installer en Allemagne et qui ont déjà obtenu des informations sur Internet ou auprès d’ambassades et de consulats ou qui ont fait les premières démarches. Plus de la moitié des personnes interrogées ont la ferme intention de s’installer en Allemagne. Près de 11 000 répondants de la première vague ont participé à la première enquête de suivi en septembre. Les résultats les plus importants :
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Quel âge et quelle qualification ont les immigrants potentiels ?
Deux tiers des personnes interrogées ont entre 25 et 44 ans, mais quatre sur dix ont au moins 35 ans. Mais l’âge relativement avancé s’explique aussi par le niveau d’études : trois répondants sur quatre ont fait des études, 52 % ont un baccalauréat, 23 % ont une maîtrise ou un doctorat.
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En ce qui concerne les universitaires, cependant, la loi allemande sur l’immigration est déjà très libérale. Les efforts politiques visent donc à attirer davantage d’immigrants ayant une formation professionnelle, comme les artisans.
Cependant, seulement 16 % des intéressés interrogés ont une qualification professionnelle après un à trois ans de formation. Neuf pour cent n’ont ni diplôme professionnel ni diplôme universitaire. Il est frappant de constater que 70 % de tous les immigrants potentiels sont des hommes.
Quelles nationalités sont intéressées à déménager en Allemagne ?
Les Indiens constituent déjà le groupe le plus important parmi les travailleurs migrants en provenance de pays extérieurs à l’Union européenne. Et l’enquête de l’OCDE montre un intérêt soutenu. Presque un participant sur cinq vient d’Inde, suivi de la Colombie (dix pour cent des personnes interrogées), de la Turquie (neuf pour cent), des Philippines (cinq pour cent) et de l’Algérie (quatre pour cent).
Quelle est l’importance de la culture d’accueil et de la langue ?
Dans le débat houleux sur une naturalisation facilitée, l’enquête soutient la position de la ministre fédérale de l’Intérieur Nancy Faeser (SPD), qui souhaite accorder plus rapidement la nationalité allemande aux étrangers bien intégrés et faire de la double nationalité la règle.
La coalition des feux tricolores veut faciliter l’immigration et la naturalisation.
(Photo: dpa)
Lorsqu’on leur a demandé ce qui était le plus important pour eux dans le pays de leurs rêves, environ 60 % des personnes interrogées ont déclaré avoir une attitude positive envers les migrants. Neuf participants sur dix seraient disposés à suivre toute formation complémentaire éventuellement nécessaire, mais uniquement s’ils travaillent à temps partiel et sont ensuite autorisés à rester en Allemagne de manière permanente.
Un bon système éducatif figure en tête de liste des pays d’immigration idéaux. Cela est également lié au fait que plus de la moitié des personnes interrogées ont des familles et que la majorité aimerait également faire venir des partenaires et des enfants en Allemagne.
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Les compétences linguistiques ne sont peut-être pas un problème aussi important que le croit le ministre du Travail : plus de la moitié des personnes interrogées ont au moins des connaissances de base en allemand, et une sur sept parle déjà la langue à un niveau avancé.
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Les migrants potentiels peuvent-ils contribuer à combler le déficit de compétences ?
Près de la moitié déclarent travailler dans un métier en pénurie, c’est-à-dire où le personnel qualifié est particulièrement rare. Cela s’applique, par exemple, aux professions qui nécessitent une formation dans les matières dites MINT que sont les mathématiques, l’informatique, les sciences naturelles et la technologie. Près d’un quart des personnes interrogées travaillent dans l’ingénierie et 15 % sont des informaticiens.
Quels obstacles voient ceux qui veulent immigrer ?
Beaucoup ont du mal à trouver une offre d’emploi appropriée en Allemagne depuis leur pays d’origine et souhaitent être aidés pour y parvenir. Le gouvernement fédéral prévoit une soi-disant «carte d’opportunité» qui permettra également aux étrangers sans offre d’emploi spécifique d’entrer en Allemagne. La façon dont le système de points prévu avec des critères tels que l’âge, les qualifications, l’expérience professionnelle et les compétences linguistiques en allemand devrait ressembler est encore ouverte.
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Pour les étrangers interrogés par l’OCDE, un visa de recherche d’emploi de 12 mois serait une option intéressante. Dans l’enquête de suivi, neuf participants sur dix ont déclaré qu’ils seraient disposés à demander un tel visa.
Un tiers d’entre eux ne le feraient que sous certaines conditions. Il est important pour eux qu’ils puissent occasionnellement travailler à côté jusqu’à ce que le bon emploi soit trouvé – et qu’ils soient soutenus dans leur recherche d’emploi.
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