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Les infirmières ont été averties qu’elles risquaient de perdre le soutien du public si elles ne parvenaient pas à un accord avec le gouvernement sur leur salaire. Michael Harrison, maître de conférences en finance et fintech à l’UEL, a déclaré que le pouvoir d’achat des infirmières ne s’améliorerait pas même si la prévision de la Banque d’Angleterre d’une forte baisse de l’inflation d’ici la fin de l’année devenait réalité, ce qui rend leur demande de salaires plus élevés. encore justifiable.
Cependant, a-t-il ajouté, il existe toujours un risque pour les infirmières de prolonger l’action revendicative pendant des mois.
Il a déclaré à Express.co.uk: « Les prévisions de la Banque d’Angleterre prévoient une baisse de l’inflation avec une certaine normalité rétablie d’ici la fin de 2024. Cela dit, le pouvoir d’achat des salaires des infirmières ne s’améliorera pas, de sorte que le désir d’obtenir une augmentation de salaire demeure certainement. valable car ce qu’ils sont payés vaut toujours moins dans les magasins.
« Même avec des niveaux d’inflation plus bas, il y a une logique derrière la revendication salariale. Cependant, la logique sous-jacente est peut-être plus difficile à comprendre pour le grand public car il ne s’agit plus de comparer deux chiffres, et conduirait probablement à une baisse en sympathie comme suggéré.
M. Harrison a ensuite concédé qu’une augmentation de salaire conforme à l’inflation actuelle peut être considérée comme « ambitieuse », et a fixé un chiffre qui, selon lui, pourrait être proche de ce que les infirmières en grève finiront par accepter.
Il a déclaré: « Étant donné qu’une augmentation de 10% est peut-être ambitieuse, je vois la logique selon laquelle ils devraient s’installer rapidement pour y parvenir.
« Pour autant que je sache, 6,8 % rétabliraient le salaire des infirmières aux valeurs d’avant l’austérité en termes réels, alors peut-être que ce sera plus proche de ce qui peut être réalisé avec le gouvernement à long terme. »
M. Harrison a commenté les remarques de Jonathan Tonge, professeur de politique à l’Université de Liverpool, sur les risques auxquels les infirmières seraient confrontées si elles poursuivaient leurs grèves pendant les mois à venir.
Apparaissant sur le podcast Westminster Hour de la BBC plus tôt cette semaine, M. Tonge a convenu avec l’hôte Nick Watt que le public pourrait considérer l’augmentation de 5% offerte par le gouvernement comme « assez généreuse » si l’inflation finit par baisser et que les travailleurs du NHS sont toujours en grève.
Il a ajouté: « Et je pense que l’autre bâton pour les syndicats est le fait que leurs fonds de grève finiront par s’épuiser. Vous ne pouvez pas rester en grève indéfiniment, les syndicats ne peuvent pas se permettre de le faire. »
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De plus, a-t-il soutenu, plus les grèves duraient, plus la patience du public pouvait s’épuiser.
Cependant, a-t-il ajouté, « pour le moment, les syndicats sont sur le point de gagner la bataille de l’opinion publique ».
La majorité du public soutient actuellement l’appel des infirmières à une meilleure offre salariale que celle mise sur la table par le gouvernement, selon un sondage.
L’enquête, réalisée pour le Mirror par Redfield et Wilton auprès de 1 500 adultes au Royaume-Uni le 19 avril, a montré que 56% des personnes interrogées ont déclaré qu’elles soutenaient le rejet de l’offre par les infirmières, tandis que 20% ont donné la réponse opposée.
L’offre faite par le gouvernement après trois semaines d’intenses négociations consistait en une augmentation de 5% en avril et une prime unique d’au moins 1 655 £ pour compléter le règlement salarial du dernier exercice.
À la mi-mars, le Royal College of Nursing (RCN), GMB et Unison ont déclaré avoir recommandé à leurs membres d’accepter l’offre, tandis que Unite a déclaré que ce n’était pas suffisant.
Alors que les membres d’Unison ont accepté l’accord, les infirmières travaillant dans les services d’urgence, les soins intensifs, le cancer et d’autres services membres de la MRC ont approuvé une promenade de 48 heures de 20 h le 30 avril à 20 h le 2 mai.