« Au début, personne ne croyait en nous »

Berlin Hanna Asmussen veut briser les frontières. Sa start-up Localyze, qu’elle a fondée avec Lisa Dahlke et Franzi Löw, offre une plateforme que les entreprises peuvent utiliser pour organiser tout ce qui concerne la mobilité des employés. Qu’il s’agisse d’un déménagement, d’une extension de visa ou d’une organisation de voyage.

L’entrepreneur brise également les frontières en dehors de sa propre organisation. De nombreuses femmes fondatrices ont du mal à obtenir des capitaux pour leur start-up – la scène est très dominée par les hommes. Asmussen est donc actif en tant que coach et mentor pour assurer plus de diversité.

Asmussen a remporté jeudi le Female Founder Award pour son esprit d’entreprise réussi et son engagement sur la scène des start-up. Handelsblatt et McKinsey décernent ce prix à des fondatrices exceptionnelles en Allemagne, pour la quatrième fois.

L’expérience personnelle joue un rôle majeur pour Asmussen. Tout d’abord, cela concerne l’idée d’entreprise : L’idée de Localyze lui est venue alors qu’un déménagement professionnel en Chine était compliqué. La plateforme, fondée à Hambourg en 2018, est destinée à aider les départements RH à s’organiser, par exemple avec une liste de tâches pour les demandes de visa.

Deuxièmement, lever le capital nécessaire pour cela n’était pas si facile. « Personne ne croyait en nous au début. » Cependant, le fondateur a réussi à obtenir une place dans le célèbre centre de démarrage Y Combinator au cœur de la Silicon Valley. Un prix.

En conséquence, le financement est devenu beaucoup plus facile. Il y a quelques semaines à peine, la start-up a reçu 35 millions de dollars du capital-risque américain General Catalyst, entre autres.

« Parfois, un seul vote suffit, une seule validation », explique l’ingénieur industriel. C’est pourquoi elle envisage de devenir elle-même investisseur. Elle conseille également les fondateurs – non seulement des femmes mais aussi des hommes qui souhaitent construire leur organisation de manière diversifiée.

Elle a un conseil important pour les femmes fondatrices qui veulent aussi dépasser les frontières : « Ajoutez toujours un supplément de 30 % à ce que vous pouvez faire ou à ce que vous osez faire. Les hommes font ça de toute façon.

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