Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 wordsMdes réunions, encore des réunions. Un appel Zoom. Un Hangout Google. Une autre rencontre. Répondre aux e-mails. Avez-vous vérifié Slack ? Avez-vous approuvé ces dépenses dans Concur ? Vous êtes-vous déjà senti trop occupé au travail pour accomplir un travail réel ? Eh bien, apparemment, vous avez raison. Selon un nouveau rapport de Microsoft, nos lieux de travail ont un sérieux problème de productivité.L’étude – qui a interrogé près de 31 000 travailleurs salariés ou indépendants à temps plein sur 31 marchés entre le 1er février 2023 et le 14 mars 2023 – a révélé que 64% disent avoir du mal à avoir le temps et l’énergie pour faire leur travail. La surcharge des réunions est le plus grand tueur de productivité. Les répondants à l’enquête ont déclaré que les réunions sont leur « perturbateur numéro un de la productivité », plus des deux tiers d’entre eux affirmant qu’ils ne seraient probablement même pas manqués s’ils n’étaient pas là.D’autres données soutiennent l’étude de Microsoft. Une sortie récemment rapport d’EY-Parthenon en utilisant les données du Bureau of Labor Statistics des États-Unis, a constaté que la productivité des travailleurs américains avait chuté de 2,7 % au premier trimestre 2023 par rapport à la même période l’an dernier, marquant le cinquième trimestre consécutif de baisse de la productivité des travailleurs.Sans surprise, Microsoft, avec son énorme investissement dans des outils d’IA comme ChatGPT, affirme que l’IA est la solution. Peu importe que ce soit la propre technologie de Microsoft – Teams, Office, Outlook – qui promettait des gains de productivité et offrait le contraire. Pourtant, nous devons faire confiance aux technocrates de Redmond pour résoudre ces problèmes avec leurs nouveaux outils qui vont « repenser radicalement la journée de travail » et « libérer du temps et de l’énergie, protéger le temps de concentration pour le travail créatif qui mène à l’innovation » .Ne le croyez pas.La poussée de l’IA de Microsoft ne fera pas grand-chose pour résoudre le problème de productivité, compte tenu de l’histoire de l’entreprise et de notre amour de créer du travail pour le travail.Alors, quelle est la réponse au casse-tête de la productivité ? Les grandes entreprises technologiques et les grandes entreprises n’ont pas besoin de chercher plus loin que Main Street. Les petites entreprises montrent au monde comment être productives depuis des années. Ils ont fait leur travail avec moins de personnel.Pas plus tard que la semaine dernière, la Fédération nationale des entreprises indépendantes a signalé que « les propriétaires de petites entreprises continuent de lutter pour trouver des travailleurs, 45 % (données désaisonnalisées) de tous les propriétaires signalant des offres d’emploi qu’ils n’ont pas pu pourvoir au cours de la période actuelle ».Étant donné que le commerce de détail, les restaurants, les services et même les industries manufacturières se sont remis de la pandémie et que la plupart de mes clients sont plus occupés que jamais, comment font-ils ce travail alors qu’ils ont moins d’employés ?La réponse est simple : ils donnent plus d’autonomie à leurs travailleurs.ignorer la promotion de la newsletterInscrivez-vous pour Les affaires aujourd’huiPréparez-vous pour la journée de travail – nous vous indiquerons toutes les actualités et analyses commerciales dont vous avez besoin chaque matin », »newsletterId »: »business-today », »successDescription »: »Nous vous enverrons Business Today tous les jours de la semaine »} » clientOnly>Avis de confidentialité: Les newsletters peuvent contenir des informations sur les organisations caritatives, les publicités en ligne et le contenu financé par des tiers. Pour plus d’informations, consultez notre politique de confidentialité. Nous utilisons Google reCaptcha pour protéger notre site Web et la politique de confidentialité et les conditions d’utilisation de Google s’appliquent.après la promotion de la newsletterVisitez une entreprise de moins de 100 employés et vous y trouverez les gens à leur bureau, derrière le comptoir, devant une cuisinière ou faisant fonctionner une machine. Il y a moins de réunions. Il y a moins de règles. Il y a plus de flexibilité. Les employés ont plus de latitude pour faire leurs propres choix. Les décisions sont prises sans comité et avec les informations disponibles. L’embauche se fait sur une intuition éclairée. Les investissements sont faits avec plus d’instinct. La technologie est utilisée lorsqu’il est absolument clair qu’elle peut faire gagner du temps et de l’argent.Microsoft déplore le manque d’innovation dans les entreprises américaines. En effet, même la plus insignifiante des décisions nécessite 27 réunions pour être approuvée. Ce n’est pas le cas dans une petite entreprise. L’innovation se produit parce qu’elle doit se produire. Les idées qui ont le potentiel d’économiser et de gagner de l’argent sont approuvées plus rapidement, puis mises en œuvre rapidement.Microsoft voudrait vous faire croire que l’achat de sa technologie d’intelligence artificielle résoudra les problèmes de productivité des entreprises américaines. L’IA fera certainement bientôt la différence. Mais ce n’est pas trop peu de technologie qui est le problème. Gene Marks est chroniqueur, auteur et propriétaire d’une petite entreprise. Sa société, Marks Group PC, fournit des services technologiques et de gestion financière aux PME aux États-Unis et à l’étranger.
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