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« UN mélange de guerres culturelles et de débats trans ». Pas l’économie. Pas le NHS. Aucun des cinq engagements de plus en plus douteux de Rishi Sunak. Non, selon le vice-président du parti conservateur, Lee Anderson, la campagne électorale des conservateurs devrait être construite autour de la diabolisation des personnes LGBT+ vulnérables.
C’est une triste réflexion sur le peu de vision positive que le gouvernement a maintenant à offrir au peuple britannique. Même le mot « débat » est un terme impropre ; un soupçon du cynisme calculateur que les conservateurs apportent maintenant à de telles questions.
Je ne vais pas tourner autour du pot – la raison de l’intérêt d’Anderson est l’opportunité d’alimenter la division. Les arguments sur les frontières entre le sexe et les droits basés sur le genre comptent désormais parmi les plus féroces en politique. Les deux parties soutiennent – à juste titre – qu’elles défendent certaines des personnes les plus vulnérables de notre société. Cela devrait encourager une certaine prudence de la part des politiciens responsables. Les politiciens responsables comprendraient que ce n’est pas un débat à exploiter, c’est la vie des gens. Qui sont-ils et qui, trop souvent, subissent-ils la violence pour être. Des politiciens responsables mettraient cela bien au-delà de l’opportunisme électoral. Mais c’est un parti conservateur différent et désespéré.
La tragédie est que les droits des transgenres ont besoin de réforme et de leadership. Lorsque le dernier gouvernement travailliste a adopté la loi de 2004 sur la reconnaissance du genre et la loi de 2010 sur l’égalité, nous avons innové sur le plan politique. Le premier a permis aux personnes trans de changer légalement de sexe pour la première fois. Pendant ce temps, ces derniers les ont protégés – ainsi que des millions de personnes couvertes par l’une des neuf caractéristiques protégées – de la discrimination et du harcèlement. Pris ensemble, ils sont l’une des réalisations majeures du Labour, pas seulement de la dernière période de gouvernement, de n’importe quelle période.
Mais maintenant, en 2023, nous avons une bien meilleure compréhension des obstacles auxquels les personnes trans sont confrontées. C’est pourquoi le Parti travailliste s’est engagé à moderniser la loi sur la reconnaissance du genre. Changer de sexe n’est pas une décision que l’on prend à la légère. Le processus est intrusif, dépassé et humiliant. Nous allons donc moderniser, simplifier et réformer la loi sur la reconnaissance du genre en un nouveau processus. Nous éliminerons la bureaucratie envahissante et simplifierons le processus.
Cependant, la loi doit également protéger les demandes légitimes. L’année dernière, l’approche cavalière du parti national écossais pour réformer les lois sur la reconnaissance du genre semblait être plus une question de se battre avec Westminster que d’apporter des changements significatifs. Les garanties proposées pour protéger les femmes et les filles des prédateurs susceptibles d’abuser du système n’étaient tout simplement pas à la hauteur. En conséquence, le gouvernement écossais ramasse toujours les morceaux, les droits des trans n’étant pas plus avancés.
Nous ne ferons pas les mêmes erreurs. L’exigence d’obtenir un diagnostic médical de dysphorie de genre reste un élément important de l’accès à un certificat de reconnaissance du genre. C’est particulièrement le cas maintenant que la dysphorie de genre n’est plus classée – et stigmatisée – comme un trouble psychiatrique. Cela peut aider à orienter les personnes trans vers le NHS pour des services de soutien – près d’un quart des personnes trans ne savent pas comment accéder aux soins de santé liés à la transition. L’exigence d’un diagnostic préserve la légitimité des candidatures et la confiance dans le système.
Le processus actuel nécessite également un panel de médecins anonymes pour décider quelque chose d’une importance capitale, sur la base de rames de documents médicaux intrusifs et de preuves de toute intervention chirurgicale. C’est dégradant pour les personnes trans et dénué de sens dans la pratique. Un diagnostic fourni par un médecin, avec un registraire au lieu d’un panel, devrait suffire.
Sans aucun doute pour les goûts de M. Anderson, même cela prouvera trop. Comme tant d’autres dans son parti, il semble maintenant désireux d’attaquer l’engagement du Labour envers les femmes. Eh bien, nous ne lui faisons pas de leçon, ni à aucun conservateur. Certainement pas lorsque les accusations de viol et les poursuites sont si effroyablement faibles et que l’écart de rémunération entre les sexes se creuse.
De plus, soyons clairs : nous sommes fiers de la Loi sur l’égalité et nous nous opposerons à toute tentative conservatrice de la saper. Nous la protégerons et la maintiendrons au sein du gouvernement, y compris ses caractéristiques protégées et sa disposition sur les exemptions non mixtes.
Nous devons reconnaître que le sexe et le genre sont différents – comme le fait la loi sur l’égalité. Nous veillerons à ce que rien dans notre processus modernisé de reconnaissance du genre ne remplace les exemptions non mixtes de la loi sur l’égalité. En termes simples, cela signifie qu’il y aura toujours des endroits où il est raisonnable que seules les femmes biologiques aient accès. Les travaillistes défendront ces espaces, en apportant une clarté juridique aux prestataires de services non mixtes.
Ces politiques ne plairont pas à tout le monde. Ils seront attaqués de toutes parts, de bonne ou de mauvaise foi. Mais la politique responsable ne consiste pas à faire ce qui est facile, mais à faire ce qui est juste. Et de refuser de descendre dans le caniveau où les conservateurs veulent nous emmener. Tout le monde mérite d’être accepté, sans exception et traité avec respect et dignité dans la société.
Donc, M. Anderson, vous pouvez continuer vos guerres culturelles. L’engagement du Labour envers les personnes trans et les femmes ne fait pas l’objet d’un débat.
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Anneliese Dodds est la secrétaire d’État fantôme du Labour pour les femmes et l’égalité
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