Make this article seo compatible, Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 words Gregg Klinginsmith, un surintendant du Missouri, a fait passer son district à une semaine scolaire de 4 jours en 2019. Le district a annulé une journée dans le but d’empêcher les enseignants de partir pour un meilleur salaire dans les grandes villes. Les étudiants et les enseignants adorent le nouvel horaire, et la rétention des enseignants est en hausse après quatre ans. Chargement Quelque chose est en cours de chargement. Merci pour l’enregistrement! Accédez à vos sujets favoris dans un flux personnalisé pendant vos déplacements. télécharger l’application Cet essai est basé sur une conversation avec Gregg Klinginsmith, le surintendant du district scolaire R-III du comté de Warren à Warrenton, Missouri, à propos de son expérience dans la supervision du passage du district d’une semaine scolaire de cinq jours à une semaine de quatre jours. semaine scolaire en 2019. Ce qui suit a été modifié pour plus de longueur et de clarté.Nous avons choisi de développer notre calendrier sur une semaine scolaire de quatre jours. Chaque lundi est un jour de congé pour notre personnel et nos étudiants, ce qui a vraiment aidé notre communauté avec cohérence.Les enfants de notre district scolaire vont à l’école de 7h45 à 15h15, du mardi au vendredi. Nous en sommes à notre quatrième année ; c’est ma cinquième année en tant que surintendant.Nous sommes à la périphérie de la banlieue de St. Louis et avons environ 3 000 enfants. Nous avons trois écoles élémentaires, un collège et un lycée. Nous sommes la première communauté rurale en dehors des districts scolaires de banlieue. Nous avons beaucoup de fermes dans la région. Nous ne sommes certainement pas un quartier riche. L’une des raisons pour lesquelles nous sommes allés à la semaine scolaire de quatre jours était que nos districts voisins dans les grandes zones suburbaines payaient beaucoup plus que le nôtre et que nous faisions face à un énorme roulement d’enseignants.Nous ne pouvons pas offrir plus d’argent aux enseignants, mais nous pouvons leur offrir du temps.Notre salaire de départ est de 36 941 $. L’État du Missouri a une subvention qui nous permet d’accorder une subvention à toute personne gagnant moins de 38 000 $. Ainsi, nos enseignants reçoivent un package de 38 000 $ plus les avantages sociaux.Notre rémunération de base pour les enseignants n’a pas changé en six ans, et les enseignants peuvent gagner environ 20 000 $ de plus par an en travaillant dans les districts de banlieue, qui ne sont qu’à environ 10 milles de nous.Environ 20 % de nos professeurs nous quittaient chaque année parce que nous n’avions rien à leur offrir à part un salaire peu élevé. Je fais des recherches sur la réussite des élèves depuis très longtemps. J’ai étudié cela de très près et je sais que l’enseignant en classe est la clé de la réussite des élèves. Donc, tout ce que nous pouvons faire pour garder et maintenir des enseignants de qualité dans notre district scolaire aura un effet positif sur notre communauté.Nous devions trouver quelque chose avec lequel nous pouvions négocier. Nous ne pouvons pas rivaliser en termes de rémunération, mais nous pouvons leur donner du temps.Le temps est ce que nous utilisons maintenant pour retenir notre personnel. L’objectif principal est d’essayer d’offrir les meilleures conditions de travail à notre personnel.En même temps, nous espérions que le calendrier nous aiderait à voir une meilleure assiduité des élèves. Savoir que les enfants n’auraient pas à venir à l’école aussi souvent signifiait que nous pourrions en fait voir une meilleure fréquentation. La même chose avec la discipline – s’ils ne sont pas autant là, ils n’auront pas autant d’ennuis. Le bureau central R-3 du comté de Warren à Warrenton, Missouri. Google Maps Nous avons effectué de nombreuses recherches avant de faire le changement.Il y avait environ 60 districts du Missouri devant nous qui étaient passés à la semaine de quatre jours, et ils avaient tous des histoires similaires.Nous entretenons de bonnes relations avec notre conseil scolaire et tout le monde réfléchissait à des idées de rétention. En tant que groupe, nous avons décidé que cet horaire avait du sens pour notre communauté.Nous avons eu la chance d’avoir un district voisin qui appliquait ce programme depuis environ cinq ou six ans avant de nous lancer. Ils nous ont donné beaucoup d’informations sur la façon dont nous pourrions le faire. Nous avons fait énormément de recherches. Nous avons étudié pendant plusieurs années pour déterminer ce qui avait un impact sur la réussite des élèves, car c’était quelque chose qui nous préoccupait vraiment.Une des choses que nous avons vraiment vues n’a pas l’impact sur le rendement des élèves était le nombre total de jours pendant lesquels les enfants allaient à l’école.Actuellement, dans l’État du Missouri, chaque district scolaire est tenu de faire 1 044 heures. Vous pouvez structurer votre calendrier comme bon vous semble. Il y a une date de début requise par l’État, mais après cela, c’est vraiment aux districts scolaires locaux et aux communautés de déterminer comment ils veulent obtenir ces 1 044 heures.Nous avons approuvé le nouveau calendrier en janvier 2019, et environ six mois plus tard, l’école a repris en août avec des semaines d’école de quatre jours. Nous avons certainement vu beaucoup plus de districts passer à des semaines de quatre jours depuis lors. Autour de l’État du Missouri, c’est environ 30 % des districts qui font maintenant des semaines de quatre jours.Actuellement, nous sommes le plus grand de l’État, en termes de population étudiante.Nous avons proposé une solution créative aux préoccupations des parents en matière de garde d’enfants.J’étais assez confiant que ce nouveau calendrier serait une chose positive pour nous. Mes enfants vont à l’école ici aussi.Mais avant que cela ne soit fait, il y avait beaucoup de questions et des réactions de la part des parents disant qu’ils ne pensaient pas que c’était une bonne idée. La garde des enfants était la principale préoccupation. Je pense que le secret de notre succès est que nous offrons toujours des journées de soins – des journées d’apprentissage facultatives pour les étudiants – gratuitement aux familles du district. Si vous souhaitez amener vos élèves un lundi, nous avons un programme où vous pouvez amener vos enfants. Nous avons abordé la question pour les parents qui travaillent de savoir quoi faire avec leurs enfants lundi.Les enfants sont généralement engagés dans des matières STEM, qui incluent la science, la technologie, l’ingénierie et les mathématiques.En même temps, nous essayons aussi de penser à l’enfant dans son ensemble. Nous avons des thérapies de santé mentale qui sont disponibles ces jours-là. Des médecins sont venus faire des examens physiques pour les enfants, des contrôles de bien-être et même des coupes de cheveux.Nous n’avons pas beaucoup d’enfants qui profitent du programme, et cela correspond à ce que la plupart des districts scolaires de quatre jours nous ont dit, à savoir qu’il n’y aurait pas un grand besoin pour cela, surtout maintenant que les parents travaillent davantage à domicile. Sur nos 3 000 étudiants, nous avons environ 100 étudiants qui arrivent le lundi.Notre personnel horaire – comme les paraprofessionnels et les personnes de la restauration – a perdu des heures lorsque nous avons fait le changement. Nous leur faisons donc gérer les salles de classe sous la direction d’un directeur de district pendant les journées de soins.Les autres sujets de préoccupation étaient la réussite scolaire et les résultats aux tests. Certains clients ont également fait part de leurs inquiétudes quant au fait que personne ne voudrait déménager ici parce que nous sommes une semaine de quatre jours.Mais cela ne s’est pas avéré être vrai. Nous avons 1 000 nouvelles maisons qui doivent être construites cette année dans notre communauté. Nos agents immobiliers ont utilisé la semaine de quatre jours comme outil de marketing pour vendre des maisons. Le district scolaire R-III du comté de Warren a vu la rétention des enseignants s’améliorer depuis la mise en œuvre du calendrier de 4 jours. Getty Images Nous avons constaté des améliorations dans certains domaines et espérons que d’autres progrès seront réalisés.Chaque fois que vous faites quelque chose de nouveau, il y aura toujours des rides que vous devrez résoudre.Mais depuis lors, nous n’avons eu aucun recul. Je n’ai pas reçu d’e-mail négatif à ce sujet depuis quatre ans.Et cela a fonctionné : nous avons constaté une augmentation d’environ 5 %…
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Customize this title in french Mon district scolaire est passé à une semaine scolaire de 4 jours. Cela a changé la donne pour les enseignants, qui quittaient auparavant nos écoles en masse.
