Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 words
L’arrêt du FWC, rendu aujourd’hui, prévoit des augmentations de salaire significatives pour les salariés, même si le montant exact varie en fonction du type de travailleur.
« En fait, pour les soignants personnels, il y a une augmentation entre 18 pour cent et 28 pour cent. Pour les soins à domicile, entre 15 pour cent et 26 pour cent », a déclaré le président du Health Services Union (HSU), Gerard Hayes.
Pour certains travailleurs, cela signifiera une augmentation de plus de 9 $ l’heure.
« Un soignant personnel passera de 23,10 $ à 32,52 $ », a déclaré Hayes.
« Cela rend désormais les soins aux personnes âgées compétitifs par rapport au système de santé public.
« Nous verrons beaucoup de personnes travailler dans le domaine des soins aux personnes âgées – en particulier dans la région de Nouvelle-Galles du Sud – quitter les hôpitaux pour rejoindre les soins pour personnes âgées, parce qu’elles aiment leur travail, elles le font parce qu’elles se soucient des gens, de leur communauté. et désormais, ils pourront se permettre de travailler là-bas. »
Cependant, le HSU, tout en saluant la décision du FWC comme « historique » et « qui change la vie », a déclaré que davantage de travail devait être fait pour les travailleurs de soutien comme les blanchisseurs, les nettoyeurs et les cuisiniers après qu’ils aient reçu une augmentation de 6,8 pour cent. .
« Nous reconnaissons que les personnes travaillant dans l’administration et la maintenance n’ont pas reçu l’augmentation de salaire que nous réclamions », a déclaré Hayes.
« Nous continuerons à faire pression et à nous battre pour augmenter leurs salaires. »
Le HSU a déposé sa demande d’augmentation de salaire de 25 pour cent pour tous les travailleurs du secteur des soins aux personnes âgées auprès du FWC en 2020, arguant que le travail avait été « sous-évalué en raison de sa complexité croissante et de sa main-d’œuvre extrêmement féminisée ».
Le FWC a adopté l’année dernière une augmentation provisoire de salaire de 15 pour cent. Cette augmentation est incluse dans les augmentations plus importantes accordées aujourd’hui.
« La plupart des personnels de soins aux personnes âgées peuvent désormais imaginer et planifier des carrières à part entière, où les gens peuvent planifier leur vie autour de leur travail et s’y engager réellement », a déclaré Hayes.
« De nombreux travailleurs se sont retrouvés au bord de la pauvreté et de l’itinérance pour travailler dans cette industrie.
Les emplois australiens les mieux payés qui ne nécessitent pas de diplôme
« Maintenant, ils peuvent s’occuper des personnes âgées et également subvenir à leurs besoins et à ceux de leur famille. »
Le prestataire de soins aux personnes âgées Anglicare a salué la décision et a appelé le gouvernement fédéral à financer entièrement les augmentations de salaire.
« Les travailleurs du secteur des soins aux personnes âgées à travers le pays applaudiront cette nouvelle, qui renforcera la main-d’œuvre et l’aidera à soutenir les personnes âgées », a déclaré Kasy Chambers, directrice exécutive d’Anglicare Australie.
« Nous sommes particulièrement heureux que la décision d’aujourd’hui reconnaisse que les travailleurs du secteur des soins aux personnes âgées ont été sous-payés en tant que main-d’œuvre à prédominance féminine, et reconnaît la contribution importante du travail de soins. La plupart des bénéficiaires de la décision d’aujourd’hui seront des femmes.
« Maintenant, nous devons nous assurer que le gouvernement respecte son engagement à financer ces augmentations de salaire. »