Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 wordsSelon une enquête de Google Cloud, environ la moitié des dirigeants d’entreprise mondiaux affirment que l’aggravation des vents contraires économiques entrave les progrès de leurs initiatives de développement durable, alors que les entreprises sont prises dans le collimateur des pressions environnementales et du ralentissement de l’économie mondiale.Selon l’enquête, les difficultés à mesurer avec précision les efforts environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) et le manque de structure organisationnelle d’entreprise avec une responsabilité claire ralentissent également les progrès des initiatives de développement durable.Menée par Harris Poll pour le compte de Google Cloud, l’enquête auprès de 1 476 vice-présidents et cadres supérieurs a été menée du 12 au 23 janvier. Elle couvrait des entreprises couvrant les régions des Amériques, de l’Europe, du Moyen-Orient, de l’Afrique et de l’Asie-Pacifique. Les dirigeants ont travaillé dans des secteurs tels que les services financiers, la vente au détail, les soins de santé ou les sciences de la vie, la fabrication, la technologie, les télécommunications, les médias, le divertissement ou les jeux et la chaîne d’approvisionnement et la logistique.Selon l’enquête, quelque 45 % des dirigeants pensent que le climat économique actuel « régresse » dans les efforts de développement durable, les conditions régionales telles que la crise de l’énergie en Europe freinant les progrès. Avec ces défis, le nombre de nouveaux programmes de développement durable mis en œuvre a chuté de 8 % par rapport à 2022. »Il s’avère difficile de naviguer dans les vents contraires économiques tout en maintenant des pratiques durables », a déclaré l’enquête Google Cloud Sustainability Survey 2023. »Alors que presque toutes les organisations ont encore au moins un programme de développement durable en place, les dirigeants ont admis avoir pris des raccourcis dans les efforts de développement durable et reconnu des baisses d’une année sur l’autre dans les programmes entrant dans des phases de mise en œuvre. »Les efforts ESG sont passés de la première priorité organisationnelle des entreprises en 2022 à la troisième en 2023, selon l’enquête.Les résultats viennent au milieu d’un chœur croissant de préoccupations concernant un ralentissement économique mondial, l’instabilité financière, les niveaux d’endettement élevés, la hausse des taux d’intérêt, l’inflation persistante et les tensions géopolitiques.Le Fonds monétaire international a abaissé son estimation de la croissance économique mondiale pour cette année de 0,1 point de pourcentage à 2,8 %, par rapport à une projection antérieure de janvier. La dernière estimation est inférieure à l’expansion de 3,4 % enregistrée en 2022 et à la moyenne de croissance historique de 3,8 % sur la période 2000-2019.L’économie mondiale devrait croître de 3% en 2024, soit une baisse de 0,1 point de pourcentage par rapport à l’estimation précédente, a déclaré le FMI dans son rapport. Perspectives de l’économie mondiale rapport publié cette semaine.Les entreprises sont confrontées à une pression croissante de la part des parties prenantes et des militants du changement climatique pour réduire leur empreinte carbone et s’adapter à la transition énergétique mondiale, alors que le monde se remet des perturbations liées à la pandémie.Cependant, l’audit ESG des initiatives de développement durable des entreprises en est encore à ses balbutiements et il n’existe pas de norme obligatoire mondiale unifiée.Sans mesures tangibles de l’impact ESG, le greenwashing des entreprises et « l’hypocrisie verte » sont restés les principales préoccupations des répondants, de nombreux dirigeants admettant avoir surestimé – ou représenté de manière inexacte – leurs activités de développement durable, a montré la deuxième enquête Google Cloud.Le greenwashing est un phénomène qui fait référence aux entreprises qui exagèrent ou dénaturent les avantages de leurs activités ESG.Selon le rapport, quatre dirigeants sur cinq affirment que lorsque les entreprises ne peuvent pas mesurer efficacement leurs efforts en matière de développement durable, elles ont du mal à « communiquer de manière authentique » sur les progrès en matière de développement durable et surestiment leurs efforts.Quelque 72 % des personnes interrogées pensent que la plupart des organisations de leur secteur seraient en fait prises en flagrant délit d’écoblanchiment si elles faisaient l’objet d’une enquête approfondie.Interrogés sur les affirmations de leur propre entreprise, 59 % des dirigeants ont admis avoir exagéré – ou représenté de manière inexacte – leurs propres activités de développement durable, selon l’enquête. »Les dirigeants ne l’admettent pas à la légère. Les répondants conviennent massivement que l’écoblanchiment devrait avoir des conséquences plus dures (83%) et que la durabilité devrait être plus qu’un coup de pub (88%) », indique le rapport.Neuf entreprises sur 10 parlent publiquement de leurs engagements en matière de développement durable, mais seulement 58 % mettent en œuvre ces programmes et encore moins, seulement 22 %, les mesurent par rapport aux objectifs, selon l’enquête.Les dirigeants ressentent la pression d’exagérer leurs efforts verts parce qu’ils veulent atteindre des clients qui préfèrent les marques durables, augmenter leurs revenus ou leurs bénéfices, améliorer leur image de marque, attirer les meilleurs talents et manquer de moyens pour mesurer de manière significative leurs progrès.Quelque 72 % des répondants s’accordent à dire que même si tout le monde dit vouloir faire progresser les efforts en matière de développement durable, personne ne sait comment le faire.Aux Émirats arabes unis, 92 % des dirigeants d’entreprises interrogés pensent que la durabilité devrait être plus qu’un coup de pub, contre 88 % dans le monde.Environ 44 % des dirigeants d’entreprise aux Émirats ont déclaré avoir mis en place un programme de mesure ESG, contre 37 % dans le monde.Dubaï lance une initiative de plantation de mangroves pour aider à protéger l’environnementÀ l’échelle mondiale, une fracture générationnelle est apparue lorsque les dirigeants d’entreprise ont été interrogés sur leur motivation personnelle pour les efforts de développement durable et les conséquences négatives de l’écoblanchiment.Quelque 64 % des baby-boomers ont déclaré qu’ils étaient prêts à lier la rémunération à des objectifs de durabilité, contre 100 % de la génération Z et 92 % des millennials interrogés.Pourtant, 84 % de tous les répondants ont déclaré qu’ils se souciaient davantage de la durabilité qu’auparavant et 96 % des entreprises ont au moins un programme en place pour faire progresser leurs initiatives de durabilité.Les chefs d’entreprise ont cité la technologie et l’investissement opérationnel comme les principales solutions à une croissance future durable, tandis que le coût et le manque d’investissement restent des obstacles critiques, selon le rapport de Google Cloud.Ils veulent de meilleurs systèmes pour suivre leurs progrès, 87% des répondants cherchant à intégrer de meilleures mesures dans leurs organisations pour aider à établir des objectifs plus précis, a-t-il déclaré.Mis à jour : 14 avril 2023, 4 h 30 !function(f,b,e,v,n,t,s) {if(f.fbq)return;n=f.fbq=function()n.callMethod? n.callMethod.apply(n,arguments):n.queue.push(arguments); if(!f._fbq)f._fbq=n;n.push=n;n.loaded=!0;n.version=’2.0′; n.queue=[];t=b.createElement(‘script’);t.async=!0; t.src=v;s=b.getElementsByTagName(e)[0]; s.appendChild ‘https://connect.facebook.net/en_US/fbevents.js’); fbq(‘init’, ‘797427810752825’); fbq(‘track’, ‘PageView’);
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