Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 words Le financement du programme d’investissement en Amérique du président Biden soutiendra la création de carrières de qualité et d’énergie propre et dynamisera l’avenir de l’énergie propre de l’Amérique WASHINGTON, DC – Dans le cadre du programme d’investissement en Amérique du président Biden, le département américain de l’énergie (DOE) a annoncé aujourd’hui 12 projets, dont les travaux s’étendront sur plus de 13 États, sélectionnés pour être négociés afin de lancer des partenariats de formation qui élargissent la main-d’œuvre de l’énergie solaire dans communautés mal desservies et sous-représentées, ainsi que créer des cheminements de carrière avec des milliers d’emplois bien rémunérés. Les personnes sélectionnées comprennent des partenaires de l’industrie, des organisations tribales, des syndicats, des collèges communautaires et des gouvernements d’État et locaux. Le programme de 13,5 millions de dollars, dont 10 millions de dollars de la loi bipartite sur les infrastructures du président Biden, soutient l’objectif de l’administration Biden-Harris de stimuler équitablement les opportunités économiques à travers l’Amérique tout en réalisant un réseau électrique 100% propre d’ici 2035. « Le programme d’investissement en Amérique du président Biden accélère la transition vers une énergie propre, entraînant la création de centaines de milliers d’emplois bien rémunérés et stimulant notre économie croissante de l’énergie propre », a déclaré la secrétaire américaine à l’Énergie, Jennifer M. Granholm. « C’est pourquoi le DOE s’efforce de relancer les carrières dans l’énergie solaire, en particulier dans les communautés mal desservies, en développant les structures à long terme nécessaires pour fournir ces emplois au cours de la prochaine décennie. » Le programme Investir en Amérique du président Biden fait croître l’économie américaine de bas en haut – de la reconstruction de l’infrastructure de notre pays à la création d’un boom de la fabrication et de l’innovation alimenté par des emplois bien rémunérés qui ne nécessitent pas un diplôme de quatre ans, à bâtir une économie de l’énergie propre qui combattra les changements climatiques et rendra nos collectivités plus résilientes. Selon le rapport 2022 sur l’énergie et l’emploi aux États-Unis, l’industrie solaire compte plus de 330 000 employés et a ajouté 17 200 nouveaux emplois en 2021, soit une augmentation de 5,2 %. Le rapport a également révélé que si l’industrie solaire est plus diversifiée que certaines autres industries de l’énergie, la main-d’œuvre globale de l’énergie est à la traîne en ce qui concerne la représentation des travailleurs hispaniques (17 %), noirs (8 %) et autochtones (1 %). L’énergie solaire contribuant potentiellement jusqu’à un tiers de l’approvisionnement en électricité des États-Unis, il y a un besoin de plus d’équité et d’inclusivité dans l’industrie. Le DOE prévoit que l’industrie devra atteindre entre 500 000 et 1 500 000 travailleurs d’ici 2035 pour atteindre les objectifs de décarbonation de l’administration Biden-Harris. Ces emplois devraient être accessibles aux travailleurs de tous horizons, offrir des salaires et des avantages concurrentiels et offrir des possibilités d’adhésion syndicale. Les sélections annoncées aujourd’hui dans le cadre du Programme de financement pour l’avancement de l’équité par le biais de partenariats pour la main-d’œuvre répondront directement au besoin de diversité et d’inclusion. Après deux ans de collecte d’informations et d’engagement des parties prenantes, le DOE a conçu ce programme pour favoriser le développement de programmes de main-d’œuvre qui facilitent le déploiement rapide des technologies de l’énergie solaire tout en développant et en soutenant une main-d’œuvre inclusive. Les projets sélectionnés sont : Solutions de construction adaptatives (Houston, TX) : Ce projet créera un programme de préapprentissage au Texas qui recrutera, formera et conservera une main-d’œuvre diversifiée dans les métiers de la construction nécessaires aux projets d’énergie solaire à grande échelle. (Prix : 1 100 000 $) Coopérative Amicus O&M (Boulder, CO) : Ce projet élargira les voies de formation et de certification pour les professionnels de l’exploitation et de la maintenance solaires à travers les États-Unis en partenariat avec le North American Board of Certified Energy Professionals et d’autres organisations stratégiques de développement de la main-d’œuvre, des employeurs et des travailleurs. (Prix : 1 500 000 $) Comté de Cook, Illinois (Chicago, Illinois) : Ce projet établira des partenariats durables dans la région de Chicago qui profiteront aux travailleurs appartenant à des minorités et aux propriétaires de petites entreprises et renforceront les filières de formation de la main-d’œuvre qui répondent à la demande locale de l’industrie solaire et créent des emplois de qualité. (Prix : 1 100 000 $) Centre de formation d’apprentis en électricité de Crater Lake (Central Point, OR) : En partenariat avec la National Electrical Contractors Association/International Brotherhood of Electrical Workers (NECA/IBEW), ce projet développera un nouveau cours de préapprentissage d’électricien basé sur les syndicats pour les élèves du secondaire dans les zones rurales et tribales mal desservies. communautés du sud de l’Oregon et de l’Utah. (Prix : 1 500 000 $) Collaboratif Emerald Cities (Seattle, WA) : en partenariat avec des centres de formation dirigés par des syndicats, ce projet créera l’une des premières formations dédiées aux installateurs solaires et des programmes de préapprentissage en électricité basés sur les syndicats dans l’État de Washington pour les Noirs, les Autochtones et les personnes de couleur. . (Prix : 725 000 $) District du collège communautaire de Kern (Bakersfield, Californie) : En partenariat avec IBEW, ce projet offrira une formation professionnelle en installation solaire et une formation de préparation à l’apprentissage en électricité avec des possibilités d’adhésion syndicale pour les participants des communautés défavorisées de la vallée centrale de Californie. (Récompense : 1 000 000 $) PFondation ower52 (Columbia, MD): Ce projet élargira l’accès à la formation solaire et à des emplois de qualité avec des cheminements de carrière pour les personnes des communautés défavorisées en étendant un programme de formation à l’énergie solaire reconnu à l’échelle nationale à de nouveaux sites autour de Baltimore, Maryland. (Prix : 1 400 000 $) Nuage rouge renouvelable (Pine Ridge, SD) : Ce projet utilisera un programme de préparation à l’apprentissage qui fournit des services centrés sur la famille, une formation en personne et un laboratoire mobile pour placer les femmes amérindiennes dans des carrières dans la main-d’œuvre solaire à travers les États-Unis (Prix : 1 500 000 $) Paysage solaire (Asbury Park, NJ) : Ce projet s’associera à des organisations communautaires, des établissements de formation professionnelle et des entreprises partenaires pour fournir des programmes de formation de qualité en installation solaire commerciale au Nouveau-Mexique, au Maryland, au Colorado et dans d’autres États où les marchés solaires communautaires sont en croissance. (Prix : 850 000 $) Solaire Un (New York, NY): Ce projet renforcera le programme d’études solaires dans les programmes de pré-apprentissage, des collèges communautaires et des lycées, créera des voies d’avancement pour les travailleurs débutants et développera des ressources pour accroître la participation des entreprises appartenant à des minorités et à des femmes dans New York et Newark, NJ. (Prix : 750 000 $) Université de Louisiane à Lafayette (Lafayette, LA): Ce projet créera le Louisiana Solar Corps, un programme de formation et d’apprentissage de la main-d’œuvre solaire à l’échelle de l’État qui établira huit nouveaux programmes menant à un diplôme dans cinq collèges communautaires et quatre universités, y compris les collèges et universités historiquement noirs. (Récompense : 1 000 000 $) Systèmes de travail (Portland, OR): En partenariat avec NECA/IBEW, ce projet créera des ressources de formation et de placement pour divers demandeurs d’emploi afin d’accéder à des emplois de qualité dans l’installation solaire et les professions connexes, y compris les carrières syndicales en électricité dans la région métropolitaine de Portland. (Récompense : 1 000 000 $) En savoir plus sur le bureau des technologies de l’énergie solaire du DOE et les efforts de développement de la main-d’œuvre solaire. La sélection pour les négociations d’attribution n’est pas un engagement du DOE à délivrer une récompense ou à fournir un financement. Avant que le financement ne soit accordé, le DOE et les candidats seront soumis à un processus de négociation, et le DOE pourra annuler les négociations et annuler la sélection pour quelque raison que ce soit pendant cette période. Publié à l’origine sur Energy.gov Inscrivez-vous pour recevoir les mises à jour quotidiennes de CleanTechnica par e-mail. Ou suivez-nous sur Google Actualités !
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