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- Sam Altman a déclaré dans un article sur X que la force des systèmes d’IA réside dans l’automatisation des tâches, pas des tâches.
- Altman a cependant également admis que l’IA pourrait être capable de réaliser certaines des tâches actuelles à l’avenir.
- « Nous trouverons de nouveaux emplois bien meilleurs lorsque cela se produira! » il a écrit.
Alors que les progrès rapides de l’IA remodèlent notre façon de travailler, de nombreux travailleurs se demandent si leur emploi pourrait être remplacé.
Mais le patron de ChatGPT, Sam Altman, dit que nous ne devrions pas encore commencer à paniquer. « Point important ici : ces systèmes sont bien meilleurs pour accomplir des tâches que des tâches », a-t-il écrit dans un communiqué. poste le X vendredi.
Altman répondait au PDG de Flexport, Ryan Petersen, qui a écrit dans un poste sur X plus tôt cette semaine, certaines équipes de l’entreprise de logistique voyaient déjà comment l’IA pouvait accélérer les tâches.
« Grâce à notre nouveau copilote basé sur GPT-4 que l’équipe technique des opérations de Flexport a déployé cette semaine, une tâche qui prenait 30 minutes aux opérateurs peut désormais être effectuée en 20 secondes avec une seule invite », a écrit Petersen.
Flexport est une entreprise de logistique qui agit comme intermédiaire entre les entreprises ayant des marchandises à expédier et les transporteurs transportant ces marchandises dans le monde entier. Plus tôt ce mois-ci, la société a également déployé une nouvelle plate-forme de chaîne d’approvisionnement basée sur l’IA pour aider les entreprises à automatiser le mouvement de leurs produits.
« Un grand nombre de tâches similaires dans le transport de fret seront susceptibles d’être automatisées de manière similaire, basée sur l’IA. Nous prévoyons de toutes les supprimer une par une dans les mois à venir », a écrit Petersen.
Flexport n’a pas immédiatement répondu à la demande de commentaire d’Insider (faite en dehors des heures normales de bureau), il n’est donc pas clair exactement comment ce « grand nombre » de tâches potentiellement automatisées auquel Petersen fait référence aura un impact sur les emplois réels dans l’entreprise. Petersen a pris la relève en tant qu’unique PDG de Flexport au début du mois et, de manière quelque peu controversée, a annulé des dizaines de lettres d’offre quelques jours seulement avant le début des nouvelles embauches.
Petersen a noté dans son article que le coût de la main-d’œuvre nécessaire à la coordination du fret représente environ 10 % du coût du transport maritime international. « L’IA rendra presque tout ce que vous achetez moins cher », a-t-il écrit.
Altman a utilisé le message de Petersen pour réitérer ce qu’il considère comme les points forts de l’IA – du moins pour le moment – pour aider les gens à faire leur travail plus rapidement et à produire des « changements qualitatifs » dans les performances. Altman a ajouté qu’il n’essayait pas de « cacher la balle » sur le fait que les systèmes d’IA seraient capables d’effectuer « les tâches d’aujourd’hui » à long terme. « Nous sommes convaincus que nous trouverons de nouveaux emplois bien meilleurs lorsque cela se produira ! » il a écrit.
Et il existe des données sur l’impact de l’IA sur la main-d’œuvre qui confortent la conviction d’Altman. Dans un rapport de juillet, McKinsey estime que même si 12 millions de personnes se dirigeront vers un domaine de travail différent d’ici 2030, l’IA générative est également susceptible de renforcer les rôles des professionnels des STEM, de la création, des affaires et du droit au lieu « d’éliminer un nombre important de professionnels ». des emplois carrément. »
Un rapport de Goldman Sachs de mars a également noté que même si l’impact de l’IA sur le marché du travail sera probablement significatif, de nombreux emplois, et même des industries, ne sont que « partiellement exposés à l’automatisation et sont donc plus susceptibles d’être complétés plutôt que remplacés par l’IA ». » Le rapport de Goldman suggère que seulement 7 % des emplois américains actuels seront probablement remplacés par l’IA – principalement dans les domaines juridiques et administratifs – tandis que 63 % des emplois seront probablement complétés par celle-ci, et 30 % ne seront pas du tout affectés.
OpenAI n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaires d’Insider, également formulée en dehors des heures normales de bureau.