Twitter, qui a subi un changement radical dans ses politiques qui ont duré des années après l’arrivée au pouvoir d’Elon Musk, poursuit ses travaux axés sur l’argent. La société, qui organise un événement presque tous les jours après la prise de fonction de l’homme d’affaires, a les yeux rivés sur les crypto-monnaies.
Twitter travaille sur un système de portefeuille crypto
Tout le monde connaît le poids d’Elon Musk sur les crypto-monnaies ces dernières années. À tel point que l’homme d’affaires a créé de nombreuses fois de grandes fluctuations sur le marché boursier avec une seule phrase. Après avoir acquis Twitter, Musk dit souvent dans ses déclarations que la plateforme doit gagner plus d’argent.
La dernière action de Musk, parti dans ce but, a également été annoncée. Selon les dernières informations, Twitter travaille sur un système de portefeuille crypto. Si les choses se passent comme prévu, les utilisateurs auront un portefeuille sur la plateforme et pourront à la fois payer et investir. L’idée d’une plate-forme de médias sociaux basée sur la blockchain qui permet les paiements Dogecoin est également à l’ordre du jour.
Elon Musk est dans une impasse ! Twitter Blue a été retardé
Elon Musk, qui a apporté des modifications après avoir acheté Twitter, a déclaré avoir retardé l’application Twitter Blue dans sa déclaration.
La tentative de Musk « d’envoyer, de déposer et de retirer de l’argent en un clic » est une idée large. L’homme d’affaires a récemment évoqué ses plans qu’il souhaitait concrétiser au sein de la plateforme lors de sa rencontre avec le staff.La volonté de Musk de gagner de l’argent sur Twitter était déjà connue. Maintenant, Twitter a fait savoir à ses employés que les travaux nécessaires devaient être lancés pour les services bancaires.
Elon Musk souhaite ces changements radicaux dans le cadre de la nouvelle ère qu’il appelle Twitter 2.0. Cependant, l’homme d’affaires n’entretient pas de bonnes relations avec les employés de l’entreprise. Après avoir licencié nombre de ses employés, Musk souhaite que davantage de personnes partent et que les autres travaillent avec une efficacité élevée. L’homme d’affaires phénoménal a lancé un ultimatum à ses employés dans un e-mail.