L’embauche de policiers sans papiers et non qualifiés à San Francisco suscite des inquiétudes
Le département de police de San Francisco a recruté des agents sans papiers et non qualifiés pour résoudre la pénurie de personnel dans la ville en proie à la criminalité, selon un audit récent. De nombreux agents de la région de la baie embauchés depuis 2016 n’ont pas satisfait aux exigences d’embauche, telles que les empreintes digitales manquantes, la preuve de citoyenneté, les dossiers d’obtention du diplôme, les examens psychologiques et les vérifications des antécédents incomplets, d’après les dossiers d’État nouvellement obtenus. Cette révélation a augmenté les inquiétudes concernant les pratiques de San Francisco pour maintenir la sécurité de la ville.
La baisse des normes de contrôle
Joel Aylworth, ancien officier de police de San Francisco, a dénoncé cette situation et a alerté sur la baisse dangereuse des normes de contrôle. Selon lui, le personnel de formation du SFPD était constamment invité à « abaisser les normes » pour les nouvelles recrues ces dernières années. En effet, alors qu’avant, cinq académies par an avec plus de 50 candidats étaient gérées, seulement trois académies par an avec 20 candidats sont désormais organisées. Les candidats qui passent les évaluations ne satisfaisant pas toujours les critères de qualification, les normes de recrutement sont abaissées. Ainsi, selon Aylworth, le SFPD a perdu entre 40 et 80 officiers avec au moins cinq ans d’expérience au cours du mandat, laissant 90% du département composé d’officiers « subalternes ». Des agents non qualifiés pourraient alors potentiellement être embauchés pour combler ces pertes.
Des conséquences douloureuses
Aylworth a déclaré qu’il avait « d’innombrables histoires » d’officiers qui sont entrés à l’académie alors qu’ils n’auraient pas dû le faire, y compris un individu recherché par le FBI. « En ce qui concerne l’intégrité, si vous n’attrapez pas cela à l’académie, devinez quoi? Vous allez voir ce manifeste dans la rue. Ensuite, vous allez voir un scandale aux informations que cet officier de police ne fait pas son travail », a déclaré Aylworth. Les conséquences de ces embauches non réglementées pourraient être graves pour la sécurité publique. Les habitants de San Francisco pourraient ne pas se sentir en sécurité et les crimes pourraient augmenter.
Un besoin de maintien de l’ordre
Pendant ce temps, un superviseur du district de San Francisco appelle à plus de maintien de l’ordre dans la ville malgré le fait qu’il préconise de financer la police en 2020. Hillary Ronen, démocrate, représente le district 9 au conseil de surveillance de San Francisco. Lors d’une réunion du comité du budget et des crédits mercredi, elle a lancé un plaidoyer passionné pour ajouter plus d’agents de police au district de Mission, qu’elle représente. « J’ai supplié ce département de donner à la Mission ce qu’elle mérite en termes de présence policière tout au long de l’année », a déclaré Ronen. « Et on m’a dit maintes et maintes et maintes fois qu’il n’y avait pas d’agents que nous puissions envoyer à Mission. »
Conclusion
Le recrutement d’agents non qualifiés et sans papiers à San Francisco est préoccupant pour la sécurité publique. Les normes de recrutement abaissées pourraient avoir des conséquences néfastes pour les résidents de la ville et pourraient affecter la sécurité globale de la communauté. Les représentants de San Francisco doivent être vigilants dans leur recrutement et dans leur maintien des normes pour assurer la sécurité de leur ville.
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