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Le taux d’affiliation syndicale aux États-Unis a atteint son plus bas niveau l’année dernière malgré des campagnes de syndicalisation très médiatisées chez StarbucksAmazone, Pomme et d’autres sociétés.
Les membres du syndicat sont tombés à 10,1% de la main-d’œuvre américaine globale, selon le Bureau of Labor Statistics. C’était en légère baisse par rapport à 10,3% en 2021.
Le nombre de travailleurs syndiqués a même augmenté de 1,9 % pour atteindre 14,3 millions. Mais cela n’a pas réussi à suivre le rythme des taux d’emploi globaux plus élevés. Le nombre de travailleurs rémunérés et salariés a augmenté de 3,9%, a indiqué le gouvernement.
L’affiliation syndicale aux États-Unis est en baisse constante depuis des décennies. En 1983, première année pour laquelle des données comparables sont disponibles, le taux de syndicalisation était de 20,1 %, selon le gouvernement.
Les travailleurs du secteur public, comme la police et les enseignants, avaient les taux de syndicalisation les plus élevés l’an dernier, à 33 %. Seulement 6 % des travailleurs du secteur privé étaient syndiqués.
L’automatisation, l’externalisation et la baisse des taux de syndicalisation dans les bastions traditionnels des syndicats, comme la fabrication automobile, sont parmi les raisons de la baisse constante. Mais les États ont également réduit le pouvoir des syndicats. Vingt-sept États ont désormais des lois sur le « droit au travail », qui interdisent à une entreprise et à un syndicat de signer un contrat obligeant les travailleurs à payer des cotisations au syndicat qui les représente.
Malgré ces lois, le soutien aux syndicats s’est accru. Dans une enquête publiée en aoûtGallup a constaté que 71% des Américains ont déclaré approuver les syndicats, le pourcentage le plus élevé enregistré depuis 1965.
Il y a eu une augmentation de la demande de représentation syndicale à mesure que la pandémie s’est atténuée. Les pénuries de main-d’œuvre ont donné aux travailleurs un avantage rare, qu’ils ont utilisé pour demander à leurs employeurs des salaires et des avantages plus élevés. Les revenus hebdomadaires médians des travailleurs syndiqués sont environ 18% plus élevés que ceux des travailleurs non syndiqués, a déclaré le gouvernement.
Le Conseil national des relations de travail a signalé une augmentation de 53% des pétitions de représentation syndicale au cours de son exercice 2022, qui s’est terminé le 30 septembre. Au total, 2 510 pétitions ont été déposées auprès de l’agence, le nombre le plus élevé depuis 2016.
Dan Cornfield, professeur de sociologie à l’Université Vanderbilt qui étudie les syndicats, a noté que si les taux de syndicalisation diminuent dans certains secteurs, comme les télécommunications et la fabrication de vêtements, ils augmentent dans d’autres, notamment l’hôtellerie, les arts et le divertissement. Jeunes travailleurs sont en grande partie à l’origine de ces efforts, a-t-il déclaré.
« Ces actions et attitudes pourraient laisser présager un renversement de ce déclin à long terme », a déclaré Cornfield.
Les travailleurs de plus de 270 magasins Starbucks aux États-Unis ont voté pour se syndiquer au cours de la dernière année, un effort auquel Starbucks s’oppose. Travailleurs chez REI et chipotle suivi de leurs propres campagnes de syndicalisation.
Les négociations contractuelles ont commencé la semaine dernière dans un magasin Apple du Maryland qui a voté en faveur de la syndicalisation en juin dernier. Et les travailleurs d’un entrepôt Amazon à New York a voté en faveur de la syndicalisation au printemps dernier, bien que les travailleurs d’Amazon dans un autre entrepôt du nord de l’État de New York aient par la suite rejeté la syndicalisation.
New York et Hawaï ont les taux de syndicalisation les plus élevés, tandis que la Caroline du Nord et la Caroline du Sud ont les plus bas, selon les données du gouvernement. Les hommes sont légèrement plus susceptibles d’être syndiqués que les femmes. Et les travailleurs noirs sont plus susceptibles d’être syndiqués que les travailleurs blancs, hispaniques ou asiatiques.
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