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Lufthansa emploie environ 19 000 personnes comme équipage de cabine.
(Photo: dapd)
Berlin Les membres du syndicat des hôtesses de l’air UFO ont approuvé l’accord salarial avec Lufthansa pour le personnel de cabine. Une nette majorité de 86,6% a donné son feu vert à l’accord conclu début novembre, comme l’a annoncé jeudi le syndicat.
Le haut niveau d’approbation montre qu’un résultat de négociation bon et équilibré a été obtenu, dans lequel tous les employés de la cabine Lufthansa « ne peuvent gagner que dans un premier temps », a déclaré Stefan Schwerthelm, membre du conseil d’administration d’UFO pour la politique de négociation collective. « Parce que les augmentations de salaire n’ont pas été achetées avec des concessions coûteuses. »
En raison du court terme jusqu’à la fin de 2023, le prochain cycle de rémunération avec Lufthansa est déjà imminent l’année prochaine, a déclaré Schwerthelm. En outre, des négociations sont en cours sur les conditions de travail dans la convention collective générale et sur l’amélioration des modèles de temps partiel ainsi que sur la protection des régimes de retraite d’entreprise. « Ici aussi, nous devons parler à Lufthansa. »
Les 19 000 employés de la cabine Lufthansa recevront plus d’argent en deux étapes en 2023. En plus d’une augmentation de base de 250 euros pour tous les niveaux de salaire au 1er janvier, la rémunération augmentera de 2,5 % au 1er juillet. Avec ces deux niveaux, les augmentations se situent entre près de 9 % et 17,47 % pour les débutants, selon le niveau de salaire. Les groupes de salaires inférieurs et moyens bénéficient donc de manière disproportionnée de l’accord.
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L’accord de crise conclu en juin 2020 en raison de la pandémie de corona sera également formellement résilié avec la nouvelle convention de rémunération et de négociation collective. Lufthansa et UFO s’étaient déjà mis d’accord sur cinq paiements uniques pour tous les employés de cabine d’un montant total de 1 200 euros d’août à décembre 2022.
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