Les chefs des services de santé exigent des augmentations de salaire d’au moins 5% pour le personnel dans le but de mettre fin aux grèves du NHS – mais le public est invité à n’appeler une ambulance que pour une urgence «vie ou membre» alors que la sortie d’ambulance d’aujourd’hui se poursuit
- Le personnel du NHS mérite une augmentation de salaire d’au moins 5% selon les responsables
- Une enquête menée par les fournisseurs du NHS a montré que les trois quarts ont voté pour une augmentation d’au moins 5 %
- Jusqu’à 25 000 ambulanciers débrayent aujourd’hui après avoir rejeté une offre de 4%
- Le public doit composer le 999 uniquement en cas d’urgence « vie ou intégrité physique » pendant la grève des ambulanciers
Le personnel du NHS mérite une augmentation de salaire d’au moins 5%, ont déclaré les responsables du NHS dans une soumission aux organismes de révision des salaires.
Jusqu’à 25 000 ambulanciers de GMB et d’Unison sont en grève aujourd’hui après avoir rejeté une augmentation de salaire moyenne de 4,75 % alors que l’espoir grandit que de nouvelles grèves pourraient être annulées.
Le public n’a été invité qu’à composer le 999 en cas d’urgence «vie et intégrité physique» aujourd’hui, car les médecins sont mobilisés pour aider à diriger les ambulances vers les patients aussi efficacement que possible.
Des sources gouvernementales ont suggéré qu’il y avait des inquiétudes quant à la sécurité pendant les grèves d’aujourd’hui, soulignant qu’il n’y avait pas d’accord sur les protocoles d’urgence.
Les ambulanciers participent à une grève, au milieu d’un différend avec le gouvernement sur les salaires le 21 décembre
Jusqu’à 25 000 ambulanciers GMB et Unison sont en grève aujourd’hui après avoir rejeté une augmentation de salaire de 4,75%
Les ministres travaillent actuellement sur des propositions pour les organes de révision des salaires pour le prochain cycle de rémunération et ont suggéré que les salaires pourraient être améliorés si les syndicats s’engageaient à atteindre des objectifs de productivité.
Les grèves d’aujourd’hui surviennent après que les travailleurs du NHS en Angleterre et au Pays de Galles ont rejeté une augmentation de salaire de 4,75% en moyenne.
Tous étaient assurés d’une augmentation d’au moins 1 400 £ par an – plus de 7% pour les moins bien payés.
Mais une récente enquête auprès des membres des fournisseurs du NHS pour la révision des salaires 2023/2024 a vu 75% du personnel exiger au moins une augmentation de 5%.
Trente et un pour cent des membres des fournisseurs du NHS interrogés ont déclaré qu’une augmentation de cinq pour cent serait appropriée comme point de départ pour le cycle de rémunération 2023-2024, un seul répondant à l’enquête suggérant un chiffre inférieur à celui-ci.
Près de 30 % des personnes interrogées ont soutenu des augmentations comprises entre 6 et 8 % et 16 % ont déclaré que plus de 10 % étaient nécessaires, selon le document, qui a été publié avant Noël.
L’enquête a également suggéré que la grande majorité des fiducies sont préoccupées par l’épuisement professionnel et le moral du personnel.
Le secrétaire à la Santé, Steve Barclay, a suggéré au cours du week-end qu’il pourrait y avoir de la place pour de nouvelles augmentations de salaire si les syndicats acceptaient des mesures de productivité
Le PDG par intérim, Saffron Cordery, a déclaré au Telegraph que: «Nous avons interrogé nos membres et la majorité a déclaré au moins cinq pour cent. C’est ce que nos membres pensent être raisonnable.
NHS Providers est une organisation de membres pour les services hospitaliers, communautaires, de santé mentale et d’ambulance.
Il a toutes les confiances en Angleterre dans l’adhésion volontaire, la comptabilité pour 104 milliards de livres sterling par an et employant 1,2 million de personnes.
Mais des sources du Trésor ont mis en garde contre des augmentations de plus de 3,5% et contre une augmentation des salaires du secteur public plus que des salaires du secteur privé.
Les réunions entre le secrétaire à la Santé Steve Barclay et les patrons des syndicats se poursuivront cette semaine après que les négociations de lundi n’ont pas réussi à mettre fin aux grèves d’aujourd’hui.
Le directeur médical du NHS pour les soins secondaires, le Dr Vin Diwakar, a déclaré que les patients qui avaient besoin de soins d’urgence devraient toujours appeler à l’aide, en utilisant à la fois le 999 et le 111.
Il faut actuellement jusqu’à trois fois plus de temps que la normale pour répondre aux appels d’urgence, bien que le service ait enregistré une baisse de la demande lors de la grève du 21 décembre.
Le directeur médical du NHS pour les soins secondaires, le Dr Vin Diwakar, a déclaré que les patients qui avaient besoin de soins d’urgence devraient toujours appeler à l’aide.
« Cela signifie continuer à appeler le 999 pour les urgences potentiellement mortelles ainsi qu’à utiliser le 111 en ligne pour d’autres besoins de santé, où vous recevrez des conseils cliniques sur les meilleures prochaines étapes à suivre. »
D’autres grèves des services de santé sont prévues dans les prochains jours, le Royal College of Nursing devant débrayer mercredi et jeudi la semaine prochaine, provoquant de nouvelles perturbations.
Les jeunes médecins votent cette semaine sur l’opportunité de se retirer lors d’une grève historique de 72 heures en mars, avec des demandes d’augmentation de salaire à couper le souffle de 30%.
Les physiothérapeutes devraient également annoncer les dates de grève plus tard cette semaine malgré les pourparlers de lundi.
Le personnel ambulancier d’Irlande du Nord a également fait grève et en Écosse, les syndicats ont un mandat d’action mais aucune date n’a encore été fixée.